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職位描述

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，儀表端莊，有5年以上的客房/前廳工作經(jīng)驗；
2、掌握客房部運作各項工作流程及管理規(guī)范，熟悉業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)；
3、具有親和力，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德操守以及執(zhí)行力；
4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識及豐富的房務(wù)工作經(jīng)驗。

公司簡介

常青國際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司，總部位于重慶市解放碑洲際酒店19樓，注冊資金13162萬元。是一家從事養(yǎng)生養(yǎng)老、旅游度假、餐飲服務(wù)、旅游開發(fā)、特色種養(yǎng)殖等為一體的上市公司。公司目前正在重點推進二十四節(jié)氣綜合性養(yǎng)老度假項目和56個民族、民俗旅游體驗、自駕游等項目。目前已完成全國布局。
??常青國際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司，以重慶為運營指揮中心，在全國各中心城市、風(fēng)景名勝地以及適宜老年人養(yǎng)生、養(yǎng)老的地域，開發(fā)建設(shè)規(guī)模大、功能全、標(biāo)準(zhǔn)高、服務(wù)優(yōu)、環(huán)境美的老年休閑度假基地。并率先提出了“候鳥”式的養(yǎng)老理念和“一卡通”?式異地養(yǎng)老和休閑度假運營管理模式。基地具備養(yǎng)生養(yǎng)老、酒店餐飲、醫(yī)療養(yǎng)護、超市購物、金融投資服務(wù)、健康會議、文化娛樂、宗教服務(wù)、田園綠色農(nóng)產(chǎn)品八大功能。目前已有三個基地列入國家747旅游重點開發(fā)項目。

上班地點

可能感興趣的職位: 客房服務(wù)員
2400-3500元

桂林-七星區(qū)

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題； 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限，年齡18—45周歲，男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。

1小時前

趙小姐

招聘; 客房主管
3200-3800元

桂林-陽朔縣
中專以上
1年以上
25-38歲

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

8小時前

黃小姐; 酒店客房主管
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1年以上

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。 2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作。 3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作，主持每天的樓層服務(wù)例會。 4.每天對每一間客房仔細檢查清掃質(zhì)量，巡視公共區(qū)域，督導(dǎo)客房服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作。 5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障，及時聯(lián)系工程維修。 6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃及服務(wù)用品盤點添置計劃等。

2025-07-18

周經(jīng)理

人事部; 酒店客房部經(jīng)理
7000-9000元

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
30歲以上

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃并實施。任職要求：任職要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

2025-07-18

張先生

辦公室主任; 酒店客房部經(jīng)理
4500-5500元

桂林-七星區(qū)
高中以上
3年以上
25-45歲

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控； 4、制定培訓(xùn)計劃并實施，做好部門員工培訓(xùn)； 5、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗。

2025-07-14

趙小姐

招聘; 酒店客房經(jīng)理
4000-5000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃并實施

2025-07-11

陳女士

經(jīng)理; 酒店客房經(jīng)理
4500-6000元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
5年以上
30-50歲

桂林喜多國際大酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控； 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃并實施。（此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店）

2025-07-11

馬海棠

人事經(jīng)理; 酒店客房領(lǐng)班
3500-5000元

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū)
中專以上
1年以上
25-45歲

桂林市泓睿酒店管理有限公司

崗位要求： 1.身體健康，能適應(yīng)客房服務(wù)工作的體力要求； 2.1年以上客房工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)操作流程 3.掌握布草折疊擺放技巧，熟練使用清潔工具設(shè)備； 4.服務(wù)意識強，具備耐心、細致、主動的工作態(tài)度； 5.25-45歲以內(nèi) 福利待遇： 1.綜合薪資3500-5000 2.商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等； 3.繳納五險； 4. 基本月休4天，節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資； 5.提供食宿；

2025-07-11

唐經(jīng)理

人事部經(jīng)理; 客房主管
3000-4000元

桂林-雁山區(qū)-桂林園博園

桂林玉圭大酒店有限公司

酒店/旅游

1、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作，負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配； 2、檢查樓層每日用品量，及時補充以保持用品存放量符合要求； 3、每日檢查布草耗用量，及時補充以保持存量符合要求； 4、檢查及安排工作間、布草間、消毒間和員工衛(wèi)生間的整理、清潔； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

2025-07-11

鄒紫薇

HR; 客房主管
3000-4000元

桂林-陽朔縣

陽朔玖壤酒店管理有限公司

酒店/旅游

客房主管崗位職責(zé)： 1. 維護酒店形象，提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。 10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。 11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃，并對下屬員工進行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. 按時完成上交辦的其它工作。任職資格： 1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4. 五官端正，形象良好； 5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。職位招聘1人

2025-07-11

何佳曉

經(jīng)理