
八步區(qū)酒店管理招聘
桂聘提供2025年4月八步區(qū)酒店管理最新招聘,平均工資約為4185元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店專職夜班
3000-5000元2025-04-17謝建華1、主要負(fù)責(zé)向客人提供入住、問訊、結(jié)帳、商務(wù)中心、話務(wù)、旅游、客運(yùn)等方面的服 務(wù)。
2、負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)酒店與客人之間的關(guān)系,為酒店各部門提供各種信息和數(shù)據(jù)等工作。
3、有較好的溝通能力,形象氣質(zhì)佳;
4、思維敏捷,性格活波開朗,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5、能吃苦耐勞,有責(zé)任心。
注:具體上班時(shí)間:00:00-08:00,夜班補(bǔ)貼,化妝補(bǔ)貼,買五險(xiǎn),包吃住。還有其他豐富的福利哦,感興趣就請聯(lián)系我們。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-04-17謝建華工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保客房的整潔和舒適
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作的質(zhì)量和效率 -
酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理;
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實(shí)市場開拓計(jì)劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對(duì)手不斷改變競爭策略,準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài);
5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本;
6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實(shí)踐知識(shí),對(duì)酒店開發(fā)與管理有深入的認(rèn)識(shí)和理解;熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件;
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的溝通和客戶服務(wù)意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的市場感知能力,能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2025-04-17高上游1、負(fù)責(zé)OTA接單,排房及為酒店散客/會(huì)員/商務(wù)協(xié)議客戶提供開退房,住店客人服務(wù)等日常工作。 2、做好酒店房型,智能設(shè)備,特色餐飲等對(duì)客介紹,提升客戶服務(wù)感知,完成線上客戶五星好評(píng)及酒店會(huì)員卡/儲(chǔ)值卡等銷售任務(wù)。 3、每天做好前臺(tái)臺(tái)賬及工作交接,及時(shí)通報(bào)實(shí)時(shí)房態(tài)和客人訂餐情況,日事日畢。 -
電工
3000-4000元2025-04-17謝建華負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)維護(hù),應(yīng)急維修 職位招聘2人 -
保安
2000-3000元2025-04-17謝建華負(fù)責(zé)酒店財(cái)產(chǎn)人員安全,指引客人停車 職位招聘2-4人 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-17謝建華1:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心 2:能夠帶領(lǐng)部門建立好良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 3:服從管理安排 -
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2025-04-17謝建華1、主要負(fù)責(zé)向客人提供入住、問訊、結(jié)帳、商務(wù)中心、話務(wù)、旅游、客運(yùn)等方面的服 務(wù)。 2、負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)酒店與客人之間的關(guān)系,為酒店各部門提供各種信息和數(shù)據(jù)等工作。 3、有較好的溝通能力; 4、思維敏捷,性格活波開朗,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 注:具體上班時(shí)間:早班:8:00-16:00,中班: 16:00-24:00,夜班:00:00-08:00,夜班補(bǔ)貼,化妝補(bǔ)貼,買五險(xiǎn),包吃住。還有其他豐富的福利哦,感興趣就請聯(lián)系我們。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-17張少文一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo); 2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。 二、工作流程: 1.每日早上召開客房人員例會(huì)。 2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。 3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。 4.每周統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。 5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 6.每... -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2025-04-17謝建華有連鎖酒店相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),做好團(tuán)建做好內(nèi)務(wù),抓收益與服務(wù) 職位招聘1人 -
前廳接待
3000-4000元2025-04-17謝建華有連鎖酒店接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,服務(wù)好市上一位客人,為客人提供便捷快速舒適的服務(wù) -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-04-17謝建華按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)整理客房,為客人提供干凈安全的客房環(huán)境 職位招聘3人 -
客房服務(wù)員
4000-5000元2025-04-17張少文客房服務(wù)員,退房衛(wèi)生,續(xù)住衛(wèi)生,計(jì)劃衛(wèi)生 -
運(yùn)營項(xiàng)目副總經(jīng)理
15000-20000元2025-04-17彭福創(chuàng)1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、 -
廚師
3000-6000元2025-04-17謝建華負(fù)責(zé)早餐出品,員工餐
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賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4185
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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18.5%2K
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37%3K
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14.8%5K
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22.2%6K-8K
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7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。