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職位描述

一：日常管理與監(jiān)督：領(lǐng)班需要對員工的工作進行日常管理和監(jiān)督，保障服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

二：團隊協(xié)調(diào)與溝通：領(lǐng)班需要與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決問題和困難，增強團隊的凝聚力和向心力。

三：客戶服務(wù)與關(guān)系維護：需要積極與客戶溝通，了解客戶的需求和反饋，并維護客戶關(guān)系的穩(wěn)定

四：培訓(xùn)與發(fā)展：領(lǐng)班需要對新員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升他們的服務(wù)水平。需要關(guān)注員工的個人發(fā)展，為他們提供晉升和成長的機會。

五：資源調(diào)配與成本控制：需要根據(jù)工作需求和實際情況，合理調(diào)配資源，包括人力、物力和財力等，確保工作的順利進行。同時，領(lǐng)班也需要關(guān)注成本控制，合理控制成本，提高效益。

六：安全與衛(wèi)生管理：需要負責工作場所的安全和衛(wèi)生管理，確保員工和客戶的人身安全和健康。他們需要制定和執(zhí)行相關(guān)的安全制度和衛(wèi)生標準，并定期進行檢查和整改。

七：數(shù)據(jù)記錄與分析：需要記錄和整理工作數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、客戶滿意度數(shù)據(jù)等，進行分析和評估，為管理層提供決策支持。

總之，領(lǐng)班是一個重要的管理角色，需要具備全面的管理能力和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成工作任務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

上班地點

工作地址：賀州昭平縣昭平縣昭平鎮(zhèn)中山路3棟23號查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲主管-里松
5000-10000元

賀州-八步區(qū)-陽光左岸

賀州市鴻興旅游投資有限公司

金融/投資/證券

主管崗位職責 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況，要在現(xiàn)場進行指揮，遇有VIP 客人或舉行重要會議，要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準，并親自上臺服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準。 5、加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，并及時向上反映。. 6、定期檢查設(shè)施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時匯報。 8、負責組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲崗位職責、規(guī)章制度、操作流程，具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

3小時前

彭福創(chuàng); 餐飲副經(jīng)理
6000-7000元

賀州-八步區(qū)

賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨

計算機軟件

崗位職責：　 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負責并報告工作。　 2、負責餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。　　3、負責督促廚師紀律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。　　5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率，最大限度盈得利潤。　　6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中餐經(jīng)驗。

2025-10-03

黃伙有; 酒店餐飲主管
5000-6000元

賀州-八步區(qū)

賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨

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崗位職責：　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負責并報告工作。　2、負責餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。　3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。　4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。　5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中餐經(jīng)驗。

2025-10-03

黃伙有; 餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元

賀州-八步區(qū)

東莞市椒王餐飲管理有限公司

崗位職責: 1. 負責餐廳前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工，提升團隊工作效率； 3. 制定銷售目標及策略，推動餐廳業(yè)績增長； 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決； 5. 維護餐廳品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量。任職要求： 1. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達成目標； 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理顧客反饋； 3. 對工作細節(jié)有高度關(guān)注，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 4. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件； 5. 能夠承受工作壓力，具備良好的服務(wù)意識。崗位職責：崗位職責： 1、負責門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3、監(jiān)督庫存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應(yīng)； 4、培訓(xùn)并激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍； 5、處理顧客投訴與反饋，維護品牌形象。任職要求： 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決突發(fā)狀況； 4、強烈的責任心和服務(wù)意識，注重細節(jié)； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。

2025-10-03

石玉龍; 餐飲部長領(lǐng)班
3000-5000元

賀州-平桂區(qū)

廣西賀州何鄉(xiāng)別院餐飲有限公司

餐飲業(yè)

有過餐飲行業(yè)同等或以上的職位

2025-10-03

黎貴彬; 餐飲切配
3000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州灝瀾農(nóng)業(yè)有限公司

配菜烤鵝負責廚房工

2025-10-03

肖莎娜; 餐飲主管
3000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州市源探牛餐飲有限公司

工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃，提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情，有較強的責任心和抗壓能力

2025-10-03

孫旭霞; 餐飲部領(lǐng)班
3000-4000元

賀州-平桂區(qū)

賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府

批發(fā)/零售

崗位要求：1實施員工培訓(xùn)課程和時間表格，制定員工發(fā)展計劃 2、帶領(lǐng)部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。 5、維護良好的客戶關(guān)系，提高個人的修養(yǎng)。

2025-10-03

武向陽