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職位描述



1、負(fù)責(zé)基層員工招聘與培訓(xùn)；
2、員工社保相關(guān)事務(wù)的辦理；
3、匯集及審核各部員工每月考勤數(shù)據(jù)；
4、每月進(jìn)行后勤物品的申購(gòu)與發(fā)放；
5、員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理；
6、組織結(jié)構(gòu)內(nèi)的人員編制定期更新；
7、員工入職、離職手續(xù)辦理。

公司簡(jiǎn)介

???????廣西玉林市德高機(jī)械有限公司始建于1984年，坐落于素有“嶺南美玉”之稱的廣西玉林；是一家集科技研發(fā)、機(jī)械制造，鑄造加工、銷售為一體的企業(yè)。占地面積13000多平方米，擁有員工近百名，其中專業(yè)技術(shù)型人才20多名；擁有各類加工機(jī)械設(shè)備，是農(nóng)機(jī)行業(yè)內(nèi)較具規(guī)模的專業(yè)制造廠家。三十年來(lái)，公司穩(wěn)速發(fā)展，扎實(shí)作業(yè)；始終秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、用戶滿意，客戶至上”的服務(wù)宗旨，先后與多家農(nóng)業(yè)機(jī)械知名品牌建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。憑借過(guò)硬的技術(shù)及質(zhì)量，產(chǎn)品暢銷華南、華東等全國(guó)20多個(gè)省、市、自治區(qū)，目前公司擁有11個(gè)國(guó)家專利，現(xiàn)在主要產(chǎn)品有七郎牌乘坐式耕耘機(jī)，七郎牌乘坐式多功能中耕培土機(jī)和七郎牌乘坐式起壟機(jī)等多種農(nóng)機(jī)。
???????公司注重管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，在管理上注重“以人為本”；通過(guò)多形式和多層面調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工爭(zhēng)先奉獻(xiàn)、潛心創(chuàng)造的積極性。公司致力于不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、鑄造鮮明的企業(yè)文化、追求持續(xù)的發(fā)展、打造強(qiáng)勢(shì)的品牌，使企業(yè)保持良性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和穩(wěn)健的增長(zhǎng)勢(shì)頭。助力中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展，為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式提供持續(xù)的強(qiáng)勁動(dòng)力，為我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化做出更大貢獻(xiàn)。??????

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力行政專員
5000-6000元

玉林-博白縣

湖南宸宇富基新能源科技有限公司

1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫(xiě)、組織、安排、管理； 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜； 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會(huì)議安排，用餐安排等； 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班；會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-10-27

周向清; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長(zhǎng)招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-10-25

張成軍; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-10-25; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績(jī)效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2025-10-25; 人事專員
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林萬(wàn)昌置業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向經(jīng)理出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門有關(guān)工作; 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的職業(yè)道德,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力; 3、有責(zé)任心,做事細(xì)心,服從安排; 4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及法律意識(shí)。

2025-10-22

李女士; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。

2025-10-21

蘇榮路