八步區(qū)培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)培訓(xùn)管理最新招聘，有五險等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

培訓(xùn)師

3000-6000元

賀州海鵬醫(yī)療器械有限公司

賀州-八步區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:15

2025-09-05

陳輔鵬

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

市場運(yùn)營主管

5000-10000元

賀州市博泰口腔有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人投遞:1人瀏覽:17

2025-09-05

劉奕望

二、崗位職責(zé)
1. 運(yùn)營規(guī)劃與執(zhí)行：制定口腔機(jī)構(gòu)的長期運(yùn)營戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，涵蓋市場推廣、服務(wù)優(yōu)化、成本控制等方面，并有效組織實施，確保各項計劃順利推進(jìn)。定期對運(yùn)營狀況進(jìn)行總結(jié)分析，向管理層匯報，根據(jù)實際情況及時調(diào)整運(yùn)營策略。
2. 團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)口腔機(jī)構(gòu)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和發(fā)展，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊。合理分配工作任務(wù)，制定并執(zhí)行績效考核制度，激勵員工提升工作績效和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
3. 市場開拓與營銷：深入了解口腔醫(yī)療市場動態(tài)和競爭對手情況，制定針對性的市場推廣和營銷策略。拓展市場渠道，與社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等建立合作關(guān)系，提升機(jī)構(gòu)知名度和影響力。策劃并組織各類營銷活動，吸引新客戶，提高客戶就診率和忠誠度。
4. 客戶服務(wù)管理：建立完善的客戶服務(wù)體系，優(yōu)化就診流程，提升患者就醫(yī)體驗。處理客戶投訴和建議，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，通過回訪、會員活動等方式，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
5. 醫(yī)療質(zhì)量管理：協(xié)助醫(yī)療團(tuán)隊確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。與醫(yī)療人員溝通協(xié)作，及時解決醫(yī)療運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，保障醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉口腔醫(yī)療市場和運(yùn)營模式；有成功的市場推廣和團(tuán)隊管理案例者優(yōu)先。
3. 技能與能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與醫(yī)療團(tuán)隊、客戶和合作伙伴有效溝通；較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略；出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)；良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；具備處理突發(fā)事件的能力，能夠應(yīng)對各種運(yùn)營挑戰(zhàn)。
4. 其他要求：熱愛口腔醫(yī)療行業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識；具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神；能夠適應(yīng)一定的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。
四、薪資福利
薪資***

新媒體運(yùn)營專員

3000-4000元

賀州市驚喜網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:3

2025-09-05

陳先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常審核工作；
2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關(guān)平臺的內(nèi)容更新；
3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、傳媒、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練公眾號后臺編輯，會攝影、會剪輯、會PS優(yōu)先；
3、年齡20-30歲，身體健康。
福利待遇：
1、底薪+績效+獎金等，綜合3000-4000/月；
2、員工活動：月休6天（單雙休）、不定期團(tuán)建、帶薪年假等；
3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品；
4、員工發(fā)展：健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制，完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時間：
8:30-12:00；14:00-18:00
（公司暫不提供食宿，需自己解決）
特別說明：
1、請認(rèn)真看清招聘條件，符合要求再投遞簡歷；不符合條件者一律不回復(fù)；
2、如果你想更快收到回復(fù)，請投遞簡歷后致電HR及時溝通。

人事行政專員

2000-4000元

賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司

賀州-八步區(qū) 1人房地產(chǎn) 咨詢瀏覽:5

2025-09-05

周訓(xùn)敏

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

普工/操作工（廣西專場，包吃?。?/a>

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

賀州-八步區(qū) 20人電子化學(xué) 進(jìn)出口投遞:1人瀏覽:685

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

倪國華

經(jīng)理

任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… ：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊協(xié)作意識佳?。 …… ???工作地點?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃?。? ?薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍 …… （空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ?

