
八步區(qū)酒店招聘
桂聘提供2025年7月八步區(qū)酒店最新招聘,平均工資約為2654元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2025-07-12譚升工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù)
- 協(xié)助客人辦理入住手續(xù)
- 解答客人的問(wèn)題和需求
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠處理前臺(tái)日常工作,具備一定的接待經(jīng)驗(yàn)
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
廚師
5000-6000元2025-07-07謝淼威一、崗位職責(zé)
1.?根據(jù)酒店的餐飲定位和客戶需求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、研發(fā)創(chuàng)新菜品,確保每季度至少推出5款新菜品,為賓客帶來(lái)獨(dú)特的味覺(jué)享受。
2.?熟練掌握各類食材的特性和烹飪技巧,運(yùn)用精湛的廚藝,按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行烹飪,保證每一道菜品的色香味形俱佳,每日監(jiān)督菜品質(zhì)量,確保達(dá)到顧客滿意度。
3.?嚴(yán)格把控食材采購(gòu)環(huán)節(jié),與采購(gòu)部門(mén)密切協(xié)作,挑選新鮮、優(yōu)質(zhì)、安全的食材,同時(shí)合理控制成本,監(jiān)督食材庫(kù)存,將食材損耗率控制在[X]%以內(nèi)。
4.?全面負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括合理安排廚房員工的工作崗位和排班,定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平,確保廚房高效、有序運(yùn)作。
5.?制定并嚴(yán)格執(zhí)行廚房的衛(wèi)生與安全規(guī)范,定期對(duì)廚房設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)處理廚房?jī)?nèi)的突發(fā)事件,保障廚房安全零事故。
二、任職要求
1.?具有至少5年中西餐烹飪經(jīng)驗(yàn),其中3年以上高星級(jí)酒店或知名餐廳工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.?精通中西餐烹飪技法,熟練掌握經(jīng)典與特色菜品的制作方法,具備出色的調(diào)味與擺盤(pán)能力,持有高級(jí)廚師證或相關(guān)專業(yè)認(rèn)證。
3.?擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)廚房團(tuán)隊(duì)成員,具備良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力,能夠出色地解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4.?對(duì)烹飪事業(yè)充滿熱情,注重細(xì)節(jié),工作責(zé)任心強(qiáng),具備強(qiáng)烈的食品安全與衛(wèi)生意識(shí),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作和靈活的排班制度。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-07-07黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過(guò)人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 -
酒店餐飲主管
5000-6000元2025-07-07黃伙有崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。 4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門(mén)例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。 5、在部門(mén)經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門(mén)經(jīng)理職責(zé)。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。 -
星級(jí)酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-07-07謝淼威1、有房務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人工作安排 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定 要求:能吃苦,服從管理,男女不限 -
財(cái)務(wù)助理/會(huì)計(jì)助理
2000-3000元2025-07-07謝海威崗位職責(zé): 1. 管理和核實(shí)公司日常財(cái)務(wù)記錄,確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)都有準(zhǔn)確記錄; 2. 協(xié)助會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行月末和年末的財(cái)務(wù)結(jié)算,保證賬目清晰; 3. 參與編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等; 4. 協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)和納稅等相關(guān)事宜,確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī); 5. 支持成本分析和控制,確保成本預(yù)算的有效執(zhí)行。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作; 2. 對(duì)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如Excel、Word等,有良好的操作能力; 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在壓力下保持準(zhǔn)確度和效率; 4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境; 5.... -
溫泉酒店前廳接待收銀(急招)
3000-4000元2025-07-07謝淼威1、負(fù)責(zé)前廳的接待和協(xié)調(diào)服務(wù)工作; 2、以良好的儀容儀表和飽滿的精神狀態(tài)投入工作,主動(dòng)熱情細(xì)致入微地做好迎送賓客工作; 3、具備較豐富的溫泉酒店行業(yè)知識(shí),熟悉公司的運(yùn)作情況,(例如:產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 價(jià)格體系 -
酒店前臺(tái)主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-07-07謝淼威運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.? …… 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門(mén)密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。 5.? …… 數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表,掌握客房出租率、入住率、平均房?jī)r(jià)等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);做好前臺(tái)賬務(wù)管理,確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。 任職要求: 1.? …… 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),有星級(jí)酒店工作背景者優(yōu)先。 2.? …… 專業(yè)技能:熟悉酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。 3.? -
酒店會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-07-07謝淼威工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司全盤(pán)帳務(wù)工作任職資格: 1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 2.有酒店或溫泉酒店或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的職業(yè)操守,具有良好的溝通能力 -
溫泉主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-07-07謝淼威工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.? -
酒店專職夜班
2000-4000元2025-07-07李健強(qiáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理入住與退房手續(xù); 2.完成集團(tuán)定制的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 任職要求: 1.有服務(wù)意識(shí),善于溝通,能夠有效處理客戶需求; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)同工作; 3.能夠在夜班環(huán)境中保持工作效率。 -
服務(wù)員
3000-5000元2025-07-07謝淼威急招餐廳、客房服務(wù)員若干名,前廳主管、前廳經(jīng)理各一名,要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-07-07謝淼威工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護(hù)工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保前廳運(yùn)作順暢 -
前廳接待
3000-4000元2025-07-07謝淼威崗位職責(zé): 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問(wèn)好; -
酒店禮賓員
3000-4000元2025-07-07曾誠(chéng)1、按照服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運(yùn)服務(wù);2、及時(shí)撤換大堂各類告示牌,過(guò)期的告示牌并搬至指定的存放地點(diǎn);3、熟悉酒店各種服務(wù)項(xiàng)目、區(qū)域功能和酒店客房設(shè)施,了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料,準(zhǔn)確回答客人的詢問(wèn)
八步區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員酒店前臺(tái)主管酒店前臺(tái)領(lǐng)班酒店前臺(tái)經(jīng)理酒店前臺(tái)接待員酒店前臺(tái)服務(wù)員酒店前臺(tái)(夜班)夜班酒店前臺(tái)酒店酒店前臺(tái)酒店管理酒店預(yù)定員酒店主管酒店客房酒店運(yùn)營(yíng)酒店前廳酒店經(jīng)理酒店總經(jīng)理酒店前廳接待酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店銷(xiāo)售經(jīng)理酒店銷(xiāo)售主管酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店銷(xiāo)售部經(jīng)理酒店客房服務(wù)酒店銷(xiāo)售酒店?duì)I銷(xiāo)酒店前廳收銀酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理酒店前廳經(jīng)理酒店客房主管酒店客房服務(wù)員酒店客房經(jīng)理酒店接待員酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店預(yù)訂酒店會(huì)計(jì)酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)酒店店長(zhǎng)酒店保安酒店保潔員預(yù)定員前臺(tái)夜班總機(jī)酒店總機(jī)酒店前廳接待員賓客關(guān)系主任酒店專職夜班前廳禮儀酒店行李員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州八步區(qū)酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2654
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
39.5%2K
-
55.6%3K
-
4.9%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。