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疫情期間,在鐘山公司應該怎樣安撫員工
15*******72 2022-03-24 3個回答 198人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******73 2022-03-24疫情期間,企業(yè)主應該考慮讓員工盡量在家遠程辦公,可以避免人員之間的交叉感染風險,畢竟上下班途中,辦公室等活動場所都是人員密集的地方,會有潛在的感染風險。
在家辦公可以不用每天遭受舟車勞頓之苦,不僅能節(jié)省路費油費,關鍵是上下班的通勤時間能省去,員工也不用為每天擠地鐵坐公交而頭疼。
特殊行業(yè)必須上班注意事項
假如目前企業(yè)不適合用遠程辦公,那么,在單位里面要做好相應的防護措施,例如:在公司大門口設置體溫檢測點,每天對進入人員進行體溫檢測,辦公室內部需要提供一定數(shù)量的口罩和免洗酒精,公共區(qū)域內要定時進行殺毒工作等等;真正讓員工可以安心上班,放心工作,解除后顧之休。 -
13*******03 2022-03-24員工太閑了,這時候企業(yè)可以適當?shù)慕o于一些員工文娛類活動。例如組織員工上線當個小主播什么,幫公司帶帶貨,宣傳宣傳。甚至幫公司準點搶口罩之類的。畢竟是有了具體的目標,而且也沒有什么難度。每天搶一點口罩,公司也就多剩下一些成本 -
15*******80 2022-03-24員工擔心的主要兩個方面,第一個是工資問題,這件事一般不好解決。作為HR只能根據(jù)企業(yè)的實際情況,以及老板的綜合判斷,給員工延期發(fā)放工資或者取消績效和獎金等辦法希望共度難關,在之后公司經(jīng)營變好之后再進行補償,員工大體上應該是能理解的,而且通過這一系列的溝通大體上還能得出員工對于企業(yè)的真實期待,畢竟開年等于離職潮,而今年瞬間就有了一種去年的在延續(xù),要知道今年的春節(jié)可在明年的2月底
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