北海職場(chǎng)問(wèn)答

企業(yè)文化專(zhuān)員到底是做什么的？待遇怎樣呢？

13*******76
2018-12-30
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18*******71 2018-12-30

我來(lái)回答：首先你應(yīng)聘的時(shí)候這些東西應(yīng)該問(wèn)清楚，即使忘記問(wèn)了現(xiàn)在也可以打電話再去咨詢(xún)，尤其是工資，跟地域有關(guān)，跟實(shí)際工作內(nèi)容有關(guān)，跟你的資歷也有關(guān)，我們不可一概而論，至于工作性質(zhì)，可以幫你猜測(cè)一下
1.做市場(chǎng)調(diào)查這一塊的，很累，待遇不會(huì)很高（看的多了）
2.做公司產(chǎn)品的推廣的，包括產(chǎn)品形象宣傳也是
3.營(yíng)銷(xiāo)策劃，概率較小
18*******54 2018-12-30

打雜~~~~
本人就是專(zhuān)員~
福利，月薪，都是自己談出來(lái)的。不談，肯定按最低標(biāo)準(zhǔn)走。談了當(dāng)然可以高一些。利益都是自己爭(zhēng)取來(lái)的。
發(fā)展？？看你想哪方面了？如果是想干咨詢(xún)類(lèi)的，是不錯(cuò)的練手選擇，可以接觸很多這方面的任務(wù)。
13*******67 2018-12-30

企業(yè)文化專(zhuān)員是一種新生代的，適合各種企業(yè)的職業(yè)。主要負(fù)責(zé)工作范圍有:一、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。二、組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。三、與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。
廣義上說(shuō)，文化是人類(lèi)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說(shuō)，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。
而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。
企業(yè)文化本質(zhì)，是通過(guò)企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成，制度上的強(qiáng)制或激勵(lì)最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺(jué)，這一群體的行為自覺(jué)便組成了企業(yè)文化。
企業(yè)文化作為經(jīng)濟(jì)和文化有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，應(yīng)是企業(yè)所要達(dá)到的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)手段的統(tǒng)一體。有的企業(yè)把建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)定位在塑造員工，包括按領(lǐng)導(dǎo)者和組織的意圖改變員工的觀念、習(xí)慣和行為方式等。