店長

崗位職責: 1. 負責紋繡店的日常管理和運營工作 2. 確保服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求 3. 監(jiān)督團隊成員，提升團隊整體工作效率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運營，保證服務(wù)質(zhì)量 3. 具有學習能力，不斷優(yōu)化工作流程

工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店銷售活動，提升顧客滿意度 - 組織門店促銷活動，增強市場競爭力 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 擁有出色的溝通技巧和服務(wù)意識 - 能夠有效應(yīng)對市場變化，制定相應(yīng)策略

門店店長職位描述 崗位職責： 1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、銷售管理、庫存管理等； 2. 負責門店的銷售業(yè)績，制定銷售計劃并實施，提高門店的銷售額； 3. 負責門店的客訴處理，及時解決顧客投訴，提高顧客滿意度； 4. 負責門店的果蔬管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理； 5. 負責門店的員工培訓和管理，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1. 具備3年以上水果門店店長管理經(jīng)驗。 2. 具備銷售經(jīng)驗，能夠制定銷售計劃并實施，提高門店的銷售業(yè)績； 3. 善于解決客訴，能夠及時解決顧客投訴，提高顧客滿意度； 4. 具備水果管理經(jīng)驗，能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理，降低損耗。 5. 具備較強的團隊管理能力，能夠有效地管理員工，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量；

負責門店安排、做好門店各個部門的分工管理工作！

職位描述: 1、負責門店的日常運營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標的達成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負責門店的貨品采購與儲備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領(lǐng)員工完成計劃目標 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶滿意度 5、負責對顧客進行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗 6、維護店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領(lǐng)導交辦的其它事項 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗或三年以上的店長管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、有團隊精神,良好的溝通技巧,有較強的抗壓能力 4、具有較好的執(zhí)行力、較強的領(lǐng)導力和協(xié)調(diào)能力 5、熱愛足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識,具備高度的工作熱情和責任心

店面日常管理，運營商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。

1、良好的職業(yè)素養(yǎng)，個人形象管理良好，大方得體 2、熱愛美妝行業(yè) 3、女性身高155以上，男性身高165以上。

店長崗位要求： 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。 2、有2年及以上建材或裝飾行業(yè)門店銷售經(jīng)驗，或從事其他行業(yè)門店銷售3年以上經(jīng)驗；具有一定的抗壓能力； 薪資：3000元--3500元底薪+提成+獎金+年終獎 （完成任務(wù)薪資提成加加加，努力干上不封頂?。?上班時間：早上9：00-下午6：00 月休：4天

崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣，后期不需要對接，會由專業(yè)法律顧問團隊 服務(wù)。 任職要求： 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細； 2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰(zhàn)性的工作； 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力； 4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。 福利待遇： 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】 2、【跟老板打交道，有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—儲備店長—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、 舒適的辦公環(huán)境等 有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你，你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同 道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結(jié)果，你主動，我們就有故事，有興趣撩一撩~

1、管理電競館各項工作，對電競館負責； 2、領(lǐng)導團隊完成各項工作指標，控制運營成本，實現(xiàn)盈利； 3、負責店內(nèi)人事運營，不斷優(yōu)化員工效率，確保其競爭力； 4、負責團隊建設(shè)，營造：團結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團隊氛圍； 應(yīng)聘條件： 1、不限專業(yè)； 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗，熱愛電競、喜歡游戲者皆可； 3、責任心強、事業(yè)心強、有擔當、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可，喜歡做管理者更佳； 職位招聘2-3人