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百色信息收集招聘

桂聘提供2025年10月百色信息收集最新招聘,右江區(qū)14條德??h1條,平均工資約為10164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多信息收集市場推廣策劃市場推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售助理

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:5
2025-10-04
柯高成
1、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、競品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。
5、負責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。
6、工作認真負責(zé),業(yè)務(wù)能力好,每周一休息,多勞多得,有想法都可以來
2025-10-04
王熊
崗位職責(zé):?
1、市場調(diào)研:了解酒店行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及市場需求變化,分析潛在客戶群體,為銷售策略提供依據(jù)。
2、客戶拓展:通過電話、郵件、拜訪等多種方式,主動尋找潛在客戶,如企業(yè)、旅行社、會議組織者等,拓展客源市場。
3、渠道建設(shè):與在線旅游平臺、旅行社等建立良好合作關(guān)系,拓展銷售渠道,提高酒店知名度和曝光率。
4、產(chǎn)品銷售:向客戶介紹酒店的各類產(chǎn)品和服務(wù),根據(jù)客戶需求提供個性化的解決方案,促成客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的銷售。
5、預(yù)訂處理:及時處理客戶的預(yù)訂需求,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,與相關(guān)部門協(xié)調(diào),保證客戶入住、用餐等安排順利進行。
6、價格管理:根據(jù)市場情況和酒店政策,合理制定和調(diào)整產(chǎn)品價格,靈活運用促銷活動吸引客戶,提高酒店收益。
7、客戶溝通:定期與客戶溝通,了解客戶需求和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。
8、客戶回訪:對已入住或消費的客戶進行回訪,收集反饋信息,改進服務(wù)質(zhì)量,促進客戶再次消費。
9、客戶活動:組織客戶答謝活動、會員活動等,增強客戶粘性和忠誠度,提升酒店品牌形象。
10、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),如預(yù)訂量、入住率、銷售額等,為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
11、銷售報告:定期撰寫銷售報告,向管理層匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)、客戶反饋等情況,提出改進建議和銷售計劃。
12、業(yè)績評估:根據(jù)銷售目標(biāo)和業(yè)績完成情況,進行自我評估和團隊評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),制定下一步銷售策略。
任職要求:
?1、年齡18以上,高中以上學(xué)歷;?
2、熱愛銷售行業(yè),富有激情和上進心;?
3、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用。
備注:工作地點為廣西百色市/上班時間:行政班
薪資福利:底薪3000-4500+提成(工資上不封頂)+月休6天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+月度獎金+年度獎金+節(jié)假日福利

護士長

4000-8000元
2025-10-04
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1.護理管理工作
●負責(zé)本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護理質(zhì)量和安全。
●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護理服務(wù)
●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。
●指導(dǎo)和監(jiān)督護理人員為患者提供基礎(chǔ)護理、??谱o理、康復(fù)護理等服務(wù),確保患者得到全面、優(yōu)質(zhì)的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護理問題,提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。
●負責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進
●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。
●參與醫(yī)院護理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護理質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護理人員的應(yīng)急處置能力。
●負責(zé)本科室護理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護理專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上護士長管理經(jīng)驗。
●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護理專業(yè)知識和技能,具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛護理工作,關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,保守醫(yī)院機密。
●具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護理知識和技術(shù),積極推動護理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。
●績效獎金:根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護士長提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓(xùn)與進修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修學(xué)習(xí),提高護士長的專業(yè)水平和管理能力。
●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍:醫(yī)院注重團隊建設(shè),擁有一支團結(jié)協(xié)作、積極向上的護理團隊,為護士長提供良好的工作氛圍。

招商總監(jiān)

6000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:15
2025-10-04
張思亮
細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實; 2、對本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責(zé)組織公司商業(yè)項目的信息收集和篩選 …… ,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、
2025-10-04
申章毅
正確如實填寫各項保修工作單據(jù),電子數(shù)據(jù),并建檔保存; 4、按照廠家要求對索賠舊件進行管理,做好索賠舊件的回收管理,回運等工作; 5、及時辦理各項索賠申報審批手續(xù),按照廠家要求返回索賠數(shù)據(jù),單據(jù)和索賠舊件; 6、主動收集 …… 、反饋車輛使用質(zhì)量信息,技術(shù)信息; 7、積極向用戶宣傳廠家質(zhì)保政策。

