職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、執(zhí)行招聘工作流程:組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);協(xié)調(diào)、辦理員工勞動(dòng)關(guān)系中(報(bào)到、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職等)相關(guān)手續(xù);
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
6、配合其他業(yè)務(wù)部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。熟悉人力資源管理系統(tǒng)各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程以及了解國(guó)家勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī),并能實(shí)際操作運(yùn)用的優(yōu)先考慮;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、踏實(shí)穩(wěn)重的事業(yè)心、良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心且有一定的耐心,優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
工作時(shí)間:
9:00-12:00,14:00-18:00(國(guó)家法定假日休息,五休二,年節(jié)福利)
薪資待遇:
底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金(帶薪培訓(xùn)、多種晉升渠道,多勞多得,上不封頂)
其他優(yōu)勢(shì):
定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐;工作時(shí)間每周上班五天,周末雙休。

公司簡(jiǎn)介

廣西財(cái)高八斗財(cái)稅服務(wù)有限公司成立于2019年9月,是經(jīng)玉林市財(cái)政局批準(zhǔn)成立的專業(yè)代理記賬公司,依托“互聯(lián)網(wǎng)+ 、新零售”等平臺(tái)模式,專注為中小型企業(yè)客戶群體提供代理記賬、工商服務(wù)、資質(zhì)辦理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、設(shè)計(jì)等企業(yè)管理服務(wù),公司經(jīng)過(guò)一年多的努力,已發(fā)展成為玉林市目前規(guī)模財(cái)稅公司之一,服務(wù)客戶數(shù)量已累計(jì)超過(guò)2000家。 公司秉承“服務(wù)第一”的原則,整合行業(yè)專業(yè)資源,目前自建有專業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器系統(tǒng)、智能化O2O平臺(tái)、呼叫中心系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng),致力用信息化對(duì)接客戶需求,做企業(yè)與專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的連接入口,讓企業(yè)獲取服務(wù)方式更安全、更方便、更簡(jiǎn)單、更透明,真正實(shí)現(xiàn)一站無(wú)憂服務(wù)。 公司團(tuán)隊(duì)擁有豐富的行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),是一支高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高效能、年輕有活力的工作團(tuán)隊(duì),90后員工占90%以上,大學(xué)學(xué)歷員工占90%以上,技術(shù)輸出型員工100%擁有相對(duì)應(yīng)的國(guó)家級(jí)等級(jí)資格證書(shū),公司團(tuán)隊(duì)因高覆蓋、高效率的服務(wù)意識(shí)獲得了市場(chǎng)的認(rèn)可。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西玉林市玉州區(qū)金鞍路北側(cè)(川丞老火鍋4樓) 查看上班路線

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玉林-博白縣
1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
23小時(shí)前
周向清
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-10-25
張成軍
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
廣西子皓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-10-25
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-10-25
人事專員
4000-5000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向經(jīng)理出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門有關(guān)工作; 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的職業(yè)道德,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力; 3、有責(zé)任心,做事細(xì)心,服從安排; 4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及法律意識(shí)。
2025-10-22
李女士
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。
2025-10-21
蘇榮路
廣西財(cái)高八斗財(cái)稅服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西財(cái)高八斗財(cái)稅服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/稅務(wù)
成立時(shí)間 6年(2019年9月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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