職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、執(zhí)行招聘工作流程:組織、安排面試,并且進行人力資源初試;協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;協(xié)調、辦理員工勞動關系中(報到、入職、轉正、調任、離職、升職等)相關手續(xù);
5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
6、配合其他業(yè)務部門工作,完成領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè);至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。熟悉人力資源管理系統(tǒng)各項實務的操作流程以及了解國家勞動合同法及相關人事政策法規(guī),并能實際操作運用的優(yōu)先考慮;
3、具備強烈的責任感、踏實穩(wěn)重的事業(yè)心、良好的職業(yè)道德,工作細心且有一定的耐心,優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力以及嚴謹的邏輯思維能力;
工作時間:
9:00-12:00,14:00-18:00(國家法定假日休息,五休二,年節(jié)福利)
薪資待遇:
底薪+全勤獎+績效獎金+年終獎金(帶薪培訓、多種晉升渠道,多勞多得,上不封頂)
其他優(yōu)勢:
定期組織團隊聚餐;工作時間每周上班五天,周末雙休。

公司簡介

廣西財高八斗財稅服務有限公司成立于2019年9月,是經玉林市財政局批準成立的專業(yè)代理記賬公司,依托“互聯網+ 、新零售”等平臺模式,專注為中小型企業(yè)客戶群體提供代理記賬、工商服務、資質辦理、知識產權、設計等企業(yè)管理服務,公司經過一年多的努力,已發(fā)展成為玉林市目前規(guī)模財稅公司之一,服務客戶數量已累計超過2000家。 公司秉承“服務第一”的原則,整合行業(yè)專業(yè)資源,目前自建有專業(yè)網絡服務器系統(tǒng)、智能化O2O平臺、呼叫中心系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng),致力用信息化對接客戶需求,做企業(yè)與專業(yè)服務機構的連接入口,讓企業(yè)獲取服務方式更安全、更方便、更簡單、更透明,真正實現一站無憂服務。 公司團隊擁有豐富的行業(yè)實操經驗,是一支高學歷、高素養(yǎng)、高效能、年輕有活力的工作團隊,90后員工占90%以上,大學學歷員工占90%以上,技術輸出型員工100%擁有相對應的國家級等級資格證書,公司團隊因高覆蓋、高效率的服務意識獲得了市場的認可。

上班地點

工作地址: 廣西玉林市玉州區(qū)金鞍路北側(川丞老火鍋4樓) 查看上班路線

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玉林-博白縣
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經驗者優(yōu)先
23小時前
周向清
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-10-25
張成軍
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-10-25
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-10-25
人事專員
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作; 4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向經理出具數據分析結果; 5、配合其他部門有關工作; 6、承辦領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人事行政工作經驗; 2、有良好的職業(yè)道德,語言表達能力強,善于溝通,有親和力; 3、有責任心,做事細心,服從安排; 4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網絡知識及法律意識。
2025-10-22
李女士
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-10-21
蘇榮路
廣西財高八斗財稅服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西財高八斗財稅服務有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/稅務
成立時間 6年(2019年9月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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