您目前所在: 桂聘 > 百色招聘  > 百色培訓招聘
百色培訓招聘 logo

百色培訓招聘

桂聘提供2025年9月百色培訓最新招聘,右江區(qū)149條田東縣15條,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
韓立鋒
工作職責:
一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負責地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負責對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓,考核,獎懲工作,崗位分析,工作責任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊,安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排,必要時和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。
15. 上情下達,下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認識,檔案,會議,計算機等)。
7. 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù):負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認,領(lǐng)導審批后提交至財務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項目復盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通;有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力;團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強,善于時間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強。
8. 做事結(jié)果導向,分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。
2025-09-10
龐俊寧
工作內(nèi)容:
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力;
2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果;
3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應(yīng)能力。

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-09-10
呂勇
以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責,供您參考:
客房部領(lǐng)班工作職責
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負責安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確??头壳鍧嵑头?wù)工作的高效進行。
2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標準,定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確保客房達到酒店規(guī)定的清潔標準。
2. 對客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)并報告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運行。
三、客人服務(wù)與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
四、物資管理
1. 負責客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費。
2. 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓與指導
1. 對新入職的客房服務(wù)員進行崗位培訓,使其熟悉工作流程和服務(wù)標準。
2. 定期組織員工進行技能培訓和業(yè)務(wù)學習,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
3. 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導和支持,激勵員工的工作積極性。
六、報表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
2. 協(xié)助酒店進行安全管理和應(yīng)急處理工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。
2025-09-10
(如:旅游、K歌、聚餐等)及豐富的業(yè)余活動; 3、公司提供舒適辦公環(huán)境; 4、五險、9:00-12:00,14:00-18:00周末雙休、法定假日按國際規(guī)定放假; 5、生日福利+節(jié)假日福利+帶薪培訓
2025-09-10
陳陽
4、行業(yè)知識技能系統(tǒng)培訓學習,銷售素質(zhì)能力跟班學習和歷練鍛煉提高。 5、從業(yè)務(wù)員干起,憑能力憑業(yè)績晉升晉級;儲備干部培養(yǎng),成長晉升空間大。 6、各省部分城市設(shè)辦事處有床位可安排住宿。
2025-09-10
劉月星
二、成為渠道代理商享受政策: 1、品牌支持:騰訊品牌影響力 2、政策支持:產(chǎn)品培訓、市場推廣打法、物料支持、商機分配。 科技引領(lǐng)業(yè)務(wù),無紙化辦公已是大勢所趨,騰訊云期待您的加入!

管培生

3000-6000元
2025-09-10
蔡恒任
管理培訓生 培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 2、通過三個月考核,再由督導經(jīng)理或者總運營進行培訓及在職學習。 3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。

儲備干部

3000-7000元
2025-09-10
梁月嬌
本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓。 崗位職責: 1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負責解答報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。 …… 6.負責培訓新同事,協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
2025-09-10
鄭浩宸
要求學歷大專及以上 在校大學生或已經(jīng)畢業(yè)的皆可 主要負責完成中小學學科的教學任務(wù)和學員家長的溝通工作 有意向求職和對以上信息了解無誤的應(yīng)聘者可私信進一步了解。
2025-09-10
周麗梅
誠心找人,周六周日上課,9.00-12.00,15.00-18.00。帶領(lǐng)學生復習,寫試卷,改試卷,講解試卷。工作內(nèi)容簡單,容易上手。穩(wěn)定的有經(jīng)驗的老師,更好! 待遇面談。 周結(jié)。 地點:百色市右江區(qū)時代陽光城三期
2025-09-10
周麗梅
招兼職!要求,為人坦誠、人緣好。勤快,踏實能干。 待遇:面談,非常樂觀。 工作時間:自由安排,得空就干。 結(jié)賬方式:現(xiàn)結(jié),從不拖拉,以入賬時間為準。 工作地點:右江區(qū)百院、右醫(yī)、百職。
2025-09-10
周麗梅
來個地理專業(yè)的老師,專業(yè)知識過硬。緊急需要,周六周日上課,9.00-12.00 15.00-18.00。 工作穩(wěn)定,待遇面談! 可接納兼職、在校大學生。

服務(wù)員

3000-4000元
百色-樂業(yè)縣 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:28
2025-09-10
毛斯民
綜合待遇:底薪+提成+夜班補貼+(入職5個月以上優(yōu)秀者可參加專業(yè)化培訓晉升為主管)。

酒水配送員

3000-6000元
百色-靖西縣 1人 酒業(yè) 投遞:1人 瀏覽:318
2025-09-10
黃仕進
4、公司免費培訓,需自備兩輪電動車,服從管理,主動積極,樂觀開朗活潑。 5、個人征信合格

酒店前臺

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:134
2025-09-10
韋艷鴦
5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
約 190 個崗位

百色培訓招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP