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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、執(zhí)行招聘工作流程：組織、安排面試，并且進行人力資源初試；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；協(xié)調(diào)、辦理員工勞動關(guān)系中（報到、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職等）相關(guān)手續(xù)；

5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；

6、配合其他業(yè)務(wù)部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。熟悉人力資源管理系統(tǒng)各項實務(wù)的操作流程以及了解國家勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)，并能實際操作運用的優(yōu)先考慮；

3、具備強烈的責(zé)任感、踏實穩(wěn)重的事業(yè)心、良好的職業(yè)道德，工作細心且有一定的耐心，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

工作時間：

9:00-12:00,14:00-18:00（國家法定假日休息，五休二，年節(jié)福利）

薪資待遇：

底薪+全勤獎+績效獎金+年終獎金（帶薪培訓(xùn)、多種晉升渠道，多勞多得，上不封頂）

其他優(yōu)勢：

定期組織團隊聚餐；工作時間每周上班五天，周末雙休。

公司簡介

廣西財高八斗財稅服務(wù)有限公司成立于2019年9月，是經(jīng)玉林市財政局批準(zhǔn)成立的專業(yè)代理記賬公司，依托“互聯(lián)網(wǎng)+ 、新零售”等平臺模式，專注為中小型企業(yè)客戶群體提供代理記賬、工商服務(wù)、資質(zhì)辦理、知識產(chǎn)權(quán)、設(shè)計等企業(yè)管理服務(wù)，公司經(jīng)過一年多的努力，已發(fā)展成為玉林市目前規(guī)模財稅公司之一，服務(wù)客戶數(shù)量已累計超過2000家。 公司秉承“服務(wù)第一”的原則，整合行業(yè)專業(yè)資源，目前自建有專業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器系統(tǒng)、智能化O2O平臺、呼叫中心系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng)，致力用信息化對接客戶需求，做企業(yè)與專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的連接入口，讓企業(yè)獲取服務(wù)方式更安全、更方便、更簡單、更透明，真正實現(xiàn)一站無憂服務(wù)。 公司團隊擁有豐富的行業(yè)實操經(jīng)驗，是一支高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高效能、年輕有活力的工作團隊，90后員工占90%以上，大學(xué)學(xué)歷員工占90%以上，技術(shù)輸出型員工100%擁有相對應(yīng)的國家級等級資格證書，公司團隊因高覆蓋、高效率的服務(wù)意識獲得了市場的認可。

上班地點

工作地址：廣西玉林市玉州區(qū)金鞍路北側(cè)（川丞老火鍋4樓）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市醫(yī)大口腔門診部有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理人事相關(guān)工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。

2025-07-13

翁志凡; 人事專員
2000-3000元

玉林-北流市

深圳市永耀國際貨運代理有限公司

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司招聘計劃，組織招聘工作收集招聘信息，進行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲備； 2.負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核； 3.負責(zé)員工的考勤核對； 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動； 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2.表達能力優(yōu)異,善于溝通，有責(zé)任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00

2025-07-13

楊小梅; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-07-13

張成軍; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬達廣場

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2025-07-13; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。

2025-07-12

2731453243@qq.com; 人力行政專員
5000-6000元

玉林-博白縣

湖南宸宇富基新能源科技有限公司

1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負責(zé)接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班；會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

2025-07-12

周向清; 人力資源主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-07-12

2731453243@qq.com; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、完成公司下達的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。

2025-07-12; 人事專員
3000-5000元

玉林-福綿區(qū)

大連隆生服飾有限公司

1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負責(zé)員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職要求： 1.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

2025-07-12

吳琦; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計算機軟件

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責(zé)跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動；任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強。

2025-07-12

2731453243@qq.com