百色人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月百色人事經(jīng)理最新招聘，右江區(qū)4條田東縣3條，平均工資約為4432元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經(jīng)理
5000-6000元
2025-10-04
黃女士技能要求：
人力資源管理師
崗位職責：
1、負責公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；
2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負責公司各類文件的管理及發(fā)布；
3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作；
4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；
5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作；
6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設，企業(yè)形象的建立；
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述，組織人員的招聘、培訓和考核；
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設；
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析；
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)；
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 -
人力行政專員
2000-4000元
2025-10-04
黃女士1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。
2、要求有人事工作經(jīng)驗，性格外向開朗，具備接待能力。
3、此崗工作地點為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號 -
人事專員
3000-5000元
2025-10-04
邢松工作內(nèi)容：
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘；
3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結果；
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作；
5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等；
7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數(shù)據(jù)準確
8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
9.協(xié)助上級完成其它臨時事項
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)
上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一
薪資待遇包括：
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美 -
人事經(jīng)理
4000-8000元
2025-10-04
梁女士HR工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性； 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行，提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人事相關問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作； 3、具備較強的領導能力和責任心，能夠帶領團隊完成工作任務。 -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-6000元
2025-10-04
李永慶統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力、責任心 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元
2025-10-04
崔嘉義工作內(nèi)容： 1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設計并改進組織架構和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立處理復雜人事問題； 2、在人力資源領域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領導能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。 -
招聘主管
3000-8000元
2025-10-04
韋雁南1.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)部門，實現(xiàn)對室內(nèi)裝飾設計進度、質(zhì)量和效果的把控； 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 3.協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施； -
人力資源主管
3000-4000元
2025-10-04
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
人事專員
4000-5000元
2025-10-04
張杰1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元
2025-10-04
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
人事經(jīng)理
4000-9000元
2025-10-01
李家煒人員招聘，培訓，績效，考核。
約 11 個崗位
百色相關熱門崗位
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百色人事經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經(jīng)營部 的 人事經(jīng)理 職位2025-09-26 -
黃先生投遞了 廣西田陽永茂商貿(mào)有限責任公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-09-26
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譚先生投遞了 上海煒業(yè)實業(yè)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-09-22 -
黃先生投遞了 廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-18
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百色人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4432
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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7.9%2K
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28.9%3K
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21.1%4K
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23.7%5K
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7.9%6K-8K
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7.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：新興能源技術研發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;光伏設備及元器件制造;光伏設備及元器件銷售;光伏發(fā)電設備租賃;太陽能發(fā)電技術服務;太陽能熱發(fā)電裝備銷售;太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售;電力電子元器件制造;電力電子元器件銷售;新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;電池制造;電池銷售;電池零配件生產(chǎn);電池零配件銷售;金屬結構制造;金屬結構銷售;金屬材料制造;金屬材料銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑裝飾裝修設計與施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;停車場服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；小餐飲；酒類經(jīng)營；煙草制品零售；生活美容服務；理發(fā)服務；歌舞娛樂活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；日用品銷售；禮儀服務；健身休閑活動；棋牌室服務；停車場服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建筑智能化系統(tǒng)設計；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；智能家庭消費設備銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；電氣設備銷售；裝卸搬運；建筑物清潔服務；住宅水電安裝維護服務；金屬門窗工程施工；金屬制品銷售；園林綠化工程施工；規(guī)劃設計管理；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；家具銷售；家具零配件生產(chǎn)；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；市政設施管理；專業(yè)設計服務；平面設計；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)裝飾服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:批發(fā)、零售:裝飾材料、鋼材、五金、家具材料、家具;室內(nèi)外裝飾裝修工程設計施工;工程項目管理;設計、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;電子商務平臺的開發(fā);普通貨物道路運輸。（除許可業(yè)務外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程設計及施工；建筑工程、鋼結構工程、安防工程、水電安裝工程、機電設備安裝工程的施工；日用百貨、五金交電、衛(wèi)生潔具、機械設備及配件、裝飾材料、不銹鋼制品的批發(fā)及零售；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)文化藝術交流活動策劃；展示展覽服務；企業(yè)形象設計；安全防范設備的安裝與維護；舞臺裝飾設計及施工；服裝、影視器材的出租、銷售；制冷空調(diào)設備生產(chǎn)、安裝、銷售及維護服務；清洗設備的銷售；房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務。 -
建筑裝修裝飾工程、室內(nèi)外裝飾裝修工程、園林景觀綠化工程、計算機網(wǎng)絡綜合布線工程的設計及施工；建材、機械設備（不含機動車)、辦公用品、勞保用品、化工產(chǎn)品（除危險化學品）、體育設施用品、音響燈光設備、多媒體設備、電子產(chǎn)品、電線電視器材、計算機軟硬件、五金交電、辦公自動化設備、環(huán)保設備、機電設備（除九座以下乘用車）、安防設備、通訊設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、陶瓷制品、日用百貨的銷售；音響燈光設備安裝，樓宇智能化電子系統(tǒng)的銷售、維護、維修（除特種設備及國家有專項規(guī)定外），家具的制造、安裝及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目:住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
