八步區(qū)管理招聘 logo

八步區(qū)管理招聘

桂聘提供2025年10月八步區(qū)管理最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-12
周訓(xùn)敏
負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開(kāi)拓及渠道管理工作;
負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù);
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人 酒店 瀏覽:29
2025-10-12
張少文
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開(kāi)客房人員例會(huì)。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲(chóng)除害工作。
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉(cāng)庫(kù)治理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤(pán)點(diǎn)及編制預(yù)算并制定用品申購(gòu)方案,完成盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和物品申購(gòu)表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實(shí)施,完成員工的每月質(zhì)量考核評(píng)估,并做好記錄。
2025-10-12
張立磊
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄與整理,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2、協(xié)助生產(chǎn)主管編制生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)反饋生產(chǎn)異常情況;
3、管理車(chē)間文檔資料,包括生產(chǎn)報(bào)表、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等,保證文件的完整性和可追溯性;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,處理生產(chǎn)相關(guān)事務(wù),提升工作效率;
5、參與車(chē)間會(huì)議,記錄會(huì)議要點(diǎn),跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
任職要求:
1、具備良好的文檔處理能力和細(xì)致的工作態(tài)度;
2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能夠適應(yīng)車(chē)間工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力;
5、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-10-12
李萬(wàn)佳
服裝銷(xiāo)售,日常商品管理,出貨,商品維護(hù),協(xié)助收銀等

地產(chǎn)招商

6000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-12
段澤勇
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,85年以上知名商業(yè)綜合體招商和運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)?,具有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力,能夠與客戶進(jìn)行有效溝通?2.具備管理重點(diǎn)品牌商戶的能力,能夠維護(hù)和提升客戶關(guān)系?。 …… 3.了解商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理,能夠處理突發(fā)事件,確保項(xiàng)目安全運(yùn)行?。4.具備管理綜合體運(yùn)營(yíng)成本和收益的成功經(jīng)驗(yàn)?,悉街區(qū)招商、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)和物業(yè)管理?。

資料員

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-10-12
段澤勇
任職要求 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成資料整理和管理任務(wù); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心。 4、結(jié)合項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)情況,須接受短期駐點(diǎn)項(xiàng)目工作。

保安

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-12
段澤勇
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)的日常管理與維護(hù) 確保車(chē)輛安全停放,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 停車(chē)場(chǎng)共享單位車(chē)輛管理與特殊活動(dòng)日車(chē)輛入場(chǎng)管理 停車(chē)場(chǎng)道閘出入口管理和外來(lái)車(chē)輛收費(fèi)管理 停車(chē)場(chǎng) 場(chǎng)內(nèi)交通引導(dǎo)疏導(dǎo) 兼職場(chǎng)地安保管理員

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-12
段澤勇
此外,有些崗位還要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)?。 ?專業(yè)技能和知識(shí)?:商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。
2025-10-12
段澤勇
負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)支持與管理 2. 參與制定和執(zhí)行技術(shù)方案,確保項(xiàng)目質(zhì)量 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)控 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2.

行政總監(jiān)

8000-12000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-12
段澤勇
負(fù)責(zé)公司所有文件處理簽發(fā),公司品牌和產(chǎn)品發(fā)布宣傳,公眾號(hào)及APP管理 5、具有法律工作經(jīng)驗(yàn)。為公司相關(guān)文件與合同制定、項(xiàng)目決策提供護(hù)航,處理公司相關(guān)法務(wù)問(wèn)題。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:9
2025-10-12
劉夢(mèng)娜
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤(pán)售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī) …… ;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
2025-10-12
高聳立
工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門(mén)店日常管理,銷(xiāo)售管理,品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
吃苦耐勞、有上進(jìn)心、聽(tīng)從管理、有事心。

專員

3000-4000元
2025-10-12
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施
2025-10-12
黃普干
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理; 6、
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