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百色需求管理招聘

桂聘提供2025年9月百色需求管理最新招聘,右江區(qū)24條田東縣3條,更多需求管理需求工程師產(chǎn)品需求工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
盧加盛
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督并指導(dǎo)客房團(tuán)隊(duì),確保提供高質(zhì)量的客房服務(wù);
2、維護(hù)和提升酒店客房的清潔、舒適度和安全標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)客房部門與其他部門之間的合作,以提高整體服務(wù)效率;
4、處理顧客投訴和特殊需求,確保顧客滿意度;
5、管理客房庫(kù)存,包括清潔用品、床上用品等,保證供應(yīng)充足。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、注重細(xì)節(jié),具有高度的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心;
3、能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保證客房服務(wù)的連續(xù)性;
4、良好的溝通技巧,能夠與顧客和同事建立有效溝通;
5、熱愛服務(wù)行業(yè),對(duì)顧客的需求和滿意度有高度的關(guān)注。
2025-09-10
人力資源辦公室
崗位職責(zé):
1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制
2.營(yíng)銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營(yíng)銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷手段
3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè)
4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評(píng)估模型,監(jiān)控營(yíng)銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略
任職要求:
1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及維護(hù)
3.熟練掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技巧,具有線上營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
4.具備較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排
5.持有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書或本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先
2025-09-10
王熊
崗位職責(zé)
1、迎接賓客:以熱情友好的態(tài)度迎接每一位到店賓客。
2、入住登記:快速準(zhǔn)確地為賓客辦理入住手續(xù),核實(shí)賓客身份信息,收取押金,分配房間,確保賓客能夠順利入住。
3、介紹服務(wù):向賓客介紹酒店的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、營(yíng)業(yè)時(shí)間及注意事項(xiàng)等,解答賓客的疑問(wèn),為賓客提供必要的幫助。
4、信息提供:為賓客提供關(guān)于酒店周邊的旅游景點(diǎn)、餐廳、交通等信息,滿足賓客的問(wèn)詢需求。
5、協(xié)調(diào)服務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等,確保賓客的各項(xiàng)需求得到及時(shí)響應(yīng)。
6、處理投訴:耐心傾聽賓客的投訴和意見,積極協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,及時(shí)反饋處理結(jié)果,確保賓客滿意度。
7、退房辦理:為離店賓客辦理退房手續(xù),檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好,物品是否齊全,核實(shí)賓客的消費(fèi)賬目,確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。
8、賬務(wù)結(jié)算:與賓客進(jìn)行賬務(wù)結(jié)算,收取賓客在酒店的消費(fèi)費(fèi)用,為賓客開具發(fā)票,提供詳細(xì)的消費(fèi)清單。
9、反饋意見:在賓客退房時(shí),主動(dòng)征求賓客對(duì)酒店服務(wù)的意見和建議,以便酒店不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
10、預(yù)訂管理:負(fù)責(zé)處理賓客的預(yù)訂信息,包括電話預(yù)訂、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂等,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)將預(yù)訂信息傳達(dá)給相關(guān)部門。
11、大堂管理:維護(hù)大堂的秩序和環(huán)境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環(huán)境。
崗位要求
1、中專以上文化程度,形象氣質(zhì)良好;
2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感;
3、熟悉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺(tái)工作程序和規(guī)范;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資福利
底薪2600-3000+月休6日+法定節(jié)假日+提成+夜班補(bǔ)貼+包吃住+五險(xiǎn)(綜合薪資3200-4000元/月)
大夜班固定班次:24:00-次日8:00 (夜班補(bǔ)貼15元/晚上+月休8日+法定節(jié)假日)
2025-09-10
王熊
崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺(tái)員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。 …… 3、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)前臺(tái)物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫(kù)存充足。每天核對(duì)房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤,與客房部及時(shí)溝通客房狀態(tài)變化。 …… 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務(wù)體驗(yàn)。 …… 2、服務(wù)意識(shí):具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
2025-09-10
王熊
4、信息提供:為賓客提供關(guān)于酒店周邊的旅游景點(diǎn)、餐廳、交通等信息,滿足賓客的問(wèn)詢需求。 …… 5、協(xié)調(diào)服務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等,確保賓客的各項(xiàng)需求得到及時(shí)響應(yīng)。 …… 10、預(yù)訂管理:負(fù)責(zé)處理賓客的預(yù)訂信息,包括電話預(yù)訂、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂等,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)將預(yù)訂信息傳達(dá)給相關(guān)部門。 …… 11、大堂管理:維護(hù)大堂的秩序和環(huán)境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環(huán)境。
2025-09-10
岑麗錦
能夠自主管理工作時(shí)間,高效完成工作任務(wù); 4. 對(duì)于POS刷卡機(jī)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。
2025-09-10
江本文
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,確定汽車銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 5、配合總經(jīng)理工作

