
玉林主管招聘
桂聘提供2025年6月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)95條北流市19條,平均工資約為4463元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)助理
3000-4000元2025-06-01梁振海崗位要求:
1.高中以上,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,電商B端業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.善于溝通,思維活躍,有很好的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠準(zhǔn)確了解客戶需求;
4.熟練使用辦公軟件;
5.熱愛銷售,熱愛休閑食品行業(yè),服務(wù)意識強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶資料的收集及記錄整理;
2.負(fù)責(zé)通過各渠道開發(fā)客戶并及時(shí)了解客戶需求;
3.負(fù)責(zé)新老客戶的溝通及維護(hù),隨時(shí)了解客戶的動(dòng)態(tài);
4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料;
5.處理與各部門的資料數(shù)據(jù)往來并整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料;
6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)日常工作開展。 -
前臺(tái)主管
3000-4000元2025-06-01李勇前廳部日常工作安排
前臺(tái)賬務(wù)管理
積極完成店長交代事項(xiàng)
職位招聘1人 -
辦公室無經(jīng)驗(yàn)銷售小白
4000-6000元2025-06-01黃中師績效獎(jiǎng)金+帶薪10天年假+員工旅游+全勤獎(jiǎng)+節(jié)日福利
【福利待遇】
(1)無責(zé)任底薪+無門檻提成+各類獎(jiǎng)金;
(2)帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日;
(3)師傅幫帶,沉淀14年的全國員工培養(yǎng)資源免費(fèi)共享,每月固定培訓(xùn)為你的職業(yè)生涯助力
【崗位職責(zé)】
(1)利用商城QQ等網(wǎng)絡(luò)渠道對產(chǎn)品進(jìn)行銷售——這可以讓你增長自己的營銷技巧和對電商相關(guān)知識;
(2)對客戶進(jìn)行跟蹤和回訪,促成再消費(fèi)(公司會(huì)提供優(yōu)質(zhì)資源)——這可以讓你加深自己對行業(yè)、對市場、對客戶的了解;
(3)組建屬于自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)——這可以增長自己閱人能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
【任職要求】
(1)18~26周歲,大專學(xué)歷以上或優(yōu)秀中專畢業(yè)生;
(2)熱愛銷售工作并有激情,積極樂觀,有良好的抗壓能力,能完成或超額完成銷售目標(biāo)
(3)有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
【發(fā)展晉升】
基層員工 精英 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組長 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主管 創(chuàng)業(yè)者/事業(yè)合伙人
公司人際關(guān)系簡單,一切晉升只看工作結(jié)果,目前公司所有高層都是從基層開始晉升,從基層員工到創(chuàng)業(yè)者只需要2-3年時(shí)間(2年是從1281位創(chuàng)業(yè)者的成長時(shí)間作平均值)! -
機(jī)加工主管
6000-9000元2025-06-01李鈺瑩招聘機(jī)加工主管 1、姓別:55周歲以下,男女不限。 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-06-01鐘思明工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤等; 2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理。 任職要求 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力; 3.具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
綜合辦公室主任
4000-5000元2025-06-01董慶波工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動(dòng)的順利進(jìn)行; 3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn); 3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 -
自媒體主管
3000-8000元2025-06-01陳麗英崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與運(yùn)營,提升視頻的觀看量和互動(dòng)率 2.管理和優(yōu)化自媒體平臺(tái)的運(yùn)營效果,提高品牌影響力 3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,不斷調(diào)整運(yùn)營策略以滿足市場趨勢 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻制作技巧 2.擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略 3.能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成既定目標(biāo) -
項(xiàng)目總監(jiān)
10000-15000元2025-06-01賓忠1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場推廣工作,制定切實(shí)可行的市場方案,與相關(guān)合作企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判協(xié)商合作,組建,管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 2、要求:有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),有出差需求 -
商務(wù)主管
4000-9000元2025-06-01覃秀苗①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; ②負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才 ③根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); ④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo),做出計(jì)劃并達(dá)成; ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析,與我們業(yè)務(wù)做對比,找出優(yōu)勢 ⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; ⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-06-01韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲(chǔ)備店長的崗位 -
汽車維修車間主管
5000-9000元2025-06-01劉高志對汽車維修車間獨(dú)立完成車輛各項(xiàng)工作交接車 -
教師
4000-8000元2025-06-01楊文龍晉升空間:語文教師-語文年級學(xué)科組長-語文教研主管-分校區(qū)合伙人、校長。 -
前臺(tái)主管
3000-4000元2025-06-01劉晉業(yè)培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái),接待,行政, -
電話客服
5000-8000元2025-06-01李增炬可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績效+獎(jiǎng)金(每天都有)+年終獎(jiǎng) 福利:戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+ -
人事專員
3000-5000元2025-06-01吳琦1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
玉林相關(guān)熱門崗位
主管it主管安全主管公司主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理客戶主管維護(hù)主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管專員/主管主管/專員it專員/主管經(jīng)理/主管/專員服務(wù)主管安全管理主管電梯主管營銷主管產(chǎn)品主管見習(xí)主管維保主管運(yùn)營主管區(qū)域主管客戶維護(hù)主管薪資主管數(shù)據(jù)安全主管市場主管市場營銷主管營銷部主管流程主管人力資源主管人事行政主管招聘主管人事主管行政主管專員經(jīng)理薪資薪酬績效薪酬管理薪酬績效專員社保專員薪酬績效薪資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管績效管理績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效主管社保主管薪資專員薪資績效主管薪酬經(jīng)理員工專員薪資績效經(jīng)理薪酬主管薪酬專員績效管理崗績效總監(jiān)考核員培訓(xùn)績效主管薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績效主管/經(jīng)理績效管理經(jīng)理績效管理主管績效管理總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4463
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.2%2K
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36.2%3K
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23.2%4K
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11.6%5K
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13%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。