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職位描述



1、負(fù)責(zé)基層員工招聘與培訓(xùn)；
2、員工社保相關(guān)事務(wù)的辦理；
3、匯集及審核各部員工每月考勤數(shù)據(jù)；
4、每月進(jìn)行后勤物品的申購與發(fā)放；
5、員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理；
6、組織結(jié)構(gòu)內(nèi)的人員編制定期更新；
7、員工入職、離職手續(xù)辦理。

公司簡介

???????廣西玉林市德高機(jī)械有限公司始建于1984年，坐落于素有“嶺南美玉”之稱的廣西玉林；是一家集科技研發(fā)、機(jī)械制造，鑄造加工、銷售為一體的企業(yè)。占地面積13000多平方米，擁有員工近百名，其中專業(yè)技術(shù)型人才20多名；擁有各類加工機(jī)械設(shè)備，是農(nóng)機(jī)行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模的專業(yè)制造廠家。三十年來，公司穩(wěn)速發(fā)展，扎實(shí)作業(yè)；始終秉承“誠信經(jīng)營、用戶滿意，客戶至上”的服務(wù)宗旨，先后與多家農(nóng)業(yè)機(jī)械知名品牌建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。憑借過硬的技術(shù)及質(zhì)量，產(chǎn)品暢銷華南、華東等全國20多個(gè)省、市、自治區(qū)，目前公司擁有11個(gè)國家專利，現(xiàn)在主要產(chǎn)品有七郎牌乘坐式耕耘機(jī)，七郎牌乘坐式多功能中耕培土機(jī)和七郎牌乘坐式起壟機(jī)等多種農(nóng)機(jī)。
???????公司注重管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，在管理上注重“以人為本”；通過多形式和多層面調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工爭先奉獻(xiàn)、潛心創(chuàng)造的積極性。公司致力于不斷提升企業(yè)核心競爭力、鑄造鮮明的企業(yè)文化、追求持續(xù)的發(fā)展、打造強(qiáng)勢的品牌，使企業(yè)保持良性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和穩(wěn)健的增長勢頭。助力中國農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展，為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式提供持續(xù)的強(qiáng)勁動(dòng)力，為我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化做出更大貢獻(xiàn)。??????

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

16小時(shí)前; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

2025-10-04

2731453243@qq.com; 人力資源主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-10-04

2731453243@qq.com; 人事專員
3000-5000元

玉林-福綿區(qū)

大連隆生服飾有限公司

1）.協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

2025-10-04

吳琦; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)；任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-10-04

2731453243@qq.com; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2025-10-04

鐘志新; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。

2025-09-30

蘇榮路; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作

2025-09-30; 人力行政專員
5000-6000元

玉林-博白縣

湖南宸宇富基新能源科技有限公司

1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜； 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會(huì)議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班；會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-09-29

周向清; 人事主管
10000-20000元

玉林-玉州區(qū)

廣西曾廿四餐飲管理有限公司

招聘崗位:人事經(jīng)理/主管工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級(jí)體系設(shè)計(jì)、薪酬績效管理制度制定，人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會(huì)議及培訓(xùn)工作的落地等; 2、結(jié)合實(shí)際情況，梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) 3、組織招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等各項(xiàng)人力資源活動(dòng)。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求 5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜薪資待遇: *** 工作地址:玉林/南寧任職資格: 一、年齡26-39歲;男女不限。本科及以上學(xué)歷，具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 二、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求四、個(gè)人有親和力，影響力，執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強(qiáng)思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

2025-09-25

晏曉霞