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-09-10
呂勇
以下是一份簡(jiǎn)單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考: 客房部領(lǐng)班工作職責(zé) 一、日常管理與監(jiān)督 1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確??头壳鍧嵑头?wù)工作的高效進(jìn)行。 2. …… 處理客人的投訴和需求,及時(shí)響應(yīng)并采取有效措施解決問(wèn)題,確保客人滿意度的提升。 2. 與其他部門(如前臺(tái)、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 …… 四、物資管理 1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費(fèi)。 2. 定期盤點(diǎn)客房物資,做好物資的申購(gòu)、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。 …… 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。

酒店店長(zhǎng)

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:13
2025-09-10
韋艷鴦
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) …… 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 - 建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… - 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 - 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 - 能夠有效處理突發(fā)事件
2025-09-10
祝銘星
崗位職責(zé): 1.為學(xué)員提供健身操指導(dǎo)服務(wù),幫助學(xué)員達(dá)成訓(xùn)練效果,并及時(shí)、準(zhǔn)確的做好課程記錄; 2.根據(jù)學(xué)員課程安排授課,同時(shí)也需開發(fā)相關(guān)課程; 3.根據(jù)測(cè)試結(jié)果和學(xué)員的需求制定訓(xùn)練計(jì)劃和飲食計(jì)劃; …… 有相關(guān)健身教練證書和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.參加過(guò)大型相關(guān)賽事并且獲獎(jiǎng)優(yōu)先考慮; 3.熱愛健身,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 4.會(huì)至少一門以上操課; 5.形象體態(tài)佳,良好的身體素質(zhì)和個(gè)人健康管理習(xí)慣

銷售顧問(wèn)

4000-9000元
2025-09-10
張超強(qiáng)
職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營(yíng)運(yùn)車證辦證報(bào)名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對(duì)滴滴司機(jī)的月度例會(huì)開展; 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù) …… ; 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 6、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 8、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

文員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:82
2025-09-10
劉忠達(dá)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù),包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交; 2、處理日常銀行交易,包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管; 3、參與商務(wù)文件的準(zhǔn)備工作,包括文件的歸檔 …… 、保管以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理。 …… 崗位要求: 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或商務(wù)相關(guān)知識(shí); 2、能夠熟練操作辦公軟件,以支持日常工作需求; 3、具有良好的組織能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量。
2025-09-10
劉總
營(yíng)業(yè)員/客服專員(5名): 職責(zé) 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶; 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表 …… ,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作; 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度; 5.協(xié)助部門經(jīng)理管理部門快遞員,積累管理經(jīng)驗(yàn); 6.大客戶的維護(hù)與跟進(jìn),跟隨部門經(jīng)理共同開發(fā)大客戶 …… 崗位需求: 1.?專業(yè)不限,物流管理專業(yè)優(yōu)先; 2.工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;? 3.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件; 4.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-08
周健波
推進(jìn)所轄區(qū)域的市場(chǎng)資源盤查、客戶梳理以及空白市場(chǎng)開拓; 2.進(jìn)行客戶拜訪,建立與客戶的良好客情,積極推薦公司產(chǎn)品,促進(jìn)銷量,達(dá)到銷售目標(biāo); 3.推廣施強(qiáng)健康平臺(tái),推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)客戶上線,同時(shí)進(jìn)行患者端的線下推廣宣傳;了解醫(yī)生需求 …… ,指導(dǎo)醫(yī)生使用施強(qiáng)健康A(chǔ)PP,配合做好患者全病程管理,增加醫(yī)生對(duì)平臺(tái)的認(rèn)可度和使用黏性; 4.統(tǒng)籌并合理利用資源,組織召開科室會(huì)議,參加學(xué)術(shù)會(huì)議或沙龍,進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品醫(yī)學(xué)信息宣傳; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人資專員

3000-4000元
百色-田陽(yáng)區(qū) 1人 食品 瀏覽:33
2025-09-07
2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員 …… 4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場(chǎng)地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。 …… 6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新; 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
約 30 個(gè)崗位
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