職位描述
一.基本招聘條件
(一)1.35歲及以下(1986年2月1日及以后出生).中共黨員優(yōu)先, 2.本科及以上學(xué)歷.并獲得相應(yīng)學(xué)位證書, 3.人力資源管理.工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 4.熟悉國家有關(guān)勞動保障等方面的法律法規(guī)及企業(yè)人力資源管理各業(yè)務(wù)模塊知識.精通辦公系統(tǒng)軟件及人力資源信息系統(tǒng)操作.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力.統(tǒng)計分析能力.創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力.
(二)身體健康,
(三)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng).無不良從業(yè)記錄.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神.良好的口頭表達(dá)能力.溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力,
( 四)能熟練使用Word.Excel日常辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)的有關(guān)專業(yè)軟件.
二.工作地點(diǎn)
玉林高速公路運(yùn)營有限公司高速公路管轄范圍
三.報名方式
請登錄廣西交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站點(diǎn)擊“招賢納士”模塊查看各單位招聘需求.有意應(yīng)聘者請自行從網(wǎng)站下載填寫<廣西交通投資集團(tuán)有限公司人員信息表>.<廣西交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員名冊>.將<廣西交通投資集團(tuán)有限公司人員信息表>.<廣西交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員名冊>及個人身份證.畢業(yè)證.學(xué)位證及相關(guān)資格證書等(2021屆畢業(yè)生暫不需要提供畢業(yè)證和學(xué)位證)一并發(fā)送至本單位的招聘郵箱(yl****75@163.com)的招聘郵箱.發(fā)送郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘單位+職位+姓名”,報名截止時間為2021年3月10日.
四.招聘說明
應(yīng)聘者資料通過簡歷篩選后.對符合條件者.將另行通知筆試和面試時間.
公司簡介
??????廣西交通投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán)公司)是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資大型企業(yè)集團(tuán),于2008年7月28日掛牌成立,現(xiàn)注冊資本300億元,企業(yè)員工12000余人,總資產(chǎn)1900多億元,是廣西首個總資產(chǎn)超千億元非金融企業(yè),連續(xù)3年進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng),2015年排名第477位。??????集團(tuán)公司下屬有廣西高速公路投資有限公司、廣西交通實(shí)業(yè)有限公司、廣西南寧高速公路運(yùn)營有限公司等43家全資子公司,控股廣西五洲交通股份有限公司等9家公司,參股10家公司。??????集團(tuán)公司主要從事高速公路等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)營;交通設(shè)施養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、收費(fèi);對交通、能源、金融、物流、資源開發(fā)、土地開發(fā)、市政設(shè)施、建筑等行業(yè)的投資、建設(shè)與管理以及國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。??????集團(tuán)公司成立以來已經(jīng)建設(shè)、在建高速公路項目共34個,總里程超過4000公里,概算總投資接近2500億元。管轄高速公路收費(fèi)里程突破3000公里,占廣西高速公路近70%。??????集團(tuán)公司積極構(gòu)建“一四二”產(chǎn)業(yè)布局,形成以交通及相關(guān)產(chǎn)業(yè)為主業(yè),商貿(mào)物流、房地產(chǎn)、能源化工、資源及加工為支柱產(chǎn)業(yè),金融、文化旅游為培育產(chǎn)業(yè)的布局,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,發(fā)揮廣西交通建設(shè)主力軍和廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍的作用,建設(shè)強(qiáng)大企業(yè)、美麗企業(yè)、幸福企業(yè),構(gòu)建“實(shí)力交投”、“活力交投”、“法治交投”、“和諧交投”、“廉潔交投”、“魅力交投”,成為具有交通和低碳綠色環(huán)保特色的國內(nèi)一流、東盟知名的大型企業(yè)集團(tuán)。??????玉林高速公路運(yùn)營有限公司是廣西交通投資集團(tuán)有限公司全資子公司之一,位于玉林市境內(nèi),主要經(jīng)營高速公路收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、施救及咨詢服務(wù)等主要業(yè)務(wù)。公司管轄建成通車的玉林至鐵山港高速公路,管養(yǎng)里程174.075公里,及規(guī)劃管轄在建中的柳州至梧州、籌建中的玉林至荔浦等高速公路。公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照“更高、更嚴(yán)、更好”的工作要求,認(rèn)真貫徹“干成事、不出事”的工作理念,努力打造“文明微笑服務(wù)”、“快速反應(yīng)”、“星級服務(wù)區(qū)”等高速公路服務(wù)品牌。?????玉林至鐵山港高速公路是玉林高速公路運(yùn)營有限公司管轄路段之一,于2013年年4月建成通車,是廣西壯族自治區(qū)“四縱六橫”骨架公路網(wǎng)中“縱二”(荔浦至鐵山港)的重要組成部分,是廣州~昆明橫線和蘭州~海口縱線兩條國家高速公路的連接線,是國家高
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市二環(huán)東路189號 查看上班路線
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報銷等事宜; 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-09-14周向清
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-09-14蘇榮路
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人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點(diǎn),完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。2025-09-14梁曼
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-09-14
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-09-13
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進(jìn)公司文化。2025-09-10
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人事專員3000-4000元玉林-北流市崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經(jīng)理,對員工進(jìn)行績效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報; 8、員工培訓(xùn)的安排及組織; 9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計劃以及制度等文件; 3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 4、能獨(dú)立操做兩個及以上人力資源模塊優(yōu)先考慮;2025-09-06
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-09-06張成軍
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人事經(jīng)理5000-6000元·13薪玉林-玉州區(qū) 大專以上 1年以上 20歲以上1. 招聘人力專員 崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn),確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協(xié)助處理考勤異常,確??记诠芾砗弦?guī)有序。 4.?協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)等相關(guān)事宜,支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊建設(shè)。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務(wù)。 任職要求: 1.?大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1年左右人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運(yùn)作流程,熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。 3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的抗壓能力。 4.?熟練運(yùn)用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇: - 薪資(包含基本工資、績效獎金、全勤獎等)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)等。2025-09-03劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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- 廣西交通投資集團(tuán)玉林高速公路運(yùn)營有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/交通/投資
- 成立時間 15年(2010年8月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --