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百色人事經理招聘

桂聘提供2025年9月百色人事經理最新招聘,右江區(qū)4條田東縣3條,更多人事經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
邢松
工作內容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘;
3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據,向上級出具數(shù)據分析結果;
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等;
7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據準確
8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
9.協(xié)助上級完成其它臨時事項
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)
上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-09-14
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。
7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。

人事專員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 建筑 瀏覽:16
2025-09-14
張杰
1.負責員工五險一金事項
2.負責每月員工考勤
3.負責新員工入職培訓
4.簽署勞動合同
5.其他工作安排
2025-09-14
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...

人事經理

4000-9000元
2025-09-11
李家煒
人員招聘,培訓,績效,考核。
2025-09-10
黃女士
技能要求: 人力資源管理師 崗位職責: 1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經理做好各部門之間的綜合協(xié)調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核; 8、負責員工關系管理及部門的團隊建設; 9、依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度...
2025-09-10
黃女士
1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號
2025-09-10
崔嘉義
工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。

招聘主管

3000-8000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:35
2025-09-10
韋雁南
1.負責統(tǒng)籌協(xié)調各專業(yè)部門,實現(xiàn)對室內裝飾設計進度、質量和效果的把控; 2.協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度; 3.協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施;

人資專員

3000-4000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:33
2025-09-07
崗位描述: 1、協(xié)助人事經理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調整建議。 …… 2、組織招聘工作:結合公司實際狀況和崗位設置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經理審批;協(xié)同人事經理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應聘者,確定適用人員
約 10 個崗位
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