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八步區(qū)客戶管理招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)客戶管理最新招聘，更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
袁慧雯
行業(yè)概況：
個人/企業(yè)債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題，給予債務(wù)人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍!
主營業(yè)務(wù)：
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺： 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息
企業(yè)以及個人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度：
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行
2、一對一幫扶系統(tǒng)：合似人傳承制一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持
4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問
5、律所法務(wù)支持：多家律所為強大后臺，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限，口齒清晰，語音富有感染力，心態(tài)年輕積極健康。
2、可接受無經(jīng)驗（前期有導(dǎo)師培訓(xùn)）有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者培訓(xùn)上崗。
3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望、那么我們的故事就可以開始了！
7、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易
工作內(nèi)容：
1、公司提供精準優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需自己尋找客戶，客戶意向高，好成交
2、公司全網(wǎng)推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類，長期維護好客戶關(guān)系
工作時間：朝九晚六，午休1.5小時（雙休）工作氛圍輕松無壓力
薪資構(gòu)成：底薪+高提成+開單獎，綜合薪資8000起
1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵+免費專業(yè)知識培訓(xùn)
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節(jié)日活動；
福利制度：
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:39
2025-07-09
袁慧雯
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
行業(yè)概況：
個人/企業(yè)債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題，給予債務(wù)人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍!
主營業(yè)務(wù)：
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺： 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息
企業(yè)以及個人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度：
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行
2、一對一幫扶系統(tǒng)：合似人傳承制一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持
4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問
5、律所法務(wù)支持：多家律所為強大后臺，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限，口齒清晰，語音富有感染力，心態(tài)年輕積極健康。
2、可接受無經(jīng)驗（前期有導(dǎo)師培訓(xùn)）有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者培訓(xùn)上崗。
3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望、那么我們的故事就可以開始了！
7、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易
工作內(nèi)容：
1、公司可提供精準優(yōu)質(zhì)客戶資源，可自身開發(fā)，客戶意向高，好成交
2、公司全網(wǎng)推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類，長期維護好客戶關(guān)系
工作時間：朝九晚六，午休1.5小時（雙休）工作氛圍輕松無壓力
薪資構(gòu)成：底薪+高提成+開單獎，綜合薪資8000起
1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵+免費專業(yè)知識培訓(xùn)
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節(jié)日活動；
福利制度：
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-07-08
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術(shù)有限公司聯(lián)合銀行金融機構(gòu)為供應(yīng)鏈商戶打造的信用融資平臺，產(chǎn)品具有市場競爭力，16年至今業(yè)務(wù)已覆蓋全國主要省份，今年大力擴編。
禁止中介合作，區(qū)域經(jīng)理對所負責(zé)城市群進行拓展與維護。
工作地點：
靈活工作時間：不坐班，釘釘打卡
工作內(nèi)容：面向特定類型小微商戶推廣信用貸（產(chǎn)品要素：按余額計息，單個企業(yè)最高600萬，隨借隨還，循環(huán)使用，良心產(chǎn)品?。?br /> 福利待遇：入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結(jié)構(gòu)：客戶經(jīng)理底薪3000（團隊長底薪7000）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成，越做越輕松，收入越高！
任職要求：
1、45歲以下，原則上全日制大專學(xué)歷及以上；
2、具備全融地推從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有過供應(yīng)鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有較強的責(zé)任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力，做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間：業(yè)務(wù)運行五年，目前取得良好的貸后表現(xiàn)，今年大力擴編，人人都有晉升團隊長的機會，管理晉升機會極大！
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。
2025-07-08
陳傳毅
項目優(yōu)勢2：不收取客戶任何費用，我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3：因為疫情等原因，解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點，本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
2025-07-08
陳傳毅
項目優(yōu)勢2：不收取客戶任何費用，我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3：因為疫情等原因，解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點，本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
2025-07-08
陳傳毅
項目優(yōu)勢2：不收取客戶任何費用，我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3：因為疫情等原因，解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點，本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
2025-07-08
陳傳毅
項目優(yōu)勢2：不收取客戶任何費用，我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。 項目優(yōu)勢3：因為疫情等原因，解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點，本工作利國利民。 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
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2025-07-08
侯彰明
福利待遇：入職即買五險一金+補充商業(yè)險 薪資結(jié)構(gòu)：客戶經(jīng)理底薪3000（團隊長底薪7000）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，3個月后穩(wěn)定1萬左右，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成，越做越輕松 …… 發(fā)展空間：業(yè)務(wù)運行五年，目前取得良好的貸后表現(xiàn)，今年大力擴編，人人都有晉升團隊長的機會，管理晉升機會極大！ 開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。

