百色員工培訓招聘
桂聘提供2025年10月百色員工培訓最新招聘,右江區(qū)33條田東縣5條,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機修工
2000-3000元2025-10-21
李大好要求:在校生或社會小白都可以培訓上崗
1.為員工購買保險
2.包中餐 月休4天 過年過節(jié)福利等 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-21
黃金剛崗位職責:1、協(xié)助店長做好前廳服務工作、人員管理工作。
2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓、客人就餐中服務培訓流程和服務規(guī)范的培訓。
3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。
4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應立即整改,必要時報告經(jīng)理。
5、開餐后帶領(lǐng)服務員按規(guī)范程序做好接待服務工作,督促服務員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務質(zhì)量符合標準。
6、店長休息時,履行代店長職責,帶領(lǐng)服務員召開服務員班前會,傳達上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。 -
酒店前臺專職夜班
3000-5000元2025-10-21
韋艷鴦1:做好消費賓客迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加予落實。
2:詳細做好預訂記錄。
3:了解各收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導。
4:以規(guī)范的服務禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務形象。
5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理
6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團建福利等
任職資格:
1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。
2:具景有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方,舉止文雅。
3:敬業(yè)樂業(yè),具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-10-21
韓立鋒工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. …… 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。 7. …… 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。 3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。 4. …… 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. …… 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù):負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認,領(lǐng)導審批后提交至財務部。 12. -
房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問
4000-9000元2025-10-21
劉遠達轉(zhuǎn)正即享員工福利 六險一金、年終獎、員工旅游、培訓、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎勵等; 聯(lián)系人:***********(李先生) 工作地點:田東·城南·悅城·恩隆府 -
客服部領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-21
呂勇監(jiān)督客房服務員的工作流程和服務標準,定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。 二、客房清潔與維護 1. …… 五、員工培訓與指導 1. 對新入職的客房服務員進行崗位培訓,使其熟悉工作流程和服務標準。 2. 定期組織員工進行技能培訓和業(yè)務學習,提高員工的服務水平和工作效率。 3. …… 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導和支持,激勵員工的工作積極性。 六、報表與文檔工作 1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。 2. …… 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。 七、其他工作 1. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 2. …… 協(xié)助酒店進行安全管理和應急處理工作,確??腿撕?em>員工的人身財產(chǎn)安全。 -
培訓策劃
5000-10000元2025-10-21
陳經(jīng)理主要是對員工、客戶進行產(chǎn)品知識的培訓,針對不同的客戶做給客戶做課件,各種大會小會的主持,統(tǒng)計每個月各縣各種數(shù)據(jù)進行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)找出市場問題 -
人力資源主管
3000-4000元2025-10-21
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓 …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; …… 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 -
酒店前臺
3000-5000元2025-10-21
韋艷鴦5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。 -
管理店里日常工作,培訓新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
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人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-10-21
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓 …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; …… 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 -
機器人編程老師
4000-8000元2025-10-17
; 3.負責整理學員學習報告,定期做家長回訪,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 4.負責及時做好課返,并解答學生/家長問題,進行有效的輔導; 5.負責定期組織學生測評、配合校區(qū)做好學生的等級考試、競賽等培訓 …… 熟悉樂高NXT、EV3、WEDO課程之一; 4、具有編程基礎(chǔ),參加過機器人競賽等工作、有Python或c++授課經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資待遇: 1、工資待遇:綜合工資6000-8000元/月; 2、員工保險 -
設(shè)計助理
3000-6000元2025-10-17
陳義速設(shè)計助理崗位要求: 1.熱愛藝術(shù)設(shè)計,對工作認真負責,進取的心態(tài); 2.設(shè)計專業(yè)畢業(yè),掌握CAD,3DMAX,酷家樂制圖及現(xiàn)場量房;熟悉以上兩個軟件以上,后期公司提供上崗培訓; 3.配合設(shè)計師的工作需求安排 …… -18:00 月休四天 薪資福利待遇: 1、底薪***+高額提成+績效獎+簽單獎金 月薪3000-20000 提成上不封頂; 2、季度生日會,每年國內(nèi)外游 3、節(jié)日禮品,紅包 4、月度豐富的員工團體活動 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-10-17
龐俊寧工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
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黃先生投遞了 廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-10-09
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