職位描述
1、負責(zé)基層員工招聘與培訓(xùn)；
2、員工社保相關(guān)事務(wù)的辦理；
3、匯集及審核各部員工每月考勤數(shù)據(jù)；
4、每月進行后勤物品的申購與發(fā)放；
5、員工勞動合同的簽訂及管理；
6、組織結(jié)構(gòu)內(nèi)的人員編制定期更新；
7、員工入職、離職手續(xù)辦理。
公司簡介
???????廣西玉林市德高機械有限公司始建于1984年，坐落于素有“嶺南美玉”之稱的廣西玉林；是一家集科技研發(fā)、機械制造，鑄造加工、銷售為一體的企業(yè)。占地面積13000多平方米，擁有員工近百名，其中專業(yè)技術(shù)型人才20多名；擁有各類加工機械設(shè)備，是農(nóng)機行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模的專業(yè)制造廠家。三十年來，公司穩(wěn)速發(fā)展，扎實作業(yè)；始終秉承“誠信經(jīng)營、用戶滿意，客戶至上”的服務(wù)宗旨，先后與多家農(nóng)業(yè)機械知名品牌建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。憑借過硬的技術(shù)及質(zhì)量，產(chǎn)品暢銷華南、華東等全國20多個省、市、自治區(qū)，目前公司擁有11個國家專利，現(xiàn)在主要產(chǎn)品有七郎牌乘坐式耕耘機，七郎牌乘坐式多功能中耕培土機和七郎牌乘坐式起壟機等多種農(nóng)機。
???????公司注重管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，在管理上注重“以人為本”；通過多形式和多層面調(diào)動和激發(fā)員工爭先奉獻、潛心創(chuàng)造的積極性。公司致力于不斷提升企業(yè)核心競爭力、鑄造鮮明的企業(yè)文化、追求持續(xù)的發(fā)展、打造強勢的品牌，使企業(yè)保持良性的發(fā)展狀態(tài)和穩(wěn)健的增長勢頭。助力中國農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展，為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式提供持續(xù)的強勁動力，為我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化做出更大貢獻。??????
上班地點
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容： 1、負責(zé)員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理人事相關(guān)工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-07-13
翁志凡 -
人事專員2000-3000元玉林-北流市工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司招聘計劃，組織招聘工作收集招聘信息，進行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲備； 2.負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核； 3.負責(zé)員工的考勤核對； 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動； 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2.表達能力優(yōu)異,善于溝通，有責(zé)任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間：8：00-12：00 14：00-18：002025-07-13
楊小梅
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-07-13
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-07-13
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-07-12
2731453243@qq.com
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負責(zé)接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2025-07-12
周向清
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-07-12
2731453243@qq.com
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-07-12
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負責(zé)員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-07-12
吳琦
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責(zé)跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細心，嚴謹，責(zé)任心強。2025-07-12
2731453243@qq.com
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理人力行政專員/主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理行政人力資源主管人事主管經(jīng)理
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農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：機械設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、水處理設(shè)備、五金交電、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋）、儀器儀表、Ⅰ類醫(yī)療器械、水產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、魚苗、獸藥（以上兩項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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農(nóng)村水污染治理，土壤改良與修復(fù)，廢棄資源和廢棄材料回收加工；環(huán)保工程施工；環(huán)保項目規(guī)劃、設(shè)計；農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣及咨詢服務(wù)；農(nóng)業(yè)項目策劃與咨詢服務(wù)；環(huán)保專用設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；有機肥生產(chǎn)與銷售；環(huán)保材料、機械設(shè)備的銷售。
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旅游/農(nóng)業(yè)
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農(nóng)業(yè)
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種植和銷售蔬菜、水果、花卉、農(nóng)副產(chǎn)品（除食品及國家須審批的項目外）；銷售家禽、家畜、水產(chǎn)品、飼料、化肥（除危險品）；園林綠化設(shè)計及室內(nèi)外裝修；農(nóng)業(yè)觀光旅游開發(fā)；酒店管理服務(wù)。
- 廣西玉林市德高機械有限公司
- 所在行業(yè) 機械制造/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