客戶經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-07-08
侯彰明
）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，3個月后穩(wěn)定1萬以上收入 發(fā)展空間：后續(xù)的借款都跟你有關(guān)系，越做越輕松，做的越久，收入越高，今年三季度大力擴編，人人都有晉升團隊長的機會，管理晉升機會極大 …… 任職要求： 1、45歲以下 2、能通過地推或客戶轉(zhuǎn)介紹獨立開發(fā)客戶，嚴禁中介合作。 底薪：無責(zé)任底薪3000起步 每放款100萬，底薪增加1000。 …… 開戶獎：《每增加一個客戶200塊》比如這個月放款30個客戶，獎勵就是6000。 …… 提成：每個月累積放款再貸余額的萬7（每個月都有，只要客戶在還款，每個月都有提成）：比如上個月放款500W，提成是3500，每個月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多，提成越高。
2025-07-07
葉玉鳳
工作內(nèi)容 1、負責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個分公司的運營； 2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程； 3、監(jiān)督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。
2025-07-07
工作內(nèi)容 1、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力
2025-07-07
黃伙有
3、負責(zé)督促廚師紀律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。 　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。 　　 …… 6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。 　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。 　　

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:36
2025-07-07
王武
管控成本，優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護流程。 2. 團隊管理 負責(zé)醫(yī)護、客服、市場等團隊的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班，平衡患者需求與醫(yī)生專長，提升資源利用率。 …… 分析客戶數(shù)據(jù)，挖掘需求并推動服務(wù)升級（如新增項目、套餐優(yōu)化）。 4. 數(shù)據(jù)分析 定期統(tǒng)計并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、客單價、項目占比、流失率等），提出改進方案。
2025-07-07
謝淼威
運營管理：負責(zé)酒店前臺的日常運營，制定并執(zhí)行工作計劃，確保前臺服務(wù)流程高效、順暢，保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理，提升賓客滿意度。 2.? …… 團隊管理：組建并管理前臺服務(wù)團隊，開展員工培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能；合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進行績效考核，打造高績效團隊。 3.? …… 客戶服務(wù)：接待賓客咨詢與投訴，及時、妥善處理各類問題，確保賓客需求得到滿足；收集客戶反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程，提升服務(wù)質(zhì)量。 4.? …… 數(shù)據(jù)管理：定期審閱前臺工作報表，掌握客房出租率、入住率、平均房價等數(shù)據(jù)，為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù)；做好前臺賬務(wù)管理，確保賬目準確無誤。 任職要求： 1.?
2025-07-07
謝淼威
運營管理：負責(zé)溫泉中心日常運營，制定并執(zhí)行工作計劃，確保服務(wù)流程順暢，保障設(shè)施正常運行，提升運營效率，完成經(jīng)營目標。 2.? …… 團隊管理：組建并管理溫泉服務(wù)團隊，開展員工培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能；合理分配工作，監(jiān)督工作表現(xiàn)，進行績效考核，打造高效團隊。 3.? …… 服務(wù)優(yōu)化：收集客戶反饋，分析服務(wù)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。 4.?安全管理：落實安全管理制度，定期檢查設(shè)備，排除安全隱患，確保顧客人身與財產(chǎn)安全。 5.? …… 營銷協(xié)作：與營銷團隊合作，制定并執(zhí)行溫泉推廣方案，吸引新客戶，提升品牌知名度與市場份額。 二、任職要求 1.?工作經(jīng)驗：3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務(wù)管理經(jīng)驗，有主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
約 47 個崗位

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    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，軟件開發(fā)，房地產(chǎn)經(jīng)紀，房地產(chǎn)咨詢，企業(yè)管理咨詢，企業(yè)管理，廣告設(shè)計、代理，廣告制作，廣告發(fā)布，市場營銷策劃，信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)），項目策劃與公關(guān)服務(wù)，旅游開發(fā)項目策劃咨詢，咨詢策劃服務(wù)，企業(yè)形象策劃，社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)，會議及展覽服務(wù)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)），日用品銷售，互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品），禮儀服務(wù)，圖文設(shè)計制作，辦公服務(wù)，物業(yè)管理，集貿(mào)市場管理服務(wù)（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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