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八步區(qū)運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年4月八步區(qū)運(yùn)營管理最新招聘，更多運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:14
2025-04-17
陳金漢
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理
2.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升品牌影響力
任職要求:
1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)知識和技能
2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作與編輯
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧
2025-04-17
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)度假區(qū)的運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃的制定，組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)景區(qū)的運(yùn)營目標(biāo)；
2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，保障度假區(qū)的良好的外部運(yùn)營環(huán)境；
5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī)，并進(jìn)行信息分析研究；
6、負(fù)責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護(hù)，培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團(tuán)隊(duì)。
2025-04-17
黃笛
崗位職責(zé)：
1.按照國家會計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時；
2.在公司運(yùn)營初期，兼任會計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳；
3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明
4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板
7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果；
8.配合其他部門，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求：，
1.中專以上學(xué)歷；
2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；
3.5年以上會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2025-04-17
張經(jīng)理
實(shí)施和維護(hù)用友企業(yè)財(cái)務(wù)軟件、進(jìn)銷存軟件，公立醫(yī)院HRP運(yùn)營系統(tǒng)，行政事業(yè)單位內(nèi)控管理系統(tǒng)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：計(jì)算機(jī)軟件·財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

女裝零售經(jīng)理

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-04-11
李雅雪
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項(xiàng)年度、月度指標(biāo)制定和達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細(xì)化管理； 3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)； …… 任職要求: 1、具備終端運(yùn)營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系； 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過零售區(qū)域，2年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)；
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項(xiàng)年度、月度指標(biāo)制定和達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細(xì)化管理； 3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)； …… 任職要求: 1、具備終端運(yùn)營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系； 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過零售區(qū)域，二年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗(yàn)、商品管理能力、視覺管理能力
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