汽車市場專員

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 瀏覽:18
2025-10-04
張武
收集和分析最新市場和行業(yè)信息,包括競爭信息,客戶反饋和技術(shù)趨勢,為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定做出貢獻; 2. 與項目團隊一起,準(zhǔn)備對外宣傳材料包,并進行客戶映射、制定和實施進入市場的戰(zhàn)略和活動計劃; 3.
2025-10-04
張武
收集和分析最新市場和行業(yè)信息,包括競爭信息,客戶反饋和技術(shù)趨勢,為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定做出貢獻; 2. 與項目團隊一起,準(zhǔn)備對外宣傳材料包,并進行客戶映射、制定和實施進入市場的戰(zhàn)略和活動計劃; 3.
2025-10-04
陸祝妹
1.負責(zé)線下推廣和學(xué)生的信息收集等招生工作。 2.熱愛教育事業(yè),有挑戰(zhàn)高薪的勇氣。
2025-10-04
蘭小姐
1、更新客戶資料,管理好客戶檔案,確??蛻?em>信息真實有效、準(zhǔn)確,同時做好客戶檔案保密工作,防止客戶信息泄露; 2、對客戶進行面訪或電話回訪,收集客戶意見,提醒客戶用車保養(yǎng)事項(包括:新車交車面訪、新車銷售
2025-10-04
韓立鋒
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計劃,并負責(zé)組織落實。 2. …… 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。 4. …… 監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負責(zé)制訂并組織實施公司年度行政辦公目標(biāo)計劃和預(yù)算。 2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。 3. …… 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。 5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計報銷。 6. …… 負責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11.
2025-10-04
李鋼鋼
崗位職責(zé): 1.負責(zé)區(qū)域市場的銷售活動,建立良好的客戶關(guān)系; 2.制定銷售策略,達成銷售目標(biāo); 3.收集市場和客戶信息,及時反饋給相關(guān)部門; 4.協(xié)助營銷團隊進行產(chǎn)品推廣。

工程資料員

3000-6000元
百色-德??h 1人 能源 汽車 投遞:1人 瀏覽:153
2025-10-04
潘寶瑩
職位描述 1.工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作; 2.施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等; 3.施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復(fù)印、分發(fā)等; 4.施工中各種試塊、試件的取樣 …… 、送檢、結(jié)果回索、上報、分類保管等; 5.各種工程信息收集、傳遞、反饋,必要時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報等。 …… 具體需要辦的事情 7.收集、歸檔整理開種發(fā)項目前期證照,合同等各類資料。 8.收集、歸檔整理各種開發(fā)項目圖紙、配套、預(yù)決算等各類資料。
2025-10-01
白云飛
并制訂轄區(qū)工作計劃; 2.主動完成轄區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會議(科室會/健康教育)的策劃、組織、實施、反饋; 3.積極配合市場部、知了云開展產(chǎn)品推廣專項,達成市場推廣目標(biāo); 4.對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進行拜訪、傳遞相關(guān)醫(yī)學(xué)信息 …… ,積極了解客戶需求和市場現(xiàn)狀; 6.負責(zé)轄區(qū)信息收集與反饋并配合處理; 7.及時跟進轄區(qū)內(nèi)的上級交代相關(guān)事宜。
2025-09-30
劉文達
客戶信息收集,客戶邀約,社區(qū)營銷

居家電商客服

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-09-25
陳少凡
二、工作內(nèi)容? 1.處理平臺客戶問題,同時進行產(chǎn)品推薦與銷售引導(dǎo);? 2.跟進售后問題,處理退換貨、客戶投訴,維護客戶滿意度;? 3.對接老師,完成客戶預(yù)約登記、信息傳遞等工作;? 4.收集客戶反饋
約 17 個崗位

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百色市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 初中
    7.1%
百色市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
百色市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,1-3年占21.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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