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百色助理招聘

桂聘提供2025年9月百色助理最新招聘,右江區(qū)63條靖西縣8條,平均工資約為3184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多助理it助理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室全面工作和日常工作
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售·進(jìn)出口貿(mào)易
2025-09-08
周健波
[招聘]:浙江施強(qiáng)制藥有限公司
醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員:負(fù)責(zé)區(qū)域藥品上量,學(xué)術(shù)推廣,線(xiàn)上線(xiàn)下多種銷(xiāo)售模式
福利待遇:
1快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)
(簡(jiǎn)單,開(kāi)放,激情,分享,感恩)
2月薪6—8K,(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+補(bǔ)貼)
3成熟的人才培訓(xùn)系統(tǒng)(衡陽(yáng)分公司入職培訓(xùn),杭州總公司精英培訓(xùn),帶薪15天,樂(lè)課網(wǎng)快樂(lè)學(xué)習(xí)平臺(tái),師徒制)
4透明清晰的晉升,晉級(jí)機(jī)制
5完善的福利體系,帶薪年假,五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)費(fèi)

人資專(zhuān)員

3000-4000元
百色-田陽(yáng)區(qū) 1人 食品 瀏覽:20
2025-09-07
崗位描述:
1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃,適時(shí)提出調(diào)整建議。
2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門(mén)人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。
3、按照各部門(mén)的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。
4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門(mén)培訓(xùn)需求;開(kāi)發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場(chǎng)地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。
6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新;
7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù);
9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門(mén)主管提供勞動(dòng)出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表;
10、執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、年齡:22-35歲
2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能;性格外向,親和力強(qiáng)。
公司提供五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。
2025-09-07
韋秋吉
協(xié)助律師書(shū)寫(xiě)起訴狀等法律文書(shū)

行政主管

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:23
2025-09-06
馮政杰
有人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-09-06
張杰
會(huì)電腦 溝通能力 有責(zé)任心 微信溝通
2025-09-06
張杰
【工作內(nèi)容】:針對(duì)甲方委托的客戶(hù)資料進(jìn)行搜集,整理,審核,完善,提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),主要是通過(guò)電腦為主,電話(huà)為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無(wú)責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境,國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn),加薪無(wú)上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼,圓你名校夢(mèng)只要你努力,洋房豪車(chē)不是夢(mèng)集體戶(hù)口,落戶(hù)百色購(gòu)房無(wú)憂(yōu)?!竟ぷ鲿r(shí)間】6天40小時(shí)制 周一至周 五:8:30-1...

助理文員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-09-06
陳少凡
一、崗位必備條件? 硬件設(shè)備:需自備 Win10 及以上系統(tǒng)電腦,確保設(shè)備性能良好,能夠流暢運(yùn)行圖片處理軟件(如 PS、Canva 等)、視頻剪輯工具及各類(lèi)社媒運(yùn)營(yíng)后臺(tái),同時(shí)保持穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,保障工作高效開(kāi)展。? 工作經(jīng)驗(yàn):不限 技能要求:? 具備基礎(chǔ)的作圖能力優(yōu)先;? 擁有良好的審美觀,對(duì)色彩搭配、視覺(jué)構(gòu)圖、流行趨勢(shì)敏感,能夠產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且吸引用戶(hù)的視覺(jué)內(nèi)容;? 了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法,能通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)(如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等)分析運(yùn)營(yíng)效果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。? 個(gè)人特質(zhì):思維活躍,具備較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和網(wǎng)感,善于捕捉熱點(diǎn)并快速響應(yīng);責(zé)任心強(qiáng),有良好的時(shí)間管理和溝通能力,能夠適...
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助進(jìn)行少兒節(jié)目的策劃與執(zhí)行,確保節(jié)目?jī)?nèi)容的質(zhì)量和趣味性。 2. 與小朋友進(jìn)行有效溝通,理解他們的需求和興趣,以提升節(jié)目參與度。 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,為節(jié)目制作提供必要的支持和建議。 4. 對(duì)少兒節(jié)目?jī)?nèi)容有熱情,能夠不斷創(chuàng)新以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與小朋友和家長(zhǎng)建立良好的互動(dòng)關(guān)系。 2. 對(duì)少兒節(jié)目?jī)?nèi)容有濃厚的興趣,能夠把握節(jié)目趨勢(shì)。 3. 有責(zé)任心,能夠確保節(jié)目?jī)?nèi)容的準(zhǔn)確性和質(zhì)量。 4. 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
2025-09-06
黃鳳韋
信用卡推廣及辦理pos機(jī)互聯(lián)網(wǎng)金融/消費(fèi)金融 銀行擁有信用/消費(fèi)金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn) 信用卡團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理 信用卡pos機(jī)客戶(hù)經(jīng)理提成方式按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng) 底薪部分: 1、底新:4000+提成部分: 1.信用卡申辦、養(yǎng)卡提額(90-380元/張/日結(jié)) 2、pos機(jī)具激活:300元/臺(tái) 3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單) 5、pos機(jī)管道被動(dòng)收入分潤(rùn)萬(wàn)11 6、歡迎同業(yè)機(jī)構(gòu)、人員加入(連續(xù)運(yùn)營(yíng)9年分潤(rùn)25號(hào)準(zhǔn)時(shí) 下發(fā) 重要內(nèi)容不用地推,不用陌拜,公司一對(duì)一陪跑,新人 老師傅傳幫帶,全方位培訓(xùn),異業(yè)新手首月平均 ...
2025-09-06
黃鳳娟
職責(zé): 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行情況。 處理來(lái)訪(fǎng)者的接待工作,包括接聽(tīng)電話(huà)、接待訪(fǎng)客、解答咨詢(xún)等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。 協(xié)助處理醫(yī)院與外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作,如政府部門(mén)、供應(yīng)商、合作伙伴等,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。 負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部文件的起草、審核、流轉(zhuǎn)及歸檔,確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作,為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)提供有力保障。 任職要求: 教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 ...
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車(chē)企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專(zhuān)長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)...
2025-09-06
農(nóng)德純
任職要求: 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),熟練并掌握基本操作軟件(CAD/3DMAX/酷家樂(lè))。 2、熱愛(ài)設(shè)計(jì),有責(zé)任心上進(jìn)心,不怕吃苦吃虧。 3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 崗位職責(zé): 1、配合設(shè)計(jì)師完成量房及日常事務(wù) 2、按質(zhì)按量完成畫(huà)圖任務(wù)
2025-09-06
李小姐
(1)任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);具備人事行政的實(shí)操技能; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,做事有條理性; 4、熟練使用辦公軟件,具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,有良好的工作抗壓能力; 5、具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心以及勤奮敬業(yè)精神。 有意向者請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷。
2025-09-06
劉文達(dá)
日常店內(nèi)接待,邀約。協(xié)助銷(xiāo)售。日常數(shù)據(jù)整理,客戶(hù)售中售后維護(hù)。
約 87 個(gè)崗位
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百色行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 19.7%
    2K
  • 51.3%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 9.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
百色行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專(zhuān)占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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