職位描述
1.任職資格： （1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； （2）至少1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉掌握人力資源各大模塊的操作，了解人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等主面的法律法規(guī)及政策； （4）良好的溝通和應(yīng)變能力，有責(zé)任感、對工作積極熱情，誠信可靠，有較好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、清晰的分析判斷能力，良好的職業(yè)道德操守； （5）熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 2.崗位職責(zé)： （1）協(xié)助修訂公司招聘制度、流程，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作； （2）協(xié)助完成完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理； （3）協(xié)助制定人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； （4）協(xié)助建立和完善公司的薪酬和績效管理體系，執(zhí)行實(shí)施日常的績效考核工作； （5）負(fù)責(zé)公司薪酬、福利待遇發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)管理工作； （6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
公司簡介
?????????博學(xué)匯智教育，前身為百色市偉林英語培訓(xùn)學(xué)校，成立于2004年6月。15年來，我們培養(yǎng)了一批又一批的優(yōu)秀學(xué)子，優(yōu)秀的教學(xué)口碑一直被當(dāng)?shù)乜诳谙鄠?。建校以來，我們一直潛心研究教學(xué)，努力提升服務(wù)，目前“先進(jìn)的教學(xué)理念，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)”這樣的形象已經(jīng)深入當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生家長心中。
?????博學(xué)匯智在百色有5個(gè)分校區(qū)，江濱校區(qū)，悅讀雅思校區(qū)，山姆校區(qū)，新興校區(qū)，益眾校區(qū)，教師團(tuán)隊(duì)超過50人。2019年將會(huì)增加鼎盛分校，期待有理想，有教育情懷的同路人加入。
上班地點(diǎn)
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人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動(dòng)合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎(chǔ)HR知識(shí) 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎(jiǎng) 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-08-17
邢松 -
人事主管5000-7000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動(dòng)合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人，制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作5年以上，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，能力強(qiáng)可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎(jiǎng)+股份分紅，綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-08-17
邢松
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2025-08-17
李家煒
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí)，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-08-16
崔嘉義
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人力行政專員5000-10000元百色-右江區(qū)任職條件： 1.教育程度：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：兩年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)。 3.知識(shí)、技能、能力要求：掌握國家個(gè)稅及社保相關(guān)政策及法規(guī)，掌握國家及地方關(guān)于薪酬的相關(guān)的規(guī)定；熟練使用工資個(gè)稅申報(bào)及社保公積金辦理相關(guān)軟件；熟練使用EXCEL、PPT、WORD等OFFICE辦公軟件；掌握工資表格制作所需的各種公式。 4.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、周密思考能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、原則性；具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)；具備較強(qiáng)的的敬業(yè)精神、責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。 5.任職公司：廣西中電華通新能源科技有限公司/廣西億華通氫能科技有限公司。 6.薪酬待遇：***。 工作職責(zé)： 1.薪酬核算： （1）根據(jù)集團(tuán)管理要求，按照薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬的月度核算、發(fā)放與報(bào)稅； （2）根據(jù)公司獎(jiǎng)金計(jì)提政策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度獎(jiǎng)金方案并進(jìn)行獎(jiǎng)金的核算； （3）根據(jù)公司薪酬政策的調(diào)整及時(shí)調(diào)整、核定員工的薪酬； （4）根據(jù)崗位變動(dòng)、績效考核、獎(jiǎng)懲等情況，及時(shí)調(diào)整、核定員工的薪酬； （5）建立薪酬核算檔案，為薪酬分析提供數(shù)據(jù)和支撐。 2社保公積金管理： （1）負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶的開戶與維護(hù)，對接政府部門完成相關(guān)工作； （2）辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、年審等全流程操作，解答員工咨詢的問題； （3）推動(dòng)員工職稱的申報(bào)工作，為其提供所需的“檔案”、“證明”等幫助； （4）根據(jù)國家相關(guān)政策，辦理公司殘保金的申報(bào)與繳納。 （5）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理工傷、生育、醫(yī)療的申報(bào)與報(bào)銷業(yè)務(wù)； （6）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，辦理社保、公積金的補(bǔ)貼申報(bào)。 3.考勤與報(bào)表： （1）根據(jù)集團(tuán)管理要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善考勤管理制度并維護(hù)考勤管理系統(tǒng)； （2）核實(shí)各部門月度考勤，編制月度考勤報(bào)表等； （3）編制人事行政月報(bào)（如人力成本、考勤、行政費(fèi)用），協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷與臺(tái)賬核對。 4行政事務(wù): (1)證照管理：辦理工商變更、證照年檢、備案等手續(xù)，跟蹤資質(zhì)文件有效性； (2)檔案管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、更新與保管，確保信息完整、合規(guī)； (3)辦公管理：日常辦公用品采購、發(fā)放、登記；辦公設(shè)備維護(hù)；會(huì)議室管理、環(huán)境維護(hù)； (4)活動(dòng)組織：策劃并執(zhí)行員工活動(dòng)（如生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)），提升員工歸屬感； (5)前臺(tái)/接待：視公司安排，可能需兼職前臺(tái)接待、電話接聽、來訪登記等。 5.其他: (1)根據(jù)公司的發(fā)展需要和市場的實(shí)際薪酬水平，協(xié)助完善薪酬福利制度，確保符合國家及地方勞動(dòng)法規(guī)； (2)根據(jù)集團(tuán)管理要求和公司發(fā)展，協(xié)助完善行政相關(guān)制度； (3)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-08-15
