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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)與管理，利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才；

2、了解和掌握各部門用人需求，完善招聘流程；

3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告，維護(hù)人才儲備庫；

4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，分析公司職位需求，制定人才尋訪方案并實(shí)施；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè)；

2、具備獨(dú)立公文寫作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

3、持有人力資源管理證書優(yōu)先，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬；

4、具備良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極性，工作細(xì)致認(rèn)真有條理，服從性好，有保密意識。

工作時間：上午8：00~12:00下午14：00~18:00  周末雙休

公司簡介

廣西匯發(fā)科技開發(fā)有限公司（以下簡稱：匯發(fā)科技）成立于2010年6月8日，注冊資金1000萬元，匯發(fā)科技是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、設(shè)計、運(yùn)營、銷售及服務(wù)為一體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商；是軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成服務(wù)的IT綜合提供商；我們專注于為黨委、政府、教育和公檢法司等行業(yè)提供云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和網(wǎng)絡(luò)安全等一站式智慧解決方案。主營業(yè)務(wù)包括互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營、智慧城市及大數(shù)據(jù)平臺、電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)運(yùn)維、教育子網(wǎng)及智慧教育平臺、信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目（如：網(wǎng)絡(luò)安全等保、安防監(jiān)控工程、影音視頻會議、弱電機(jī)房建設(shè)）、IT運(yùn)維外包服務(wù)和軟件及軟件服務(wù)（SaaS）平臺。公司經(jīng)過多年從事信息化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，團(tuán)隊已形成具備項(xiàng)目咨詢規(guī)劃、方案設(shè)計、產(chǎn)品供應(yīng)、建設(shè)實(shí)施和運(yùn)維服務(wù)等一條龍服務(wù)的專業(yè)系統(tǒng)集成商。憑借提供專業(yè)的信息化、數(shù)字化和智能化解決方案及技術(shù)服務(wù)能力，深獲各地政府部門客戶好評，目前已成為百色市政府及各縣政府電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)和運(yùn)維服務(wù)提供商。
        匯發(fā)科技先后中標(biāo)百色市級電子政務(wù)外網(wǎng)安全等保、隆林電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)、那坡電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)、隆林智慧教育子網(wǎng)、隆林電子政務(wù)外網(wǎng)安全等保、平果政務(wù)辦公OA平臺、西林縣委辦公OA系統(tǒng)、西林政府視頻會議項(xiàng)目、百色市電子政務(wù)外網(wǎng)運(yùn)維服務(wù)等系統(tǒng)集成項(xiàng)目；做為百色最早的軟件開發(fā)公司，先后已經(jīng)完成了百色、隆林、靖西、田林、西林、樂業(yè)、右江區(qū)等市縣區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，百色全市黨委政府50多個部門官網(wǎng)建設(shè)，如百色黨建網(wǎng)、百色紀(jì)檢網(wǎng)等；匯發(fā)科技自主研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、電子政務(wù)OA辦公系統(tǒng)、房產(chǎn)信息管理系統(tǒng)、企業(yè)協(xié)同辦公OA系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)視頻會商防汛系統(tǒng)、觸摸查詢管理系統(tǒng)、房屋基準(zhǔn)價格管理系統(tǒng)、價格監(jiān)測管理系統(tǒng)、特種設(shè)備安全監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺、扶貧政策監(jiān)測大數(shù)據(jù)平臺和智慧農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺等得到廣泛使用和深受客戶好評。
        匯發(fā)科技是新華三集團(tuán)H3C行業(yè)認(rèn)證代理商、新華三集團(tuán)H3C商業(yè)精英合作伙伴、艾特網(wǎng)能精英合作伙伴、北京致遠(yuǎn)OA政務(wù)合作伙伴、奇安信區(qū)域金牌代理商、華望視頻會議廣西總代、是華碩電腦、華為電腦等品牌廠家百色正式簽約合作商；此外，公司還與華為、銳捷、?？怠⒋笕A、科達(dá)、宇視、啟明星辰、深信服、天融信、網(wǎng)御星云、綠盟、安恒、北京文香、ITC……等國內(nèi)知名品牌建立合作關(guān)系 。匯發(fā)科技已經(jīng)是中國移動百色分公司、中國電信百色分公司、中國聯(lián)通廣西分公司和廣西廣電網(wǎng)絡(luò)百色分公司等運(yùn)營商的戰(zhàn)略合作服務(wù)商和入圍供應(yīng)商。
        匯發(fā)科技一直秉承誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏的服務(wù)精神，滿足客戶需求，超越客戶期望。以完善的服務(wù)體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，贏得客戶認(rèn)可，樹立客戶口碑，成為最值得信賴的數(shù)字化服務(wù)品牌；公司立足于百色，向全區(qū)的發(fā)展，努力成為數(shù)字百色和科技龍頭企業(yè)。
        匯發(fā)——匯聚精英，發(fā)現(xiàn)價值。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊，我們將為每一位精英提供充分展示自我、學(xué)習(xí)成長和實(shí)現(xiàn)價值的平臺，共謀美好的未來。公司將提供有行業(yè)競爭力的薪資水平及各項(xiàng)福利，享受晉升和股權(quán)分紅激勵 ，最實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由、事業(yè)有成就和做老板的夢想。

