職位描述

有建材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),可以管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)日常店面管理招聘,銷(xiāo)售業(yè)績(jī),有自己的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。 

公司簡(jiǎn)介

瓦科百色分公司,入駐百色三年有余,主要經(jīng)營(yíng)整體家裝設(shè)計(jì),墻面涂料,包含內(nèi)墻外墻地坪漆等所有墻面材料,現(xiàn)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,急需招聘合伙人,有夢(mèng)想有激情的年輕人共同奮斗。公司經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn),品質(zhì)高端,有非常專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)老師帶領(lǐng),是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的大平臺(tái)。

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可能感興趣的職位

百色-右江區(qū)
1、合理安排店內(nèi)員工的作息時(shí)間,確保店內(nèi)各崗位的正常運(yùn)作; 2、協(xié)調(diào)員工之間的矛盾,維護(hù)店內(nèi)和睦團(tuán)結(jié),互助友愛(ài)的和諧局面; 3、對(duì)所有員工一視同仁,顧全大局。對(duì)新入職員工起到傳、幫、帶的作用。 4、協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員接單,提高門(mén)店的銷(xiāo)售總量; 5、保持展廳的清潔、美觀(guān)、督促員工及時(shí)收掉水杯、放齊桌椅等; 6、合理派單給設(shè)計(jì)師,并監(jiān)督設(shè)計(jì)師日常外出; 7、督促店導(dǎo)購(gòu)員定期跟蹤已交定金的客戶(hù)(準(zhǔn)客戶(hù)),杜絕跑單現(xiàn)象; 8、要在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并處理店內(nèi)各種突發(fā)事件,包括導(dǎo)購(gòu)員無(wú)法溝通的各種客戶(hù),因安裝或設(shè)計(jì)有問(wèn)題而上門(mén)的客戶(hù),櫥柜使用過(guò)程中出現(xiàn)而上門(mén)的客戶(hù)等等; 9、定期組織店內(nèi)員工討論、學(xué)習(xí),及時(shí)了解、傳達(dá)的最新信息; 10、帶領(lǐng)員工認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令,能很好起到承上啟下的作用; 11、對(duì)每天所接定單的來(lái)源進(jìn)行跟蹤 12、檢查、指導(dǎo)與安排下級(jí)員工日常的; 13、客戶(hù)溝通協(xié)助處理問(wèn)題; 14、編制各類(lèi)相關(guān)報(bào)表; 15、撰寫(xiě)每月的小結(jié)及下月的計(jì)劃。
2025-05-04
趙霞梅
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容及要求 :? 1、從事建材行業(yè)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備管理崗位相關(guān)技能。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí),工作細(xì)心、負(fù)責(zé)。 3、定制并分解門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核,與售后服務(wù)人員、安裝人員、跟單人員、設(shè)計(jì)師保持日常溝通、協(xié)調(diào)和銜接,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 職位招聘1人
2025-05-04
趙霞梅
百色-平果市
店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門(mén)店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門(mén)店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);(同類(lèi)型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、具有很強(qiáng)的連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程,并能根據(jù)門(mén)店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃; 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程; 4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
2025-05-04
張冬秋
百色-田陽(yáng)區(qū)
1.對(duì)田陽(yáng)的裝修市場(chǎng)有一定的了解,有家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 2.了解與熟悉總部的運(yùn)營(yíng)模式、流程(提供培訓(xùn)) 3.配合總部的階段性策略來(lái)帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)目標(biāo) 4.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),會(huì)目標(biāo)管理 5大品牌提供大平臺(tái),致力打造田陽(yáng)家裝行業(yè)領(lǐng)軍品牌,在田陽(yáng)已有30余年的資源基礎(chǔ),現(xiàn)順應(yīng)裝修趨勢(shì),新增近1000平方整裝店,致力打造田陽(yáng)家裝頭部品牌,只要你有能力,有沖勁,就會(huì)有你的舞臺(tái)!歡迎有想回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能人加入!一起打造執(zhí)行、競(jìng)賽、家的文化。 優(yōu)秀者年薪20萬(wàn)以上,上不封頂 職位招聘1人
2025-05-04
付政江
百色-右江區(qū)
負(fù)責(zé)門(mén)店安排、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作!
2025-05-04
張建龍
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé):管理店鋪人貨場(chǎng)財(cái) 任職要求:吃苦耐勞,熱愛(ài)服裝銷(xiāo)售 積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2025-05-04
饒佳瑤
店長(zhǎng)
5000-10000元
百色-右江區(qū)
店長(zhǎng)崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。 2、有2年及以上建材或裝飾行業(yè)門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或從事其他行業(yè)門(mén)店銷(xiāo)售3年以上經(jīng)驗(yàn);具有一定的抗壓能力; 薪資:3000元--3500元底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) (完成任務(wù)薪資提成加加加,努力干上不封頂!) 上班時(shí)間:早上9:00-下午6:00 月休:4天
2025-05-04
唐華超
店長(zhǎng)
5000-10000元
百色-右江區(qū)
1店面管理及運(yùn)營(yíng) 2團(tuán)組織與執(zhí)行 3產(chǎn)品宣導(dǎo) 4客戶(hù)拓展與維護(hù) 職位招聘1-2人
2025-05-04
農(nóng)環(huán)宇
百色-靖西縣
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊(duì)完成店面日月銷(xiāo)量,積極做好表率表彰工作,日日上報(bào)工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)處理好員工之間的矛盾。
2025-05-04
廖會(huì)元
百色-平果市
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)紋繡店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿(mǎn)足客戶(hù)需求 3. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量 3. 具有學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化工作流程
2025-05-02
劉士堂
百色市右江區(qū)瓦科家裝設(shè)計(jì)定制招聘:公司標(biāo)志 logo
百色市右江區(qū)瓦科家裝設(shè)計(jì)定制
所在行業(yè) 建材/裝飾/裝飾材料
成立時(shí)間 5年(2019年6月14日)
企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶(hù)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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