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百色客戶招聘

桂聘提供2025年10月百色客戶最新招聘,右江區(qū)251條靖西縣14條,平均工資約為3540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
沈三從
帶公司宣傳資料跑各小區(qū)邀請(qǐng)客戶來公司談裝修事宜,口才好,勤奮,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
17小時(shí)前
蘭小姐
崗位職責(zé):1、建立并完善客戶滿意度管理體系,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 2、根據(jù)比亞迪客戶滿意度政策制定年度與月度客戶回訪工作規(guī)劃。 3、建立客戶投訴抱怨處理體系,保障客戶投訴抱怨能夠得到高效、閉環(huán)處理。 4、制定客戶服務(wù)相關(guān)的流程與制度,并能根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化。 5、建立保有客戶信息庫管理體系,并能監(jiān)督客戶信息的準(zhǔn)確性與完整性。 6、做好跨部門協(xié)作工作,保障客戶關(guān)系管理工作得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。 7、負(fù)責(zé)規(guī)劃和開展保有客戶維護(hù)工作,提高客戶粘度以及滿意度。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷及汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年汽車銷售經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有駕照。 3、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。
17小時(shí)前
人事部楊花花
拍攝,剪輯,維護(hù)客戶
17小時(shí)前
羅富文
1、根據(jù)公司提供的客戶資源為客戶提供服務(wù),及時(shí)跟進(jìn)客戶需求,預(yù)約上門拜訪時(shí)間,以便促成交易; 2、配合設(shè)計(jì)部等相關(guān)工作部門完成談單,做好客戶管理工作; 3、通過主流社交方式與客戶建立溝通,在溝通過程中掌握客戶需求 …… ,為其推薦公司產(chǎn)品或服務(wù); 4、對(duì)有意向客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,針對(duì)客戶訴求為其介紹公司的特色服務(wù); 5、邀約潛在客戶到門店了解詳情,配合其他工作人員共同促進(jìn)交易的達(dá)成; 6、定期對(duì)老客戶做回訪,爭取建立長期合作關(guān)系
17小時(shí)前
陳經(jīng)理
針對(duì)客戶做線上宣傳,抖音,快手,以及視頻號(hào)的宣傳
17小時(shí)前
張能賦
根據(jù)樓盤亮點(diǎn)、區(qū)域配套、購房知識(shí)等,確保內(nèi)容貼合目標(biāo)客戶需求,拍攝作品視頻網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳。 階段性直播: ? 熟練介紹房產(chǎn)項(xiàng)目詳情,包括戶型、價(jià)格、周邊設(shè)施、產(chǎn)權(quán)信息等,解答觀眾實(shí)時(shí)提問。 …… 客戶挖掘與維護(hù) ? 引導(dǎo)直播間觀眾留下聯(lián)系方式(如私信、表單),篩選潛在客戶并移交銷售團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)。 ? 對(duì)意向客戶進(jìn)行初步溝通,了解購房需求,提供針對(duì)性的房產(chǎn)推薦。 …… ? 維護(hù)客戶關(guān)系,通過后續(xù)互動(dòng)(如私信回復(fù))增強(qiáng)客戶信任感,引導(dǎo)轉(zhuǎn)交銷售團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)。 品牌與項(xiàng)目推廣: ? 宣傳房產(chǎn)項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)及品牌價(jià)值,提升項(xiàng)目知名度和美譽(yù)度。 …… ? 配合營銷活動(dòng)(如開盤、優(yōu)惠促銷),在直播中重點(diǎn)推廣,刺激客戶購買欲望。
17小時(shí)前
邢松
崗位職責(zé):   1.負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進(jìn);   2.小區(qū)駐點(diǎn),開發(fā)新客戶;   3.負(fù)責(zé)在客戶與設(shè)計(jì)師之間搭好溝通橋梁;   4.積極與設(shè)計(jì)師商量和溝通好后期客戶的跟進(jìn);    …… 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);   6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。   

