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百色安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月百色安全經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)142條平果市15條,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
黃女士
1、要求本科以上學(xué)歷,3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘專業(yè)或者工商管理專業(yè)、有做過人力資源或行政崗位的優(yōu)先。
2、工資6000底薪+2000考核+年終分紅
2025-04-11
韋秘書
1、負(fù)責(zé)扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā);
2、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標(biāo)達(dá)成;:
3、運(yùn)用公司的創(chuàng)業(yè)新組合模式幫助開店合作伙伴實(shí)現(xiàn)店面增量增利;
任職資格
1、心懷客戶,致力于解決問題,挑戰(zhàn)高薪;
2、熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先;
3、征信良好,無違規(guī)違法記錄。
薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪5-8千元+業(yè)務(wù)提成1萬-10萬元/月
2025-04-11
蘭女士
負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目商業(yè)大客戶年度銷售計(jì)劃、負(fù)責(zé)商業(yè)大客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與服務(wù)管理工作;指導(dǎo)與實(shí)施大客戶社群活動(dòng),推動(dòng)商業(yè)整售的成交。
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)整售客戶接待及跟進(jìn)工作,為客戶提供專業(yè)的購房咨詢服務(wù),做好售前咨詢與售房銜接服務(wù)
2.通過線上或線下渠道進(jìn)行推廣和宣傳,提高公司知名度和銷售效果
3.對已簽約的客戶進(jìn)行定期回訪并建立客戶關(guān)系檔案,確保客戶的滿意度和忠誠度
4.配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)營銷任務(wù)指標(biāo),及時(shí)反饋市場信息和客戶建議,提供合理化的建議方案
5.參與項(xiàng)目的商業(yè)整售策劃實(shí)施,制定并執(zhí)行營銷計(jì)劃
6.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決客訴問題。
7.配合項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)工作
8.維護(hù)商業(yè)整售客戶關(guān)系,保持與客戶的良好溝通
9.收集并分析行業(yè)信息和競爭對手的信息
10.負(fù)責(zé)商業(yè)整售業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)
二、任職要求
1.年齡30歲以上,本科及以上學(xué)歷
2.有房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)整售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有地產(chǎn)整售客戶資源優(yōu)先考慮
4.有1-3年的案場銷售/案場銷售/網(wǎng)絡(luò)營銷等銷售崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng) 清晰梳理客戶購買邏輯,對不同商業(yè)產(chǎn)品不同目標(biāo)客群,針對性拓客方案的創(chuàng)意提報(bào),并推進(jìn)執(zhí)行,共同實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2025-04-11
韋秘書
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā); 2、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標(biāo)達(dá)成;: 3、運(yùn)用公司的創(chuàng)業(yè)模式,幫助開店合作伙伴實(shí)現(xiàn)店面增量增利; 4、前往縣市級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級同行攜手商業(yè)合作 任職資格 1、心懷客戶,致力于解決問題,挑戰(zhàn)高薪; 2、熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先; 3、征信良好,無違規(guī)違法記錄。 4、自行配備車輛,有C1行駛證 薪資標(biāo)準(zhǔn): 底薪+提成 年收入20W-50W不等

人資經(jīng)理

7000-10000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:10
2025-04-11
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時(shí)工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬...
2025-04-11
韋秘書
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā); 2、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標(biāo)達(dá)成;: 3、運(yùn)用公司的創(chuàng)業(yè)模式,幫助開店合作伙伴實(shí)現(xiàn)店面增量增利; 4、前往縣市級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級同行攜手商業(yè)合作 任職資格 1、心懷客戶,致力于解決問題,挑戰(zhàn)高薪; 2、熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先; 3、征信良好,無違規(guī)違法記錄。 4、自行配備車輛,有C1行駛證 薪資標(biāo)準(zhǔn): 底薪+提成 年收入20W-50W不等
2025-04-10
要求具有良好交際能力和形象。
要求敢于陌拜,主要負(fù)責(zé)維護(hù)經(jīng)銷商,客戶開發(fā),有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)家裝水管渠道網(wǎng)點(diǎn)開發(fā):衛(wèi)浴店、管道店、五金店、瓷磚膠店等建材市場店面或小區(qū)店。 2、拜訪分銷渠道網(wǎng)點(diǎn),講解公司政策,推廣家裝管系列產(chǎn)品,店面展墻展板上樣維護(hù),做好客情。 3、協(xié)助進(jìn)行裝飾公司的開發(fā),配合做好客戶的培訓(xùn)工作,產(chǎn)品知識,銷售技巧以及各區(qū)域市場分析等專業(yè)技能。 4、參與開展小區(qū)推廣會(huì),工人會(huì),訂貨會(huì)等市場活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)家裝管相關(guān)產(chǎn)品終端出貨及終端推廣銷售工作。
1、工作經(jīng)驗(yàn):擁有至少10年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中包含至少3個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。若有知名品牌開發(fā)商工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目從拿地、開發(fā)建設(shè)到銷售到財(cái)務(wù)清算全流程的財(cái)務(wù)管控。 2、專業(yè)資質(zhì):持有中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師證書,注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)高級專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 3、能力要求:具備出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制與成本控制能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)決策支持。熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作,同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)工作目標(biāo)。 4、年齡限制:考慮到精力及對行業(yè)新趨勢的...

銷售經(jīng)理

6000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-09
王功昊
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,提升市場競爭力 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、對家居行業(yè)有深刻理解,能夠有效執(zhí)行銷售計(jì)劃
2025-04-09
袁經(jīng)能
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的整體績效考核、薪酬管理,統(tǒng)計(jì)員工日常薪酬異動(dòng),完成年度薪酬調(diào)整和績效獎(jiǎng)金的核算工作;協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理的整體規(guī)劃和執(zhí)行,制定公司行政管理制度。 3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、分類、歸檔和銷毀以及辦公用品采購、發(fā)放和庫存管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),處理公司突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 5、協(xié)助公司舉辦各類活動(dòng),組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng); 6、完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)...
2025-04-09
陽菊華
完成店長交辦的工作 崗位要求: 1、性格開朗,口齒伶俐,熱愛銷售; 2、執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心; 3、性別不限,學(xué)歷不限,年齡18至35歲 上班時(shí)間: 輪班制9-22點(diǎn)分兩個(gè)班次,具體看門店經(jīng)理安排
約 192 個(gè)崗位

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