職位描述
崗位職責(zé)：
1、人力資源管理與規(guī)劃，制定企業(yè)崗位人才需求計劃。
2、根據(jù)企業(yè)人才需求展開各類人才招聘工作。
3、進(jìn)行員工崗位培訓(xùn)及企業(yè)各部門相關(guān)培訓(xùn)活動。
4、進(jìn)行人力資源成本核算，與財務(wù)部門合作，建立人力資源成本會計系統(tǒng)，核算人力資源成本與效益產(chǎn)出，改進(jìn)人力資源管理工作，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
5、管理企業(yè)員工檔案，處理勞動合同相關(guān)問題。
6、與員工進(jìn)行溝通交流，對員工反饋的意見和建議進(jìn)行收集和處理，好意見好建議予以采納，以改進(jìn)工作。
7、員工薪資核算和福利保障設(shè)計，為員工制訂相應(yīng)的、具有吸引力的工資報酬福利標(biāo)準(zhǔn)和制度，使員工工作更積極，發(fā)揮更好的潛力。
任職要求：
1、具有法律或管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有深入地了解和研究。
3、熟悉國家勞動人事政策、勞動法規(guī)及勞動合同的執(zhí)行要素；熟悉各類社會保險的管理規(guī)定。
4、工作計劃性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力；有良好的口頭及書面表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)。
5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)及解決突發(fā)事件的能力；代表公司與政府及其他單位對口部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
公司簡介
廣西優(yōu)果百香農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2017年11月17日，是一家致力于百香果全產(chǎn)業(yè)鏈投資運營的高科技新型農(nóng)企，業(yè)務(wù)范圍覆蓋種苗研究培育、種植技術(shù)研發(fā)、果園投資管理、農(nóng)資開發(fā)生產(chǎn)、產(chǎn)品初深加工、電商連鎖運營等業(yè)務(wù)；公司員工有128人，其中高級職稱6人技術(shù)員39人，是一支年輕充滿激情的團(tuán)隊。 為做大百香果產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)百香果規(guī)?；⒁?guī)范化種植，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，統(tǒng)一銷售。優(yōu)果建立了高標(biāo)準(zhǔn)種苗培育場并自主生產(chǎn)百香果專用肥，開發(fā)大苗種植及節(jié)水種植技術(shù)，支持果園優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，目前旗下自營及加盟果園超過12000畝。優(yōu)果不斷延伸百香果產(chǎn)業(yè)鏈，投資建設(shè)了冷凍保鮮庫、百香果深加工廠，提高百香果種植效益和產(chǎn)品附加值，已開發(fā)了百香果原漿、果脯、果醬、果酒、果茶、果粉等一系列產(chǎn)品。 優(yōu)果集團(tuán)歷經(jīng)四年發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，目標(biāo)未來三年內(nèi)管理果園超過50000畝，全國連鎖門店超過1000家，發(fā)展成為全國知名領(lǐng)先的百香果實業(yè)集團(tuán)。
上班地點
工作地址：
廣西百色市右江區(qū)江濱一路A38號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力行政專員2000-4000元百色德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-08-04
黃女士 -
2025-08-04
李家煒
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。2025-08-03
楊正年
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。2025-08-03
楊正年
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人事主管5000-6000元百色-右江區(qū)廣西通程物流有限公司交通/運輸/物流一、主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置； 2、開展招聘（含網(wǎng)招、校招等）； 3、辦理入職、離職手續(xù)；簽訂勞動合同，管理員工檔案和員工關(guān)系，規(guī)范勞動用工； 4、負(fù)責(zé)每月社保繳納工作； 5、組織落實培訓(xùn)開展，追蹤培訓(xùn)效果； 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核； 7、公司活動策劃與組織； 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理； 9、考勤管理； 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開展； 11、人事管理制度撰寫； 12、配合行政崗做好相關(guān)會務(wù)、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作； 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。 二、任職條件 1、25-38歲，人力資源管理、法學(xué)、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、技能要求：具有良好的公文寫作能力，熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件； 3、職位要求：熟悉基礎(chǔ)勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識；工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有集體榮譽(yù)感，善于社交，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排； 4、工作時間：行政班，每月6-8天休； 5、薪資：轉(zhuǎn)正5700元/月；試用期：2個月，試用期薪資：4560元；簽訂2年期限勞動合同； 6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險；安全生產(chǎn)責(zé)任保險；績效獎金；工齡補(bǔ)貼；差旅補(bǔ)貼；通訊費補(bǔ)貼；員工生日慰問；節(jié)日慰問福利；高溫補(bǔ)貼；讀書會活動；先進(jìn)評先獎勵；帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。 職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎金2025-08-02
493973518@qq.com
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人力資源管理員2000-4000元百色-右江區(qū)廣西馳程汽車運輸有限責(zé)任公司交通/運輸/物流工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-08-02
岑姐
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全國儲備-人力行政經(jīng)理5000-10000元百色-右江區(qū)百色鑫廣達(dá)長久汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃；領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付；解答薪酬福利的相關(guān)疑問；組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作； 責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度； 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作2025-08-01
李經(jīng)理
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綜合主管（人力資源 ）/經(jīng)理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負(fù)責(zé)勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件： 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗，或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力； 3.具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-08-01
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。2025-07-31
崔嘉義 -
人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-07-31
張杰
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人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人資專員/主管hr主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr經(jīng)理人力資源主任人事行政部主管人事部經(jīng)理人事行政部長人力行政專員/主管行政人事主任行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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許可項目:建設(shè)工程施工;輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗;通用航空服務(wù);道路貨物運輸(不含危險貨物);餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:工程管理服務(wù);小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);科技中介服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));電力設(shè)施器材銷售;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);物業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息系統(tǒng)運行維護(hù)服務(wù);計算機(jī)及辦公設(shè)備維修;軟件開發(fā);辦公設(shè)備銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;建筑材料銷售;塑料制品銷售;通訊設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);金屬礦石銷售;非金屬礦及制品銷售;廣告制作;廣告設(shè)計、代理;住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);日用百貨銷售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;居民日常生活服務(wù);停車場服務(wù);園林綠化工程施工;城市綠化管理;餐飲管理;單位后勤管理服務(wù);安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售;會議及展覽服務(wù);代駕服務(wù);花卉種植;裝卸搬運;辦公服務(wù);家政服務(wù);通用設(shè)備修理;安防設(shè)備銷售;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);家用電器安裝服務(wù);日用電器修理;機(jī)動車充電銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;酒店管理;洗燙服務(wù);禮儀服務(wù);林業(yè)有害生物防治服務(wù);新鮮水果零售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
汽車銷售；汽車總成、汽車二類底盤、汽車配件、普通機(jī)械銷售；代辦車管業(yè)務(wù)。
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計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、咨詢、轉(zhuǎn)讓服務(wù)；國內(nèi)廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布服務(wù)；商務(wù)信息、企業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、市場營銷、健康營養(yǎng)咨詢服務(wù)；健身器材、醫(yī)療器械、保健用品銷售；項目投資開發(fā)服務(wù)。
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高速公路收費（依法取得許可證后方可經(jīng)營）、養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、施救及咨詢服務(wù)；公路、綠化、交安、信息網(wǎng)絡(luò)工程，公路工程施工與監(jiān)理；酒店管理；教育咨詢服務(wù)（不含文化教育培訓(xùn)類）；組織文化藝術(shù)交流活動；國內(nèi)貿(mào)易代理，進(jìn)出口貿(mào)易代理；圖書、報刊、音像制品的零售；普通貨物道路運輸；對物流業(yè)的投資；機(jī)械設(shè)備及房屋租賃；設(shè)計、制作、發(fā)布、代理各類國內(nèi)廣告；會議會展服務(wù)；農(nóng)牧產(chǎn)品加工及銷售；家禽養(yǎng)殖、乳制品、保健食品、食品的銷售；物業(yè)管理；辦公設(shè)備、建筑材料銷售；餐飲、日用百貨、汽車配件經(jīng)營；以下項目僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營：與包裝食品、瓶裝酒、煙草制品零售，餐飲服務(wù)；成品油零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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小吃店餐飲服務(wù)，飲料及冷飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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河池旅游項目開發(fā)和客運航線運營。船舶修造。碼頭及其他港口設(shè)施服務(wù)(為船舶提供碼頭設(shè)施),港口旅客運輸服務(wù)(為旅客提供侯船和上下船舶設(shè)施和服務(wù)員旅客船票銷售);貨物裝卸服務(wù)(在港區(qū)內(nèi)提供貨物裝卸服務(wù));船舶港口服務(wù)(為船舶提供岸電、淡水、物料供應(yīng)、生活垃圾接服務(wù))。船票銷售代理(國際船舶代理服務(wù)除外)。旅游農(nóng)產(chǎn)品種植及銷售,健康養(yǎng)生食品開發(fā),旅游餐飲,旅游文化開發(fā);預(yù)包裝食品銷售(具體項目以審批部門核準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
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農(nóng)業(yè)
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對房地產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的投資；房地產(chǎn)居間、行紀(jì)、代理，房屋租賃、自有房屋銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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傳媒/廣告
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土地整理與開發(fā);高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田及城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤;農(nóng)村及縣域基礎(chǔ)設(shè)施投資;農(nóng)業(yè)綜合開發(fā);旅游投資建設(shè);各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資開發(fā);農(nóng)林業(yè)副產(chǎn)品開發(fā)及銷售;畜禽養(yǎng)殖、屠宰、加工、收購、銷售;倉儲冷鏈物流;電商涉農(nóng)投資;市場開發(fā)投資;礦山資源開發(fā)與利用。
- 廣西優(yōu)果百香農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/廣告/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 7年（2017年11月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