文員/客服

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
17小時(shí)前
王功昊
提供客戶服務(wù)支持,解答客戶咨詢 2. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效處理客戶問題 2. 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮作用,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作 3.
17小時(shí)前
李堃
崗位介紹 作為本店售后服務(wù)業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險(xiǎn)理賠、客戶關(guān)系及售后團(tuán)隊(duì)管理,確保售后產(chǎn)值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標(biāo)達(dá)成并持續(xù)提升。 …… 經(jīng)營指標(biāo) ? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務(wù)目標(biāo),并拆解到人、到月、到天。 …… 客戶體驗(yàn) ? 建立“7×24小時(shí)”客戶關(guān)懷閉環(huán):從預(yù)約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。 ? 牽頭重大客戶投訴、危機(jī)公關(guān)的“30分鐘響應(yīng)、24小時(shí)結(jié)案”機(jī)制。 4. …… 核心能力 ? 經(jīng)營思維:能獨(dú)立編制售后年度預(yù)算,擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策; ? 技術(shù)功底:具備故障診斷、技術(shù)攻關(guān)能力,持高級(jí)技師或廠家認(rèn)證技師證書者優(yōu)先; ? 客戶導(dǎo)向:深諳客戶全生命周期管理
17小時(shí)前
李堃
目標(biāo)與策略 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。 …… 客戶體驗(yàn)與口碑 ? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤”機(jī)制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。 …… 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年) ? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名; ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險(xiǎn)滲透率≥95%; ? 客戶SSI滿意度≥全國前
17小時(shí)前
李堃
崗位定位 展廳零售核心戰(zhàn)力:負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗(yàn)+顧問式成交,達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。 核心工作內(nèi)容 1. …… 高凈值客戶開發(fā) ? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條; ? 建立個(gè)人IP號(hào)(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。 …… 五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。 …… 個(gè)人經(jīng)營 ? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時(shí)內(nèi)二次跟進(jìn); ? 每月至少1場私享會(huì),老客帶新客成交≥3臺(tái); ? 深耕企業(yè)大客戶、商會(huì)、豪車俱樂部,團(tuán)購單≥5臺(tái)/ …… 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年) ? 個(gè)人銷量≥120臺(tái)/年; ? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%; ? 個(gè)人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。 4.
17小時(shí)前
高博
同步導(dǎo)入對(duì)應(yīng)的增量項(xiàng)目,并真正做好項(xiàng)目閉環(huán) 3、運(yùn)用科技工具:PHDS商品系統(tǒng)、P4學(xué)習(xí)系統(tǒng),協(xié)助連鎖藥房不斷完善內(nèi)部體系,實(shí)現(xiàn)連鎖整體經(jīng)營水平的提升 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作引品,引品后能引入公司的動(dòng)銷打法,以保證客戶的每月良性復(fù)購
17小時(shí)前
趙忠銳
崗位職責(zé): 1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的上網(wǎng)體驗(yàn),解答客戶咨詢; 2.負(fù)責(zé)日常收銀工作,確保交易流程準(zhǔn)確無誤; 3.維護(hù)網(wǎng)咖環(huán)境衛(wèi)生,確保環(huán)境整潔; 4.協(xié)助客戶解決使用過程中遇到的問題,提供技術(shù)支持; …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶問題; 2.具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性,能夠快速準(zhǔn)確進(jìn)行收銀操作; 3.能夠處理多任務(wù)并保持良好的客戶服務(wù)態(tài)度; 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)同工作

服務(wù)員

3000-4000元
17小時(shí)前
王熊
4、能夠做好客戶點(diǎn)餐、上菜等服務(wù)工作。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守酒店管理制度。 崗位要求 1、男女不限,學(xué)歷不限。女身高要求156以上,男身高要求166以上。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:10
17小時(shí)前
王功昊
根據(jù)客戶需求,提供個(gè)性化定制設(shè)計(jì)方案,并確保方案的可實(shí)施性; 3. 與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好溝通,確保設(shè)計(jì)方案的準(zhǔn)確傳達(dá)與落地; 4. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,解決設(shè)計(jì)過程中的問題,保證項(xiàng)目按時(shí)交付。
約 327 個(gè)崗位

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百色客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 54.8%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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