職位描述

崗位職責:
1、負責公司招聘、面試、入(離)職;
2、負責公司企業(yè)文化活動策劃和參與;
3、負責公司部分后勤事項(購置文具、活動道具、公司所需用品);
4、負責公司人員考勤制度;
5、負責公司招聘網(wǎng)發(fā)布、刷新、下載;
任職資格:
1、20-25歲,大專學歷文憑以上;
2、五官端正;
3、愛崗愛業(yè),為人處事得體;
4、有過人事工作經(jīng)驗,從優(yōu)選擇。
5、性格活潑開朗,不內向。
備注:若無經(jīng)驗,只要您有想法喜歡人事工作,我們會手把手將您培養(yǎng)成為人事骨干人才,有志者事竟成。公司提供人事晉升渠道,可以從基礎人事專員-人事主管-人事經(jīng)理晉升。
由于人事是公司非常重要的崗位,所以在投遞簡歷前務必想好。因為我們團隊都是一群熱愛生活、有共同理想的80 90后,也期待您的加入;讓我們一起成就共同理想。
公司福利:法定假期、節(jié)日禮品、員工生日會、生日禮物、公司活動、外出學習提升等
工作時間:
周一至周六 單休周日 8點30-12點 13點30-18點

公司簡介

[玉林市華姿貿易有限公司]是一家主動式服務網(wǎng)絡營銷模式的電子商務公司.經(jīng)營自主商城平臺.平臺是集美妝商場.伊智教育.電商服務.全國倉儲配送體系等為一體的專為女人打造的綜合電商平臺.
平臺主營項目均圍繞女人的生活以及其家人.致力打造女性專屬的以女性自身以及家庭為導向的(涵蓋護膚.健康.彩妝.服飾.內衣.女包.國外跨境電商等各種提升生活品質的項目)目前全國分部350多個城市.1400多家服務電商服務部.全面幫助體系內有想法的年輕人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想.
[玉林團隊歷經(jīng)6年發(fā)展.現(xiàn)玉林團隊誕生9個銷售部門.130人團隊規(guī)模.這是一個年輕人的團隊.朝氣蓬勃.青春活力.公司提供給年輕人一個實現(xiàn)夢想的平臺.無論您曾經(jīng)有多輝煌.或者目前毫無經(jīng)驗.在這里.我們只需要您肯努力.愿奮斗.您必定是在同齡人中發(fā)展最快的.未來.公司將大規(guī)模的擴大團隊.誠邀有夢想.挑戰(zhàn)高薪的年輕人加入.一個了解的機會也許改變您一生的生活質量!]
招聘QQ:33****2239 微信:18007****63 歡迎了解

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人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
1小時前
人事經(jīng)理
5000-6000元·13薪
玉林-玉州區(qū)
大專以上
1年以上
20歲以上
1. 招聘人力專員 崗位職責: 1.?負責招聘全流程執(zhí)行,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進,確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉正、調崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協(xié)助處理考勤異常,確保考勤管理合規(guī)有序。 4.?協(xié)助組織員工活動、培訓等相關事宜,支持企業(yè)文化落地與團隊建設。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務。 任職要求: 1.?大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;1年左右人力資源實操經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎模塊運作流程,熟悉《勞動合同法》等相關勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。 3.?具備良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力與責任心,工作細致嚴謹,有較強的抗壓能力。 4.?熟練運用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇: - 薪資(包含基本工資、績效獎金、全勤獎等)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、員工培訓等。
2025-09-03
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-09-01
2731453243@qq.com
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-09-01
2731453243@qq.com
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市美倫裝飾工程有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
2025-09-01
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-09-01
2731453243@qq.com
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。
2025-09-01
鐘志新
玉林-博白縣
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-08-30
周向清
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1. 負責組織和實施整個招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估。 2. 管理員工的入職和離職流程,確保所有手續(xù)符合公司標準。 3. 監(jiān)控并維護員工的考勤記錄,保證數(shù)據(jù)的準確性。 4. 執(zhí)行人事部門的日常管理任務,包括合同管理與員工關系維護。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠有效處理員工關系相關問題。 2. 能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。 3. 擁有良好的組織能力和團隊合作精神,能夠在變化的工作環(huán)境中保持高效。 4. 具備良好的職業(yè)道德,能夠妥善保管商業(yè)秘密。 薪資待遇:底薪三千,轉正另談。 行政班(9-12 14-18),月休六天,節(jié)假日休。
2025-08-28
孫偉健
人事經(jīng)理
10000-15000元
玉林-玉州區(qū)
招聘崗位:人事經(jīng)理/主管 工作內容: 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構、職級體系設計、薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓工作的落地等; 2、結合實際情況,梳理目前整體人力資源架構及崗位工作職責 3、組織招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。修改和完善人力資源相關流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇:*** 工作地址:玉林/南寧 任職資格: 一、年齡26-39歲;男女不限。本科及以上學歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗; 二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 四、個人有親和力,影響力,執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強思維,有能力建立、整合不同的工作團隊、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
2025-08-28
晏曉霞
玉林市華姿貿易有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市華姿貿易有限公司
所在行業(yè) 包裝/服裝/化妝品
成立時間 12年(2013年1月17日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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