門店店長

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運(yùn)營管理 - 銷售家用，商用空調(diào)，熱水器，凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)，提升工作積極性 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上的空調(diào)、家電、建材類銷售經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) ?對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，制定完成計(jì)劃，并推動目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成； ?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì)，幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo)，營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍； ?對全體客戶負(fù)責(zé)，提升店面服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度； ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)，通過數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋店面經(jīng)營問題，協(xié)助老板做好運(yùn)營管理； ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作； 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng)，具備優(yōu)秀的溝通力，充滿正能量，能感染和激發(fā)他人； ?富有挑戰(zhàn)精神，敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標(biāo) 熱愛定制行業(yè)，崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先

汽車美容。管理店面日常 銷售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會做過小車美容的

銷售手機(jī) 和移動業(yè)務(wù)，有管理能力 職位招聘1人

負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)

1、負(fù)責(zé)客戶售前接待，售后服務(wù)跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經(jīng)歷 3、會電腦基礎(chǔ)辦公軟件

熱愛門窗工作，有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人

門店主管工作內(nèi)容 1． 完成門店單月業(yè)績。 2． 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3． 門店整體管理工作完整度。 4． 門店員工的整體士氣的管理。 5． 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。

完成管理店鋪貨品，完成銷售任務(wù)與個人業(yè)績。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點(diǎn) 敢競爭，想要錢?。?！ 高工資+高提成+高獎勵 入職后購買養(yǎng)老金 1、季候風(fēng)服飾 2、姚領(lǐng)女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門店，職位多多！??！