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百色it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月百色it經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)104條田林縣8條,平均工資約為5461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it經(jīng)理it經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-07-08
呂勇
1、負(fù)責(zé)酒店商務(wù)客戶的拓展
2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作
3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪企業(yè)客戶
4、完成上司及公司交代的其他工作
策劃直播活動(dòng)
策劃營(yíng)銷(xiāo)策略
熟悉直播平臺(tái)操作和直播帶貨的流程,具備豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2025-07-08
李代奎
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)展廳的日常管理,確保銷(xiāo)售環(huán)境的整潔與專(zhuān)業(yè)形象
2、監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升客戶服務(wù)質(zhì)量和銷(xiāo)售效率
3、與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和客戶服務(wù)意識(shí)
2、能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
3、具有良好的溝通技巧,能夠處理各種銷(xiāo)售情況
2025-07-08
李代奎
工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng),提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì); 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效; 2、擁有良好的商業(yè)意識(shí),能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略; 3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系;
2025-07-08
李鴻飛
職位名稱:區(qū),縣經(jīng)理 職位描述: 1. 負(fù)責(zé)[分管區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷(xiāo)售和客戶開(kāi)發(fā),日常維護(hù)客戶,地區(qū)招聘。] 2. 積極開(kāi)拓市場(chǎng),尋找潛在客戶與合作機(jī)會(huì)。 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成共同的目標(biāo)。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)背景優(yōu)先考慮; 3、形象氣質(zhì)優(yōu)、表達(dá)能力強(qiáng);有政府資源、政府項(xiàng)目對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4,重視關(guān)系資源的開(kāi)發(fā)與配置,且在決策的時(shí)候?充分地考慮投入產(chǎn)出效益,努力用更少的關(guān)系資源做更多的事情; 5,能夠根據(jù)組織與項(xiàng)目發(fā)展的不同階段,正確判斷當(dāng)前所需要的外部資源; 6,挖掘組織內(nèi)外有助于區(qū)域及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成的資源,并能夠有效利用推進(jìn)和提升工作成果的關(guān)鍵資源。
2025-07-08
李鴻飛
1、有組建團(tuán)隊(duì)能力負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。 2、完成完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性
2025-07-08
黃女士
技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度...
崗位職責(zé):1、建立并完善客戶滿意度管理體系,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 2、根據(jù)比亞迪客戶滿意度政策制定年度與月度客戶回訪工作規(guī)劃。 3、建立客戶投訴抱怨處理體系,保障客戶投訴抱怨能夠得到高效、閉環(huán)處理。 4、制定客戶服務(wù)相關(guān)的流程與制度,并能根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化。 5、建立保有客戶信息庫(kù)管理體系,并能監(jiān)督客戶信息的準(zhǔn)確性與完整性。 6、做好跨部門(mén)協(xié)作工作,保障客戶關(guān)系管理工作得到關(guān)聯(lián)部門(mén)的有效配合與支持。 7、負(fù)責(zé)規(guī)劃和開(kāi)展保有客戶維護(hù)工作,提高客戶粘度以及滿意度。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、3年汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有駕照。...
2025-07-08
梁女士
HR
1.主動(dòng)好學(xué),有親和力和感染力,擅長(zhǎng)溝通交流。 2.喜愛(ài)銷(xiāo)售工作,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3具備較好的抗壓素質(zhì)。
2025-07-08
藍(lán)志杰
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等全過(guò)程管理; 2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題; 5. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護(hù)項(xiàng)目利益; 6. 管理工程部團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬工作,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2. 具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班。 薪資:6000-8000元/月+月休6天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+包...
2025-07-08
陳陽(yáng)
【職責(zé)要求】 1、業(yè)務(wù)員/組長(zhǎng)/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理擇優(yōu)晉級(jí)競(jìng)崗,日常主要工作:終端鋪貨+動(dòng)銷(xiāo)上量。
2025-07-08
李代奎
崗位描述 銷(xiāo)售經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求和業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn),結(jié)合廠家的要求,確定培訓(xùn)發(fā)展方向和業(yè)務(wù),對(duì)終端人員進(jìn)行培訓(xùn),從而提升終端人員能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)為4s店銷(xiāo)售技能,并制定培訓(xùn)計(jì)劃; 2.銷(xiāo)售過(guò)程跟蹤,收集用戶痛點(diǎn)及疑義并制訂應(yīng)對(duì)話術(shù)。 KPI指標(biāo) 1.崗位認(rèn)證率; 2.月度培訓(xùn)計(jì)劃編制; 3.培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)率。
2025-07-08
岑麗錦
崗位職責(zé): 1. 積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),通過(guò)各種渠道拓展客戶資源; 2. 負(fù)責(zé)POS刷卡機(jī)的分享與推廣,確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 3. 定期進(jìn)行市場(chǎng)分析和客戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù); 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作。 任職要求: 1. 對(duì)市場(chǎng)推廣工作充滿熱情,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和客戶服務(wù)意識(shí); 3. 能夠自主管理工作時(shí)間,高效完成工作任務(wù); 4. 對(duì)于POS刷卡機(jī)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。

地區(qū)經(jīng)理

8000-12000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-07-08
高博
1,從事醫(yī)藥行業(yè)2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先。 2,能接受新的模式和事物,能全職投入到工作中。 3,體力充沛,有精力投入到學(xué)習(xí)和工作的提升中。 4,有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,有車(chē)。
約 127 個(gè)崗位
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百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
  • 23.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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