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巴馬培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年9月巴馬培訓(xùn)管理最新招聘，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

礦泉水廠長

18000-20000元
2025-09-15
陳煒明
崗位職責(zé):
1. 全流程管控：負責(zé)水源取水→凈化處理→灌裝生產(chǎn)→倉儲全鏈條運營，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全。
2. 監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
3. 精通水處理工藝（反滲透/殺菌/灌裝線），解決技術(shù)問題并降本增效。帶領(lǐng)團隊持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 負責(zé)團隊的培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計劃的調(diào)度。
5. 維護和更新相關(guān)生產(chǎn)認(rèn)證，確保生產(chǎn)活動合法合規(guī)。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1. 環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。具備較強的組織、管理、溝通能力。
2.經(jīng)驗：5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗。 對礦泉水生產(chǎn)流程有深入了解，能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
3. 有良好的團隊合作精神，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。
4. 有水源地工廠經(jīng)驗者優(yōu)先，精通飲用水凈化全流程工藝及設(shè)備。
5. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
6. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。

廠長

12000-18000元
2025-09-15
陳煒明
崗位職責(zé)：
1. 全流程管控：負責(zé)水源取水→凈化處理→灌裝生產(chǎn)→倉儲全鏈條運營。
2. 質(zhì)量與安全：執(zhí)行國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)（GB 8537），確保0質(zhì)量事故與生產(chǎn)安全事故。
3. 技術(shù)優(yōu)化：精通水處理工藝（反滲透/殺菌/灌裝線），解決技術(shù)問題并降本增效。
4. 團隊管理：負責(zé)團隊培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計劃調(diào)度。
5. 合規(guī)認(rèn)證：維護SC、ISO22000等體系認(rèn)證。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1 、環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。
2、經(jīng)驗：5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗。
3、有水源地工廠經(jīng)驗者優(yōu)先，精通飲用水凈化全流程工藝及設(shè)備。
4、管理經(jīng)驗豐富，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。
2025-09-15
趙先生
1.負責(zé)對集團開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項目及全縣各類國有資產(chǎn)項目開展評估、經(jīng)營和管理工作；
2.負責(zé)設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案，并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告，確保國有資產(chǎn)保值增值；
3.根據(jù)部門工作計劃，到現(xiàn)場實地查勘評估對象，合理估價，出具評估報告
4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負責(zé)對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護及矛盾處理等；
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。
應(yīng)聘要求：
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗，要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗；有商業(yè)項目招商、運營、推廣、管理經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識，熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策，熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法，具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力；
3.思維敏捷，做事沉穩(wěn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
2025-09-15
13768284333@139.com
任職要求： 1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上； 2、大專以上學(xué)歷； 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳管理流程； 4、 …… 9.收集案例，制定培訓(xùn)計劃，負責(zé)接待處員工的培訓(xùn)，提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。 福利待遇：五險，包吃包住。
2025-09-15
13768284333@139.com
2、及時向部門通報前臺信息，包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系，主要指與客房服務(wù)、財務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓(xùn) …… 主持部門工作例會，上傳下達，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作; 8、負責(zé)客人的投訴的處理，負責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài)，確保特殊要求的客人得到關(guān)照; 10、網(wǎng)評管理
2025-09-15
13768284333@139.com
3、負責(zé)廚房菜品研發(fā)，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… ,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高
2025-09-15
13768284333@139.com
5、協(xié)助開展項目營銷管理，加強項目競爭力，提升項目品牌價值。 …… 崗位要求： 1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓(xùn)的經(jīng)驗與能力； 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強的組織與協(xié)調(diào)能力 …… 、綜合分析能力和語言文字表達能力，能在市場行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷售打開銷路； 3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判，有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力，具有較強的人際交往能力。
2025-09-15
13768284333@139.com
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運行的實際狀況，負責(zé)每季度至少一次健全并完善本項目相關(guān)流程及制度，并逐級報審?fù)?過后，頒布實施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓(xùn)計劃，組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動員工的工作積極 性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-09-15
13768284333@139.com
負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. …… 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 18.員工考勤管理：負責(zé)員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-09-15
趙先生
崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作； …… 3、有較強的學(xué)習(xí)能力、有良好的團隊合作意識，樂于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作； 4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)性工作。 …… 崗位職責(zé)： 1、服從公司管理、對集團忠誠，做好集團種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 2、根據(jù)作物生長情況針對性地施用肥料植保等農(nóng)資； 3、負責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作，選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等 …… 1、保險：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）； 2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 3、培訓(xùn)：公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù) …… ，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)； 4、晉升：技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道，每年度評優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機會；
2025-09-15
13768284333@139.com
7、負責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。
2025-09-15
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀(jì)要； 4、負責(zé)公司的團隊建設(shè)工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求，負責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè)，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制 …… 負責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2025-09-14
江佩玉
人力資源
5、負責(zé)班組員工的管理、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團隊操作技能和質(zhì)量意識，打造高效、協(xié)作的生產(chǎn)團隊。 6、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查與培訓(xùn)，杜絕安全事故發(fā)生，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合6S管理標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、有團隊管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)線員工的工作安排與績效管理。 5、熟悉生產(chǎn)管理、成本控制、精益生產(chǎn)等相關(guān)知識。
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