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人力資源崗6000-10000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行全流程招聘工作（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及offer發(fā)放）； 2、辦理員工入離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系問題； 3、參與員工關(guān)懷活動(dòng)策劃與執(zhí)行； 4、協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等事務(wù)性工作； 5、支持培訓(xùn)、績效考核等模塊的協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少熟悉1-2個(gè)模塊崗位工作； 3、溝通表達(dá)清晰，具備基礎(chǔ)面試評估能力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多線程任務(wù)； 4、對人力資源工作有熱情，愿意在專業(yè)領(lǐng)域深耕。 （該崗位工作地點(diǎn)再廣西百色市右江區(qū)吉利百礦集團(tuán)總部）2025-08-14
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人力行政專員2000-4000元百色德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)2025-08-12
黃女士
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。2025-08-12
楊正年
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。2025-08-12
楊正年
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事主管hr人事主管(hrbp)人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事部經(jīng)理人力行政專員/主管hr經(jīng)理
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社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告編寫；水土保持方案編制服務(wù)、水土保持竣工驗(yàn)收服務(wù)、排污口論證報(bào)告編制服務(wù)、水資源論證報(bào)告編制服務(wù)、行洪評價(jià)編制報(bào)告服務(wù)；項(xiàng)目建議書編制服務(wù)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制服務(wù)；生態(tài)建設(shè)及環(huán)境工程的技術(shù)服務(wù)咨詢；建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境評價(jià)服務(wù)；建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收技術(shù)服務(wù)；土地復(fù)墾方案編制服務(wù)、土地規(guī)劃方案編制服務(wù)、土地整治方案編制服務(wù) ；旅游文化管理咨詢服務(wù)；餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)、酒店管理服務(wù)；地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估，地質(zhì)災(zāi)害防治工程勘查、設(shè)計(jì)、施工；工程項(xiàng)目管理；工程技術(shù)咨詢；地質(zhì)工程技術(shù)服務(wù)及技術(shù)咨詢。 -
一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；銷售代理；市場營銷策劃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；平面設(shè)計(jì)；攝像及視頻制作服務(wù)；個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；日用雜品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)聯(lián)系業(yè)務(wù)。
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一般項(xiàng)目:信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;化肥銷售;建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:生態(tài)環(huán)境材料制造;專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）;固體廢物治理;污水處理及其再生利用;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;常用有色金屬冶煉。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目:危險(xiǎn)廢物經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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辣木種植、林下養(yǎng)雞、收購、銷售辣木系列產(chǎn)品、開展與辣木種植養(yǎng)殖相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)
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許可項(xiàng)目:發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù);煤炭開采（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:常用有色金屬冶煉;金屬材料制造;金屬材料銷售;有色金屬壓延加工;煤制活性炭及其他煤炭加工;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）;再生資源加工;再生資源銷售;生產(chǎn)性廢舊金屬回收（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);房地產(chǎn)評估;資產(chǎn)評估;社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估;土地調(diào)查評估服務(wù);工程管理服務(wù);政府采購代理服務(wù);招投標(biāo)代理服務(wù);工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;環(huán)保咨詢服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;共享自行車服務(wù);運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù);辦公設(shè)備租賃服務(wù);小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;集裝箱租賃服務(wù);倉儲(chǔ)設(shè)備租賃服務(wù);知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）;法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;體育用品及器材批發(fā);安防設(shè)備銷售;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);初級農(nóng)產(chǎn)品收購;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;廣告發(fā)布;廣告設(shè)計(jì)、代理;辦公用品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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森林資源、編制森林經(jīng)營方案,林業(yè)專業(yè)調(diào)查、林業(yè)作業(yè)設(shè)計(jì)、風(fēng)景林及自然保護(hù)區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì);林業(yè)技術(shù)咨詢;會(huì)議服務(wù)、展覽服務(wù)、市場調(diào)查。
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