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百色培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月百色培訓(xùn)最新招聘，右江區(qū)125條田東縣11條，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-17
邢松
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)對接在各個網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢裝修的客戶。解答客戶咨詢裝修的相關(guān)問題（不用外出）。
2. 然后邀約進店，實現(xiàn)簽單的目標。
任職要求：
1. 對營銷有一定的理解和經(jīng)驗。
2. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
3. 有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。
客戶來源：
1、公司每個月投費用在各網(wǎng)絡(luò)平臺投流。
2、每個月有300組左右的客源給到組員。
崗位福利：
1、公司經(jīng)常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓(xùn)。
2、晉升空間公平公正，只要有想法、有能力， 公司會用心去培養(yǎng)扶持。
3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國旅游。
4、管理層有機會拿到公司的分紅。

人事經(jīng)理

4000-9000元
百色-田東縣 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:42
2025-08-17
李家煒
人員招聘，培訓(xùn)，績效，考核。
2025-08-16
王熊
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，根據(jù)市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展：評估、掌握市場動態(tài)和趨勢，分析市場機會，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額，開發(fā)新客戶，拓展客源市場。
3、銷售管理：制定銷售目標和計劃，對與實際完成銷售任務(wù)的差額采取補救措施，監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。
4、客戶關(guān)系維護：維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，及時解決客戶問題，針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理：對部門人員進行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)規(guī)則，提升團隊銷售潛力，建立榮譽感，提升忠誠度。
6、部門協(xié)作：與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通，根據(jù)酒店的住房及會議情況，協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產(chǎn)品管理：研究競爭酒店的定價策略，使本酒店客房、餐飲等部門定價合理，開發(fā)新的產(chǎn)品組合，提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧，熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道，精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力：有良好的溝通表達能力，能夠與不同的人打交道，擅長協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力：有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略，具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力：有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員，完成銷售目標。
6、個人素質(zhì)：具備高度的自信心、工作熱情和主動性，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神，抗壓能力強。
薪資待遇***
2025-08-16
蔡恒任
3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升門店標準化管理水平，考核、員工思想動態(tài)跟蹤，提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案，定期對門店工作流程
2025-08-16
邢松
3、負責(zé)培訓(xùn)設(shè)計團隊的專業(yè)技能，努力提高設(shè)計人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設(shè)計相關(guān)的問題。

收銀

3000-4000元
2025-08-16
王熊
崗位要求 1、學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗不限 2、有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無工作經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。
2025-08-16
2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺
2025-08-16
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。
2025-08-16
聶森林
5、定期培訓(xùn)，完善個人專業(yè)知識技能提升能力要求 6、服從調(diào)配促銷、抵班（增加業(yè)績量） 【高端化妝品導(dǎo)購任職要求】 1、良好的溝通、表達能力； 2、有良好的服務(wù)意識和親和力； 3、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-08-16
韋雁南
公司福利：年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓(xùn) 員工待遇： 1、薪資：職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成。 …… 2、全面培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+素養(yǎng)培訓(xùn)； 3、人性化的環(huán)境：80、90后的年輕團隊，精致舒適的工作環(huán)境。
2025-08-16
陳紅軍
任職要求 1熱愛市場/銷售工作及法律行業(yè) 2.工作勤奮、認真，踏實，學(xué)習(xí)能力強 3.具有親和力、溝通能力強，具備良好的工作心態(tài)及團隊協(xié)作意識 4.無經(jīng)驗者可提供免費培訓(xùn)，有師傅傳授工作經(jīng)驗 5
2025-08-16
王浩
1.有無主播經(jīng)驗均可，性格外向開朗，普通話流利； 2.負責(zé)直播間的日常直播，產(chǎn)品介紹等； 3.維護粉絲關(guān)系，建立良好的觀眾基礎(chǔ)； 4.有無工作經(jīng)驗均可，有崗前培訓(xùn)； 6.每天直播6小時，使用公司賬號直播

銷售經(jīng)理

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-16
2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-16
2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺

儲備門店店長

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-16
2、【跟老板打交道，有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺
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