區(qū)域債事負(fù)責(zé)人（可兼職）

8000-13000元

睿智匯（廣東）信用管理有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:16

2025-09-04

趙小奕

薪資范圍：前期經(jīng)驗少，薪資預(yù)計在8000-15000之間，中后期薪資會在20000-30000以及更高范疇公司提供： 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到管理，手把手引導(dǎo)新人成長 2.一對一幫扶系統(tǒng) …… ：師徒傳承制一對一指導(dǎo) 3縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù)，全方位賦能支特，工具方法應(yīng)有盡有 4.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺，以專業(yè)靠譜的態(tài)度解決各項問題完善的培訓(xùn)與晉升體系重點: 可以全職或兼職銷售

信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職)

9000-14000元

金律君道（廣州）咨詢服務(wù)有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人瀏覽:13

2025-09-04

李志平

各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問 …… 保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的，上手更加容易工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售，在本地區(qū)建立并維護(hù)專業(yè)推廣及其他各種渠道 2、建立并管理該地區(qū)的銷售團(tuán)隊 …… ，樹立良好的公司與產(chǎn)品形象 3、策劃并組織市場活動，并進(jìn)行活動結(jié)果的反饋 4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商團(tuán)隊管理 5、團(tuán)隊培訓(xùn)，協(xié)助成員洽談及成交工作時間：可以根據(jù)個人情況選擇時間段（8:00-17:00 …… ，綜合薪資8000起福利制度：國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等

信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)

11000-22000元

灝信法務(wù)咨詢（佛山）有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律瀏覽:13

2025-09-03

袁慧雯

避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息企業(yè)以及個人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：合似人傳承制一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作 …… 2、可接受無經(jīng)驗（前期有導(dǎo)師培訓(xùn)）有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者培訓(xùn)上崗。 …… 對客戶進(jìn)行整理歸類，長期維護(hù)好客戶關(guān)系工作時間：朝九晚六，午休1.5小時（雙休）工作氛圍輕松無壓力薪資構(gòu)成：底薪+高提成+開單獎，綜合薪資8000起 1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵+免費(fèi)專業(yè)知識培訓(xùn) …… 戶外拓展、節(jié)日活動；福利制度：國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等

法務(wù)助理+4800綜合底薪+雙休+五險一金

5000-10000元

灝信法務(wù)咨詢（佛山）有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律瀏覽:27

2025-09-03

袁慧雯

餐飲前廳經(jīng)理

5000-6000元

東莞市椒王餐飲管理有限公司

賀州-八步區(qū) 1人

2025-09-01

石玉龍

負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工，提升團(tuán)隊工作效率； 3. 制定銷售目標(biāo)及策略，推動餐廳業(yè)績增長； 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決； 5. …… 崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3、監(jiān)督庫存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應(yīng)； 4、培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員，

財稅顧問專員（大小周+法定節(jié)假日）

3000-6000元

普南賬秀（廣西）財稅服務(wù)有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:8

2025-09-01

徐濤

崗位職責(zé)： 1、參加公司的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)的專業(yè)知識; 2、通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，為客戶提供專業(yè)的工商注冊注銷、代理記賬服務(wù)咨詢； 3.根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶聯(lián)系，了解客戶需求 …… 待遇：底薪2000-4000元+提成（5%-30%）+獎金大小周休息法定節(jié)假日正常放假上班時間：9:00-12:00 下午2:00-6:00）開單獎勵豐富，提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn) …… 、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，全方位助你成長。

家裝銷售經(jīng)理

5000-10000元

廣西普惠智能家居科技有限公司

賀州-八步區(qū) 1人家居瀏覽:8

2025-09-01

黃普干

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。

底薪2000尋求房產(chǎn)銷售人才

5000-10000元

賀州市如億房地產(chǎn)投資咨詢有限公司

賀州-八步區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:8

2025-09-01

鄭世泉

1、本公司正在高速發(fā)展中，提供大量管理崗位，有店長，經(jīng)理，總監(jiān)，全部在內(nèi)部選拔，歡迎有理想，有抱負(fù)的你加入我們。 …… 2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識，過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn)，無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景：做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌！

置業(yè)顧問

5000-10000元

賀州市如億房地產(chǎn)投資咨詢有限公司

賀州-八步區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:11

2025-09-01

鄭世泉

電商客服主管

6000-10000元

廣西廣合建設(shè)項目管理有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人瀏覽:42

2025-09-01

陳小玲

協(xié)助客服經(jīng)理管理電商客服團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。 ? 監(jiān)督客服人員的日常工作，包括響應(yīng)時間、服務(wù)質(zhì)量、問題解決率等。 ? 制定和完善客服工作流程和規(guī)范，提高團(tuán)隊工作效率。 2. …… 負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。 ? 設(shè)計和實施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。 ? 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升客服人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. 處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度。 …… ? 有團(tuán)隊建設(shè)和員工培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 技能要求 ? 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶和團(tuán)隊成員有效溝通。