職位描述
崗位職責(zé):
1.做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
2.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
位職責(zé):
1、根據(jù)公司用人需求招募相關(guān)工作人員;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,布招聘廣告、參加招聘會(huì)和校園招聘;
3、組織、安排求職人員進(jìn)行面試;
4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、辦理入職,離職等相關(guān)手續(xù);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗(yàn)不限
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
公司簡(jiǎn)介
百色破浪會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司為慧算賬在百色地區(qū)的授權(quán)代理商,慧算賬是中國(guó)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)平臺(tái),依托智能高效的慧算賬在線平臺(tái),為中小微企業(yè)提供包括代理記賬、工商注冊(cè)、工商變更、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)代辦、商標(biāo)注冊(cè)等專業(yè)高效的一體化財(cái)稅服務(wù),使客戶在慧算賬(APP)客戶端清楚了解并掌握自家的財(cái)稅情況。 基于用戶的認(rèn)可與信賴,截至2017年12月,慧算賬已在北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、杭州設(shè)立7家分公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)范圍覆蓋全國(guó)300余個(gè)城市,擁有400余家區(qū)域服務(wù)機(jī)構(gòu),為超過(guò)30萬(wàn)家企業(yè)用戶提供財(cái)稅服務(wù),穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先地位。 借助云和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),慧算賬以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)模化為目標(biāo),建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、獲客體系、會(huì)計(jì)服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)上平臺(tái)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式等核心優(yōu)勢(shì),慧算賬在改善用戶體驗(yàn)、解決用戶痛點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷革新升級(jí),為中小企業(yè)解決全生命周期財(cái)稅服務(wù)需求。 改善并升級(jí)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)業(yè)態(tài),實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)財(cái)稅無(wú)憂化,做中小企業(yè)最信賴的財(cái)稅服務(wù)品牌,慧算賬從未停止創(chuàng)新與進(jìn)取。 乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航 百色破浪會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司招賢納士 歡迎小伙伴們上船一起玩耍.......
【關(guān)于待遇】
薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障
福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,安排年休,辦理五險(xiǎn)一金;
發(fā)展:數(shù)十個(gè)管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),80%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】
在這里,我們沒(méi)有殘暴森嚴(yán)的等級(jí)制度,因?yàn)槲覀兪且蝗鹤非笞杂傻钠孑馇嗄?br /> 在這里,每個(gè)人的創(chuàng)意都能發(fā)揮作用,因?yàn)槲覀兪且蝗鹤非髣?chuàng)新的人
在這里,我們拒絕做咸魚(yú),因?yàn)槲覀兪且蝗河袎?mèng)想的人
“互聯(lián)網(wǎng)+商場(chǎng)”,誕生了淘寶;
“互聯(lián)網(wǎng)+出行”,誕生了滴滴;
“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”,誕生了美團(tuán);
“互聯(lián)網(wǎng)+社交”,誕生了微信、QQ;
“互聯(lián)網(wǎng)+交易手段”,誕生了支付寶;
“互聯(lián)網(wǎng)+最后一公里”,誕生了共享單車(chē); 而今“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)”,誕生了慧算賬。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西百色市右江區(qū)龍景街道新環(huán)球大廈右塔樓18樓1806、1807號(hào) 查看上班路線
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人事經(jīng)理4000-8000元百色百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經(jīng)營(yíng)部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)和合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。2025-09-19梁女士HR
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人力行政專員2000-4000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開(kāi)朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)2025-09-19黃女士
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問(wèn)題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-09-19崔嘉義
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2025-09-19李家煒
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人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識(shí) 3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開(kāi)闊、環(huán)境優(yōu)美2025-09-14邢松
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門(mén)提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2025-09-14楊正年
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門(mén)提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2025-09-14楊正年
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人力資源人事助理人事專員人事經(jīng)理人力資源管理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力專員人力經(jīng)理人力助理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管行政人事專員
行業(yè)招聘

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- 成立時(shí)間 7年(2018年4月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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