鐘山職場問答

想問問在鐘山什么是違約責(zé)任?。?/h1>
15*******22
2022-04-02
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13*******50 2022-04-02

第一，違約行為的主體是合同關(guān)系中的當(dāng)事人。違約行為僅限于合同關(guān)系的當(dāng)事人，也就是說違約行為的主體具有特定性。這一特征從根本上說，是由合同的相對(duì)性原則決定的。根據(jù)相對(duì)性原則，只有合同當(dāng)事人才有可能構(gòu)成違約，而第三人的行為不構(gòu)成違約行為。
第二，違約行為是以有效的合同關(guān)系的存在為前提的。也就是說，在違約行為發(fā)生時(shí)當(dāng)事人已經(jīng)受到有效合同關(guān)系的拘束。如果合同關(guān)系并不存在(如尚未成立、已被解除、被宣告無效或被撤銷)，則不可能發(fā)生違約行為，任何一方當(dāng)事人都不能基于合同請(qǐng)求另一方承擔(dān)違約責(zé)任。
第三，違約行為在性質(zhì)上都違反了合同義務(wù)。合同義務(wù)主要是由當(dāng)事人通過協(xié)商而確定的。在特殊情況下，法律為維護(hù)公共秩序和交易安全，也為當(dāng)事人設(shè)定了一些必須履行的義務(wù)。尤其應(yīng)看到
根據(jù)
誠實(shí)信用原則，當(dāng)事人還負(fù)有注意、忠實(shí)、協(xié)作、保密等附隨義務(wù)?？梢姾贤x務(wù)不限于當(dāng)事人所約定的義務(wù)，而且包括了法定的和附隨的義務(wù)，違反這些義務(wù)都可能構(gòu)成違約行為。
15*******29 2022-04-02

違約責(zé)任的構(gòu)成要件，是指違約當(dāng)事人應(yīng)具備何種條件才應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的構(gòu)成要件可分為一般構(gòu)成要件和特殊構(gòu)成要件。所謂一般構(gòu)成要件，是指違約當(dāng)事人承擔(dān)任何違約責(zé)任形式都必須具備的要件。所謂特殊構(gòu)成要件，是指各種具體的違約責(zé)任形式所要求的責(zé)任構(gòu)成要件。例如，賠償損失責(zé)任構(gòu)成要件包括損害事實(shí)、違約行為、違約行為與損害事實(shí)之間的因果關(guān)系、過錯(cuò);違約金責(zé)任的構(gòu)成要件是過錯(cuò)和損害行為。各種不同的責(zé)任形式的責(zé)任構(gòu)成要件是各不相同的。
13*******79 2022-04-02

違約責(zé)任，是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的民事責(zé)任。
合同依法成立，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)按照合同的約疋履仃目C的義方。如末個(gè)度1縱日履行不符合約定，就要承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任是合同具有約束力的集中體現(xiàn)，沒有違約責(zé)仕，合同具有法律約束力就成為一句空話。違約責(zé)任制度，是保證當(dāng)事人履行合同義務(wù)的重要措施，有利于促進(jìn)合
同的履行和彌補(bǔ)違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。