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玉林主管招聘

桂聘提供2025年8月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)191條北流市26條,平均工資約為4440元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位要求:
1、收集和分析產(chǎn)品市場信息,為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供意見方案;
2、負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;
3、根據(jù)客戶描述及實(shí)地勘察,擬定項(xiàng)目建議書,編寫整體解決方案,解決實(shí)際需求;
4、在項(xiàng)目跟進(jìn)中,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進(jìn)和管理,及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并正確處理;
5、熟練基本辦公軟件,如:word、Excel等,有一定的文字功底;
6、公司有成熟的項(xiàng)目運(yùn)行體系及具有自主專利且市場競爭性強(qiáng)的產(chǎn)品。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、溝通表達(dá)能力良好,具有一定的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力;
3、具有良好信息收集、市場開拓、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力;
4、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力;
5、兩年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇:
1、月薪酬:6000-8000元+高提成;
2、五險(xiǎn)社保全;
3、項(xiàng)目獎勵提成及其他補(bǔ)助等;
4、按國家規(guī)定法定節(jié)假日帶薪休假;
5、生日福利、節(jié)日福利、員工體檢等福利。
1、任職要求
(1)年齡 45 歲以內(nèi),身體健康,能適應(yīng)現(xiàn)場管理工作強(qiáng)度。?
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉保潔、綠化管理流程。?
(3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設(shè)備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等專業(yè)知識。?
(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能高效處理現(xiàn)場問題。?
2、工作職責(zé)
(1)統(tǒng)籌項(xiàng)目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護(hù)與綠化養(yǎng)護(hù)方案,保障環(huán)境整潔美觀達(dá)標(biāo)。?
(2)組織保潔、綠化團(tuán)隊(duì)作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護(hù)任務(wù),監(jiān)督工作執(zhí)行與質(zhì)量。?
(3)檢查清潔設(shè)備、綠化工具及物資,對接供應(yīng)商,保障物資正常供應(yīng)。?
(4)處理衛(wèi)生、綠化相關(guān)投訴與突發(fā)事件,及時整改環(huán)境問題區(qū)域。?
(5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。
2025-08-01
1、任職要求
(1)年齡 45 歲以內(nèi),身體健康,能適應(yīng)現(xiàn)場管理工作強(qiáng)度。?
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉保潔、綠化管理流程。?
(3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設(shè)備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等專業(yè)知識。?
(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能高效處理現(xiàn)場問題。?
2、工作職責(zé)
(1)統(tǒng)籌項(xiàng)目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護(hù)與綠化養(yǎng)護(hù)方案,保障環(huán)境整潔美觀達(dá)標(biāo)。?
(2)組織保潔、綠化團(tuán)隊(duì)作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護(hù)任務(wù),監(jiān)督工作執(zhí)行與質(zhì)量。?
(3)檢查清潔設(shè)備、綠化工具及物資,對接供應(yīng)商,保障物資正常供應(yīng)。?
(4)處理衛(wèi)生、綠化相關(guān)投訴與突發(fā)事件,及時整改環(huán)境問題區(qū)域。?
(5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。
2025-08-01
曾偉
崗位職責(zé): 1.通過電話或在線平臺與客戶溝通,介紹和推廣金融產(chǎn)品。 2.確保所有溝通內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.積極解答客戶咨詢,提供專業(yè)的客戶服務(wù)。 4.維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和說服能力。 2.能夠在壓力下保持冷靜,有效應(yīng)對客戶需求。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識。 4.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),確保質(zhì)量管理體系在所分管的范圍得到持續(xù)、有效的實(shí)施運(yùn)行; 2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況,制定企業(yè)的質(zhì)量管理計(jì)劃、質(zhì)量活動方案,報(bào)批后組織實(shí)施; 3.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量巡檢工作,收集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息,及時糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題; 4.監(jiān)控產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全程質(zhì)量,針對存在的問題,制定整改方案,提出合理化建議和處理措施,并且監(jiān)督、檢查、落實(shí); 5.負(fù)責(zé)機(jī)加工、外協(xié)外購機(jī)械部分零部件檢驗(yàn)工作,并做好質(zhì)量記錄。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.理工科專業(yè)中專以上學(xué)歷,受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識等...
2025-08-01
寧經(jīng)理
按照GSP要求做好質(zhì)量管理工作
一、任職要求: 1、25歲-40歲,全日制??埔陨蠈W(xué)歷; 2、了解財(cái)務(wù)知識或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有獨(dú)立工作能力,積極負(fù)責(zé)、吃苦耐勞精神、做事踏實(shí),擁有執(zhí)行力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟練辦公軟件,如:word、Excel等。 二、職位要求: 1、負(fù)責(zé)日常好登記流水賬,憑證管理等報(bào)賬工作; 2、做好月度業(yè)務(wù)賬目登記,公司盤點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)報(bào)稅與開票事宜(稅務(wù)發(fā)票的相關(guān)申購、繳銷、開具等發(fā)票管理); 3、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的出具,相關(guān)業(yè)務(wù)的核算; 4、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配以及成本核算、會計(jì)核算和分析工作; 5、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)管理的工作; 6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他...
