職位描述
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助主任和副主任開展黨委辦公室工作。
2.負(fù)責(zé)歸整黨委各類會議、總結(jié)計劃、匯報、活動等所需的相關(guān)材料。
4.協(xié)助主任做好黨委會、“三重一大”事項討論會議紀(jì)要的整理和歸檔、記錄以及其他日常工作,協(xié)助做好黨委會的文秘工作,協(xié)助策劃制定理論中心學(xué)習(xí)組計劃。
5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)黨委黨員干部的年度學(xué)習(xí)教育計劃,黨員干部管理、中層干部的任免考察和考核,東投集團(tuán)員工的黨員檔案及人事檔案管理相關(guān)工作。
6.協(xié)助做好崗位責(zé)任制的落實(shí)檢查、考核。
7.負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)年度民主生活會、組織生活會相關(guān)方案編制、材料準(zhǔn)備等相關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)做好黨委以及支部的意識形態(tài)宣傳教育以及各類相關(guān)宣傳工作。
9.負(fù)責(zé)黨委、黨支部印章的管理、登記和使用。
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好黨委委員的換屆、增補(bǔ)、改選等工作,指導(dǎo)黨支部開展支委換屆、增補(bǔ)、改選等工作。
11.負(fù)責(zé)組織落實(shí)黨委各類臺賬的歸檔整理,不定期開展自查倒查工作,指導(dǎo)黨支部做好臺賬歸檔整理等日常工作。
13.負(fù)責(zé)組織落實(shí)黨委各類會議、活動的具體方案,策劃執(zhí)行、組織實(shí)施等工作。
14.負(fù)責(zé)黨委每年節(jié)假日節(jié)點(diǎn)的貧困戶走訪慰問工作。
15.完成黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦主任交辦的其他工作。
其他職業(yè)素質(zhì)要求:中共黨員,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,能承受工作壓力;執(zhí)行力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)結(jié)同事,關(guān)心集體,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。有黨政機(jī)關(guān)或國企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
公司簡介
玉林市玉東建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱:東投集團(tuán))經(jīng)玉林市人民政府批準(zhǔn)于2009年11月注冊成立,注冊資本3.67億元,總資產(chǎn)60.8億元,是玉林市玉東新區(qū)投資建設(shè)的主力軍,也是玉東新區(qū)重大項目投融資的主體單位。
市政府賦予東投公司在玉東新區(qū)土地一級開發(fā)、土地整理及土地整理收益等職能,東投公司按照市場化、專業(yè)化運(yùn)作模式,有效整合和運(yùn)營包括土地及其延伸資源、政府和社會公共資源在內(nèi)的新區(qū)各種資源,主要涉及房地產(chǎn)開發(fā)、市政基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)配套、城市公共設(shè)施及相關(guān)配套的開發(fā)、園林綠化、瀝青銷售、污水處理等業(yè)務(wù)。
東投公司內(nèi)設(shè)辦公室、企管部、財務(wù)部、融資部、技術(shù)經(jīng)濟(jì)部、投資部、工程部七個職能部門,下轄玉林市尚東商務(wù)服務(wù)有限公司、玉林市盛東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林市新綠園林有限公司、玉林市匯東水務(wù)有限公司、玉林市恒東污水處理有限公司、玉林市鴻東物業(yè)管理有限公司、廣西中農(nóng)富玉國際農(nóng)業(yè)科技有限公司等6家全資子公司及1家參股子公司,公司員工近110人。
東投公司成立至今,秉承“態(tài)度決定一切,責(zé)任重于泰山”的核心價值觀,堅持“進(jìn)取、創(chuàng)新、責(zé)任、務(wù)實(shí)、團(tuán)隊、態(tài)度”的工作準(zhǔn)則,以“卓越品牌,合作共贏”為經(jīng)營理念,成功的建設(shè)了獅子山公園、濕地公園、玉東小學(xué)、玉東大道、龜山大道、人民東路、教育東路、五彩田園等玉林市標(biāo)志性項目,近100余個投資額逾100億元的建設(shè)項目,加快了玉林市玉東新區(qū)的發(fā)展,為打造“低碳玉東、宜居新區(qū)”,“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)”做出了重大的貢獻(xiàn)。
東投公司立足玉東、扎根新區(qū),將繼續(xù)開拓創(chuàng)新,高起點(diǎn)開發(fā),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),高水平發(fā)展為要求,與您共筑輝煌。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)玉東新區(qū)同德苑小區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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綜合部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園廣西品頌機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門運(yùn)作高效有序; 2、制定并實(shí)施部門工作計劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊效能; 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)意識; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動組織變革和持續(xù)改進(jìn)。2025-10-04李鈺瑩
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行政人事主管8000-10000元玉林-福綿區(qū)廣西分之管漂染有限公司批發(fā)/零售1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。2025-10-04林佳明
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2025-10-04楊禮江
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行政經(jīng)理/主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實(shí)。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識、服務(wù)意識強(qiáng); 5、 有團(tuán)隊合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團(tuán)建,每月生日派對,免費(fèi)拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休2025-09-30
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行政主管經(jīng)理4000-5000元玉林-博白縣廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具行政主管招聘說明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運(yùn)營效率和團(tuán)隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設(shè),增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn),或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識。 4、能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。2025-09-29林石華
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人力行政經(jīng)理(別克)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林益江汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計劃和實(shí)施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實(shí)施,并對人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動爭議; 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費(fèi)用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。2025-09-25行政部
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綜合管理專員5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會所快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓(xùn),寵物護(hù)理,日常清潔,上門護(hù)理清潔。2025-09-25羅天
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行業(yè)招聘

- 玉林市玉東建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 15年(2009年11月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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