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職位描述

崗位要求:

1.大專及以上學歷.人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,

2.有2年以上房地產行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先,

3.針對公司快速發(fā)展的用人需求.能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務,

4.能獨立開展人力資源各項工作.熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作,

5.有一定的行政工作經驗.善于處理公司對外關系,

6.語言表達.人際交往.應變及溝通協(xié)調能力強.親和力佳.解決問題能力突出,

7.有較強的責任感與敬業(yè)精神.能快速適應企業(yè)文化.有主人翁意識.

薪資:

3000-3500元/月

聯(lián)系人:黃經理    聯(lián)系方式:18377****18

公司簡介

偉光匯通文化旅游投資有限公司成立于 2003 年 2 月，主要經營旅游、房地產開發(fā)、商貿、酒店經營等，具備國家房地產開發(fā)一級資質， 是以開發(fā)中國傳統(tǒng)建筑文化、人文文化為主的地產開發(fā)商。十年來，公司致力于文化旅游地產項目開發(fā)，主要有國家4A級旅游景區(qū)云南彝人古鎮(zhèn)、石羊古鎮(zhèn)、永定古鎮(zhèn)、西河古鎮(zhèn)、河北唐山灤州古城、山東滕州微山湖古鎮(zhèn)，迄今為止項目投資總額達117億元。

　　  廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司（以下簡稱廣西匯通）成立于2013年4月，是隸屬于偉光匯通文化旅游投資有限公司的項目公司。田州古城是廣西匯通在廣西田陽縣著力打造的旅游地產開發(fā)項目。田州古城占地1500畝，總建筑面積約95萬平方米，總投資25億元，是集商業(yè)、居住和文化旅游，以古建筑為平臺、壯族文化為“靈魂”的大型文化旅游(5A級)綜合項目。

     古城內分布有四合院、商住一體四合院、旅游五星級酒店、客棧、酒吧、餐飲、KTV、水療中心、會所、祭祀臺、祖公塔、布洛陀廣場、土司府、壯族文史博物館等多種功能建筑，同時結合當?shù)氐娜宋暮拓S富的自然資源以來塑造田州古城的特色。

      2013年，田州古城項目被列入自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進重大項目。2013年10月，田州古城正式開工建設，2014年11月6日，田州古城正式開街迎賓，布洛陀大道、百東河夜市、餐飲文化街等街區(qū)相繼開放；2015年4月25日，田州古城正式開城，紫荊廣場、月亮河酒吧街等正式開放，古城迎賓廣場、養(yǎng)生廣場、婭王閣、具有民族建筑特色的田州古城大牌坊等已經建成，銅鼓、舞獅、繡球、壯錦、壯鄉(xiāng)夜宴、月亮女，豐富的人文文化展示和精彩的節(jié)目表演已經展示在游客面前，截至2015年6月底，田州古城游客接待總量已經達到了170萬人次，商業(yè)的營業(yè)總額達到了5000萬元，田州古城正逐漸成為桂西旅游的新熱點，成為田陽縣城市文化中心，中國首席壯文化古城旅游景區(qū)正逐漸呈現(xiàn)在世人面前。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
2000-4000元

百色

德?？h超越農業(yè)有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經驗，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號

2025-08-04

黃女士; 人事經理
4000-9000元

百色-田東縣

上海煒業(yè)實業(yè)有限公司

人員招聘，培訓，績效，考核。

2025-08-04

李家煒; 人力資源主管
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。

2025-08-03

楊正年; 人力資源經理
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓，深入企業(yè)文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。

2025-08-03

楊正年; 人事主管
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西通程物流有限公司

交通/運輸/物流

一、主要工作內容 1、負責人力資源規(guī)劃與配置； 2、開展招聘（含網(wǎng)招、校招等）； 3、辦理入職、離職手續(xù)；簽訂勞動合同，管理員工檔案和員工關系，規(guī)范勞動用工； 4、負責每月社保繳納工作； 5、組織落實培訓開展，追蹤培訓效果； 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核； 7、公司活動策劃與組織； 8、企業(yè)文化建設、員工福利管理； 9、考勤管理； 10、職業(yè)健康管理及相關工作開展； 11、人事管理制度撰寫； 12、配合行政崗做好相關會務、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務性工作； 13、其他人事管理范圍內的工作內容。二、任職條件 1、25-38歲，人力資源管理、法學、行政管理專業(yè)及有3年以上相關工作經驗者優(yōu)先； 2、技能要求：具有良好的公文寫作能力，熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設計、軟文編輯等辦公軟件； 3、職位要求：熟悉基礎勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識；工作細心認真，責任心強，有上進心，有集體榮譽感，善于社交，溝通協(xié)調能力強，能適應出差學習及因工作需要加班的安排； 4、工作時間：行政班，每月6-8天休； 5、薪資：轉正5700元/月；試用期：2個月，試用期薪資：4560元；簽訂2年期限勞動合同； 6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險；安全生產責任保險；績效獎金；工齡補貼；差旅補貼；通訊費補貼；員工生日慰問；節(jié)日慰問福利；高溫補貼；讀書會活動；先進評先獎勵；帶薪培訓、戶外拓展學習等福利待遇。職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、通訊補助、定期團建、帶團隊、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金

2025-08-02

493973518@qq.com; 人力資源管理員
2000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西馳程汽車運輸有限責任公司

交通/運輸/物流

工作內容: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 7、組織并實施員工培訓,做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求: 1、人力資源管理等相關專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

2025-08-02

岑姐; 全國儲備-人力行政經理
5000-10000元

百色-右江區(qū)

百色鑫廣達長久汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)；根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；定期對于公司的員工滿意度進行調查；根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付；解答薪酬福利的相關疑問；組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督；監(jiān)督管理公司固定資產；監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作；監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作；組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；組織來客接待和相關的外聯(lián)工作；協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作

2025-08-01

李經理; 綜合主管（人力資源）/經理
5000-7000元

百色-右江區(qū)

中電能源電子產業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司

崗位職責： 1.負責協(xié)調、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。任職條件： 1.人力資源或經濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；從事人力資源、辦公室、政工、經濟或相關工作5年及以上工作經歷。有工業(yè)地產及工程類行業(yè)經驗，或風電、光伏相關行業(yè)管理經驗者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調和語言文字表達能力； 3.具有較強的獨立學習和工作能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

2025-08-01; 人力資源經理/主管
5000-7000元

百色-田東縣

天津人人車網(wǎng)絡技術有限公司

工作內容： 1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設計并改進組織架構和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經驗，能夠獨立處理復雜人事問題； 2、在人力資源領域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領導能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。

2025-07-31

崔嘉義; 人事專員
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西長弓勞務服務有限公司

批發(fā)/零售

1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排

2025-07-31

張杰