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行產(chǎn)品市場調(diào)研,把握流行趨勢的設(shè)計(jì)風(fēng)格,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖等設(shè)計(jì)工作; 2、分析用戶、市場需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究并與競品對比分析,按照食品生產(chǎn)國標(biāo)、商標(biāo)法、廣告法等相關(guān)法規(guī)的要求,獨(dú)立完成產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)方案。 3、熟悉了解產(chǎn)品包裝使用材料、特性、工藝等、包裝制作及制作后的驗(yàn)收等; 4、負(fù)責(zé)與工廠對接產(chǎn)品外包裝的使用計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行拍攝、圖片處理、設(shè)計(jì)制作銷售活動需要的海報(bào)、宣傳物料等,對公司產(chǎn)品掌握并了解,能用簡介文案表達(dá)產(chǎn)品的賣點(diǎn); 6、協(xié)助商標(biāo)、外觀專利申請。 7、負(fù)責(zé)日常線上店鋪商品銷售圖片的設(shè)計(jì)、調(diào)整...
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、實(shí)施公司營銷、銷售計(jì)劃,將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 3、執(zhí)行公司的營銷管理制度、規(guī)范、流程,并提出改進(jìn)意見; 5、參與合同的談判、簽訂,并執(zhí)行; 6、根據(jù)代理商管理政策對代理商進(jìn)行跟蹤管理; 7、對客戶信息建立客戶數(shù)據(jù)庫; 8、負(fù)責(zé)賣場各種活動、堆頭陳列事宜,品牌促銷活動、展會活動的具體實(shí)施; 9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫市場活動策劃,推廣策略,品牌建設(shè)策略等方案,并實(shí)施; 10、定期進(jìn)行市場調(diào)研,并擬寫市場調(diào)研分析報(bào)告; 11、客戶銷售回款跟進(jìn)。 任職要求: 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 4、良好的...
2025-08-01
李女士
工作內(nèi)容: 1、下達(dá)當(dāng)天的訂單生產(chǎn)任務(wù)。 2、合理安排各類生產(chǎn)訂單,監(jiān)督班組長的工作質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),設(shè)備出現(xiàn)故障第一時間響應(yīng)處理。 4、生產(chǎn)過程中按照工序工作標(biāo)準(zhǔn)操作、減少材料損壞、做好外包部分成本核算及報(bào)價。 5、實(shí)時關(guān)注外包生產(chǎn)所需物料、原材料庫存情況、提前做好物料、原材料的補(bǔ)充申請。 6、做好與下屬的良性溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,減少或杜絕不文明行為的發(fā)生率。 職位要求: 1、工作認(rèn)真仔細(xì),考慮問題細(xì)致全面、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題提出解決方案。 2、對公司的制度、決策與上級安排工作的執(zhí)行程度。 3、誠信與正直,具有職業(yè)道德。 待遇:3000-5000,包...
2025-08-01
吳先生
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.具備3年以上車型開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡40周歲及以下; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程的建立及完善; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的推進(jìn)和管理; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)管理,組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)資源; 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門完成各個階段的內(nèi)部評審工作及外部評審工作。

客服專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:25
2025-08-01
黃雄英
5.晉升制度:客服專員——儲備主管——團(tuán)隊(duì)主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 6. 大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 員工福利: 1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 …… 2、工作時間:每天8小時工作,國家規(guī)定假期 3、公平職業(yè)晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負(fù)責(zé)人一個城市可以開拓4個分公司,可往全國發(fā)展,公司采用阿米巴經(jīng)營模式人人都是老板,借用平臺為自己創(chuàng)業(yè)
2025-08-01
黃雄英
帶薪培養(yǎng),晉升:實(shí)習(xí)客服-高級客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管 公司氛圍好,00后職場,工作熱情、工作日內(nèi)團(tuán)建不占用休息時間! 生活是生活、工作是工作!
2025-08-01
韋女士
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程的定位放線,對建筑物、構(gòu)筑物的平面位置、標(biāo)高測量放線時,當(dāng)場作好原始記錄及相關(guān)的施工測量記錄,測后及時保護(hù)好樁位,以此作為施工依據(jù); 2、認(rèn)真審查圖紙,對施工測量定位、放線工作負(fù)技術(shù)責(zé)任; 3、要對建筑的抄平、放樣做好預(yù)檢工作,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人搞好工程竣工圖的繪制; 4、對監(jiān)視和測量裝置進(jìn)行日常檢查,并負(fù)責(zé)年度檢測,做好各種測量記錄,保證施工放線的精度。 二、任職要求: 1、工程測量等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,了解建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理,能讀懂施工圖; 2、熟練使用水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、全站儀等測繪儀器,熟練使用AutoCAD等各種制圖軟件; 3、懂...
2025-08-01
215849212@qq.com
1.完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行. 2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī). 3.能獨(dú)立組織員工各類活動團(tuán)建. 4.熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等. 5.大專以上學(xué)歷,形象良好,工作積極主動,3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn). 6.有企業(yè)宣傳、建筑行業(yè)證件管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮. 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù).
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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 39%
    3K
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    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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