
百色資料整理招聘
桂聘提供2025年8月百色資料整理最新招聘,右江區(qū)15條樂業(yè)縣3條,平均工資約為3186元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多資料整理資料整理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程資料主管
7000-8000元2025-08-21吳蓉1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關(guān)現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬*** -
資料主管
7000-8000元2025-08-21吳蓉1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關(guān)現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬*** -
其他醫(yī)療健康職位 行政兼質(zhì)控
3000-4000元2025-08-21寧振健行政工作:
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分管醫(yī)院行政、客訴、培訓(xùn),績效考核、后勤管理工作,協(xié)調(diào)各科室工作。
2、行政后勤的日常辦公和禮品采購工作,保障醫(yī)院辦公和醫(yī)療業(yè)務(wù)。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)人員考勤,對接院內(nèi)、外的相關(guān)工作接待上級領(lǐng)導(dǎo)臨時檢查及年度校驗指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)直報工作,醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士,醫(yī)生電子化系統(tǒng)的操作,醫(yī)師定期考核工作,以及院領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的相關(guān)工作。
質(zhì)控工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)控管理體系并和相關(guān)責(zé)任人開展日常質(zhì)控院感工作。
2、負(fù)責(zé)對接各項醫(yī)療主管部門檢查。對醫(yī)院校驗工作負(fù)責(zé),日常的工作資料整理歸檔。
3、負(fù)責(zé)整理監(jiān)察醫(yī)保病歷,種植病歷等。及時檢查醫(yī)生日常病歷質(zhì)量。及時向醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人溝通匯報。
4、負(fù)責(zé)院感和急救等培訓(xùn)工作計劃及實施。
崗位福利:
五險一金,節(jié)假日慰問金,團(tuán)建,外派培訓(xùn)學(xué)習(xí),餐補(bǔ)。 -
銷售助理
5000-6000元2025-08-20柯高成1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 …… 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、競品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 -
助理/銷售
4000-8000元2025-08-20鄭舒漫1.服裝銷售 2.服裝搭配 3.協(xié)助上級工作 4.整理文件資料 -
設(shè)計師助理
4000-5000元2025-08-20柯高成1.配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場后使用CAD制圖、打印、裝裱; 2.配合設(shè)計師做工程預(yù)算與相關(guān)部門銜接; 3.陪同設(shè)計師與客戶溝通并記錄; 4.整理設(shè)計師收集的資料并將資料歸納分類; 5.配合設(shè)計師完成制圖工作 -
客服部領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-20呂勇檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 2. …… 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。 七、其他工作 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. -
工程資料文員
3000-5000元2025-08-20陳義速(1)貫徹和執(zhí)行上級主管部門關(guān)于資料管理的各項規(guī)定。 (2)負(fù)責(zé)所有工程合同、資料圖紙、洽商記錄、來往函件的及時接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作。 …… (3)隨工程的開展進(jìn)行同步收集和整理有關(guān)工程項目資料。 (4)對需要變更的文件和設(shè)計方案,應(yīng)對其進(jìn)行編號登記,及時、有效地傳達(dá)到工程技術(shù)文件使用者手中。 …… (5)收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗收階段形成的文件,并盡快著手進(jìn)行立卷歸檔。 (6)歸檔文件必須齊全、完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。 (7)歸檔文件材料必須層次分明,符合其形成規(guī)律。 …… (8)嚴(yán)格執(zhí)行資料工作的要求,加強(qiáng)資料的日常管理和保護(hù)工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向分管經(jīng)理匯報,采取有效措施,保證資料安全。 (9)按照資料保管期限定期鑒定資料。 …… (10)維護(hù)項目工程資料的完善與安全,對違反本制度或不正確使用的行為,拒絕提供使用。 -
資料員(廣西蘋果)
5000-7000元2025-08-20吳宏斌工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱; 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔: 3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔; …… 基本要求: 1、人品可靠; 2、工作踏實,具有積極進(jìn)取精神和責(zé)任心; 3、能夠服從工作安排,吃苦耐勞,適應(yīng)長期駐項目; 4、有強(qiáng)烈的主觀能動性,善于學(xué)習(xí); 5、對于反復(fù)的項目資料工作,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力 -
環(huán)保專員
5000-7000元2025-08-18環(huán)保應(yīng)急救援預(yù)案,并推進(jìn)落實; 3.負(fù)責(zé)組織實施公司環(huán)保培訓(xùn)計劃,做好環(huán)保宣傳教育工作; 4.負(fù)責(zé)組織并推進(jìn)落實各項環(huán)保應(yīng)急演練工作; 5.負(fù)責(zé)參與環(huán)保安全事故調(diào)查,參與編寫事故調(diào)查報告; 6.負(fù)責(zé)收集和整理生產(chǎn)基地各部門 …… 、班組環(huán)保工作落實情況,為環(huán)??冃Э己颂峁?shù)據(jù); 7.負(fù)責(zé)審核、維護(hù)和歸集工作所涉及的管理臺賬和資料,確保環(huán)保檔案完整。 -
預(yù)結(jié)算員(礦建)
6000-9000元2025-08-183、負(fù)責(zé)工程(預(yù))結(jié)算資料規(guī)范性和完整性的審查把關(guān)。 4、按要求對成果資料進(jìn)行整理歸檔。 -
地質(zhì)工程師學(xué)徒
3000-6000元2025-08-182.按照國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范及時完成生產(chǎn)性探礦資料的整理,協(xié)助更新地質(zhì)圖件。 3.參與成果報告的編制,完成各類附圖的編制。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
自媒體
2000-3000元2025-08-17邢松工作內(nèi)容: 1、恢復(fù)平臺,粉絲開發(fā)新客戶 2、整理所負(fù)責(zé)平臺閱讀、點贊、互動回復(fù)等數(shù)據(jù) 3、整理編寫今天各平臺文章/短視頻拍攝 4、整理編寫今天需要發(fā)布的文章 5、收集文章資料 -
人事專員
3000-5000元2025-08-17邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項表格 -
人事主管
5000-7000元2025-08-17邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項表格
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黃小姐投遞了 陜西安晟源建筑工程有限公司 的 資料員(廣西蘋果) 職位2025-08-02
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黃先生投遞了 陜西安晟源建筑工程有限公司 的 資料員(廣西蘋果) 職位2025-08-01
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梁先生投遞了 陜西安晟源建筑工程有限公司 的 資料員(廣西蘋果) 職位2025-07-31
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陸先生投遞了 陜西安晟源建筑工程有限公司 的 資料員(廣西蘋果) 職位2025-07-22
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百色行政專員/助理招聘工資
¥
3186
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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21.1%2K
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47.4%3K
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21.1%4K
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9.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專2.6%
百色行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
百色行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。