職位描述
職責(zé)描述:
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人完善人力資源各模塊制度體系建設(shè),優(yōu)化人力資源管理工具及流程;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求完成集團(tuán)人才招聘任務(wù),管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新;執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作;建立后備人才選拔及人才儲(chǔ)備機(jī)制;
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)規(guī)劃,調(diào)研、評(píng)估員工培訓(xùn)需求,并對(duì)培訓(xùn)效果有效性評(píng)估;組織實(shí)施集團(tuán)具體的培訓(xùn)活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成薪酬績(jī)效工作;
5.與集團(tuán)下屬公司進(jìn)行對(duì)接,及時(shí)將人力資源相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行上傳下達(dá),定期更新并進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,輸出人力資源分析報(bào)告。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理板塊;5年或以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源工作流程;
3.熟悉勞動(dòng)合同法等國(guó)家和地方的人事類(lèi)相關(guān)法律、政策;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、書(shū)面表達(dá)能力;
公司簡(jiǎn)介
廣西東投盛鼎投資股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“東鼎公司”)于2019年11月19日在玉林注冊(cè)成立,公司注冊(cè)資本金為人民幣一億元。東鼎公司的成立是在國(guó)家關(guān)于積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的思想指引下,在地方黨委政府與時(shí)俱進(jìn)、深化國(guó)有企業(yè)改革的大背景下,經(jīng)玉東新區(qū)工管委批準(zhǔn)同意后成立的一家執(zhí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,以投資及資產(chǎn)管理為主營(yíng)業(yè)務(wù),按市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立法人股份制經(jīng)濟(jì)組織。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)尚東同德苑 查看上班路線(xiàn)
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人力行政專(zhuān)員5000-6000元玉林-博白縣1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫(xiě)、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。車(chē)輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車(chē),食堂費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶(hù); 6.為公司各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先22小時(shí)前
周向清 -
人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類(lèi)辦公軟件的操作2025-10-25
張成軍 -
人事專(zhuān)員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、大專(zhuān)學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-10-25
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人力行政專(zhuān)員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-10-25
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人事專(zhuān)員4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林萬(wàn)昌置業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向經(jīng)理出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門(mén)有關(guān)工作; 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的職業(yè)道德,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力; 3、有責(zé)任心,做事細(xì)心,服從安排; 4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及法律意識(shí)。2025-10-22
李女士 -
人事專(zhuān)員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。2025-10-21
蘇榮路
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
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行業(yè)招聘
- 廣西東投盛鼎投資股份有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 5年(2019年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --