行政人事專員

職位描述

工作簡介及其它要求：

崗位職責：

1.配合行政人事部經理進行工作分析，制定、完善各崗位的職責說明書，做好人力資源規(guī)劃；

2.完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；

3.負責協(xié)助經理制定、完善公司員工手冊及人事方面的規(guī)章制度；

4.負責制定公司內外部招聘計劃、發(fā)布招聘信息，并組織實施招聘；

5.負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；

6.負責員工試用、轉正的考核登記工作；負責公司考情記錄及每月工資造表；

7.組織實施公司各類培訓，提高員工的業(yè)務能力和工作績效；

8.制定員工培訓與職業(yè)生涯發(fā)展計劃，并組織實施，提高員工業(yè)務素質和歸屬感；

9. 執(zhí)行公司的各項既定政策，完成領導交辦的其它工作。

其它要求：

2.基本條件：年齡22-30歲；至少1年以上招聘、培訓管理經驗。

3.技能技巧：熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；人力資源管理理論基礎扎實；具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力；熟練使用相關辦公軟件。

4.其他要求：具備較好的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力；為人處事講原則，公平公正。 

公司簡介

百色永生汽車貿易有限公司成立于2010年3月23日.經營范圍: 經營長安品牌汽車.二手車經紀.機動車配件的銷售.汽車技術咨詢服務.汽車租賃,一類汽車整車維修,汽車裝飾.汽車養(yǎng)護.汽車美容.汽車用品等.
百色永生汽車貿易有限公司在百色市當地有一定的實力.熟悉市場和各方面關系.包括政府及媒體.對客戶層面的拓展具有積極意義.現所租土地符合汽車4S店的要求和標準.并且位置理想.租期長.對于靈活適應建店規(guī)劃.利用營業(yè)面積和保障建設實施非常有力.管理人員和員工年輕化.大多具備多年汽車行業(yè)相關崗位工作經驗.工作積極性高.創(chuàng)新意識強.努力開拓市場.公司立足當前.放眼未來.將堅持“創(chuàng)終生客戶”的經驗理念并以客戶需求為導向.圍繞讓客戶完全滿意為工作中心.倚借長安品牌實力努力將公司打造為汽車行業(yè)極具影響力企業(yè).2013年.長安轎車銷售事業(yè)部領導審批.擬同意百色永生貿易有限公司在百色市聯潤汽車貿易園YL02-06-18號建設長安汽車B網形象店.致力于為客戶提供長安轎車的購車.保有體驗,公司求賢若渴.現誠聘以下崗位.生熟手均可.公司提供免費培訓.一經錄用.待遇從優(yōu).歡迎您的加入!