餐飲店員

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)餐廳前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工，提升團隊工作效率； 3. 制定銷售目標及策略，推動餐廳業(yè)績增長； 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決； 5. 維護餐廳品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達成目標； 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理顧客反饋； 3. 對工作細節(jié)有高度關(guān)注，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 4. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件； 5. 能夠承受工作壓力，具備良好的服務(wù)意識。 崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3、監(jiān)督庫存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應(yīng)； 4、培訓(xùn)并激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍； 5、處理顧客投訴與反饋，維護品牌形象。 任職要求： 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決突發(fā)狀況； 4、強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，注重細節(jié)； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1、每日配合餐飲主管班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容； 2、安排服務(wù)員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐前的準備工作； 3、真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準，確保服務(wù)的高水準； 4、加強與客人的溝通，了 解客人對飯菜的意見，并及時向上反映；. 5、定期檢查設(shè)施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時匯報； 6、上級交代的其他事項。 任職要求： 1、從事2年以上餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗； 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程； 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況，要在現(xiàn)場進行指揮， 遇有VIP 客人或舉行重要會議，要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準，并親自上臺服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準。 5、加強與客人的溝通，了 解客人對飯菜的意見，并及時向上反映。. 6、定期檢查設(shè)施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時匯報。 8、負責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程，具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

崗位要求：1實施員工培訓(xùn)課程和時間表格，制定員工發(fā)展計劃 2、帶領(lǐng)部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。 5、維護良好的客戶關(guān)系，提高個人的修養(yǎng)。

任職要求： 崗位職責(zé)： 崗位福利： 餐飲部主管崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)餐飲部門的日常管理和運營，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3. 管理餐飲部門的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵； 4. 負責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制； 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作，確保順暢的溝通和協(xié)作； 6. 負責(zé)餐飲部門的營銷和推廣，提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗，有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場，了解餐飲服務(wù)流程和管理方法； 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力； 5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力； 6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力，能夠有效地管理和控制成本； 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與外籍員工進行有效溝通。

崗位職責(zé)： 任職要求： 崗位福利： 崗位福利： 餐飲樓面經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)餐飲店面的日常管理和運營，確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達成； 2. 管理餐飲店面的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等； 3. 負責(zé)制定餐飲店面的銷售計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4. 負責(zé)協(xié)調(diào)餐飲店面的各個部門，包括前臺、后廚、服務(wù)員等，確保工作流程的順暢； 5. 負責(zé)處理客戶投訴和糾紛，并及時解決問題； 6. 負責(zé)餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理，確保符合相關(guān)法規(guī)和標準。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗，有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力； 3. 熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標準，具備較強的市場營銷和銷售能力； 4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理客戶投訴和糾紛； 5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效管理餐飲店面的各個部門； 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠適應(yīng)工作壓力和加班要求。 以上是餐飲樓面經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求，希望對您有所幫助。

[工作內(nèi)容] 確保門店嚴格執(zhí)行總部QSC標準和SOP出餐標準。 [工作要求] 1.年齡22歲-30歲，男女不限。 2.至少一年以上的連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)驗。 3.性格開朗，善于溝通，可接受全國范圍的不定期出差。 4.有門店實戰(zhàn)經(jīng)驗+店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 [薪資待遇]:基礎(chǔ)底薪+績效獎勵 [工作地點]:南寧 期待更多人加入虎頭炸，大家一起來做這件事情——重新定義中式炸雞。 我們有不錯的薪資福利待遇，也有足夠開闊的職業(yè)上升通道，還有面向鼓浪嶼海景的鷺江道辦公空間。 當(dāng)然最重要的是，我們有一群氛圍輕松，做事用心的團隊伙伴。 樂觀主義者都是結(jié)伴而行，悲觀主義者總在審視內(nèi)心。期待你的加入！

崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進行談判,促成買賣和業(yè)務(wù)成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺。

崗位職責(zé)： 1、以身作則，督促下級員工認真落實公司規(guī)章制度 2、當(dāng)班時注意每間包廂消費動態(tài)，適當(dāng)給予員工和客戶協(xié)助，解答客戶問題和要求 3、做好服務(wù)員管理工作，如排班、考勤等 4、了解本店營業(yè)性質(zhì)和營業(yè)時間，充分了解本店菜品等情況，方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點工作，日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代事項 崗位福利: 月休四天＋全勤＋獎金＋節(jié)假日補休＋生日福利＋帶薪年假等

1.根據(jù)公司要求，做好門店菜品營銷工作 2.負責(zé)銷售活動，吸引顧客