匯發(fā)科技旗下分支機(jī)構(gòu)：
        百色總公司：百色市右江區(qū)那畢大道12號環(huán)球商業(yè)廣場右塔樓13A層
        南寧分公司：南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城B座3001號
        平果分公司：廣西百色市平果縣新興路368號
        華碩專賣店：百色市右江區(qū)中山二路電信數(shù)碼廣場一層A6號
        華為專賣店：百色市右江區(qū)中山二路恒基廣場華潤超市三樓
        子公司：
        廣西匯發(fā)云計算有限公司：百色市右江區(qū)銀海路6號二期標(biāo)準(zhǔn)廠房8號樓
        百色云大信息技術(shù)有限公司：百色市右江區(qū)銀海路6號二期標(biāo)準(zhǔn)廠房8＃樓4樓411室

上班地點(diǎn)

工作地址：百色右江區(qū) 新環(huán)球查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
2000-4000元

百色

德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號

2025-08-04

黃女士; 人事經(jīng)理
4000-9000元

百色-田東縣

上海煒業(yè)實(shí)業(yè)有限公司

人員招聘，培訓(xùn)，績效，考核。

2025-08-04

李家煒; 人力資源主管
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。

2025-08-03

楊正年; 人力資源經(jīng)理
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。

2025-08-03

楊正年; 人事主管
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西通程物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置； 2、開展招聘（含網(wǎng)招、校招等）； 3、辦理入職、離職手續(xù)；簽訂勞動合同，管理員工檔案和員工關(guān)系，規(guī)范勞動用工； 4、負(fù)責(zé)每月社保繳納工作； 5、組織落實(shí)培訓(xùn)開展，追蹤培訓(xùn)效果； 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核； 7、公司活動策劃與組織； 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理； 9、考勤管理； 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開展； 11、人事管理制度撰寫； 12、配合行政崗做好相關(guān)會務(wù)、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作； 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。二、任職條件 1、25-38歲，人力資源管理、法學(xué)、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、技能要求：具有良好的公文寫作能力，熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件； 3、職位要求：熟悉基礎(chǔ)勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識；工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有集體榮譽(yù)感，善于社交，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排； 4、工作時間：行政班，每月6-8天休； 5、薪資：轉(zhuǎn)正5700元/月；試用期：2個月，試用期薪資：4560元；簽訂2年期限勞動合同； 6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險；安全生產(chǎn)責(zé)任保險；績效獎金；工齡補(bǔ)貼；差旅補(bǔ)貼；通訊費(fèi)補(bǔ)貼；員工生日慰問；節(jié)日慰問福利；高溫補(bǔ)貼；讀書會活動；先進(jìn)評先獎勵；帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎金

2025-08-02

493973518@qq.com; 人力資源管理員
2000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西馳程汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-08-02

岑姐; 全國儲備-人力行政經(jīng)理
5000-10000元

百色-右江區(qū)

百色鑫廣達(dá)長久汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃；領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；解答薪酬福利的相關(guān)疑問；組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作；責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度；指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作

2025-08-01

李經(jīng)理; 綜合主管（人力資源）/經(jīng)理
5000-7000元

百色-右江區(qū)

中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負(fù)責(zé)勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。任職條件： 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力； 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

2025-08-01; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

百色-田東縣

天津人人車網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2025-07-31

崔嘉義; 人事專員
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排

2025-07-31

張杰