北海職場問答

  • 為什么北海有的公司會問單身否、婚否這類問題?

    18*******47
    2021-05-23
    3個回答
    282人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******19 2021-05-23
    如果招聘崗位有比較久的項目需要攻關,工作量比較大,壓力比較大,那么也會有影響。這其實也就是HR經(jīng)常會擔心的問題,員工因為異地戀發(fā)生變化而隨時離開崗位,工作交接倉促,導致進度的延遲。還有一個更大的問題就是,HR還要面臨日常工資福利社保等事務,身為面試者,我們也要考慮HR的處境理解他們,會對戀愛問題提出一定的疑問也是正常的。
  • 15*******16 2021-05-23
    企業(yè)作為培養(yǎng)人才和使用人才的第一線,多數(shù)對著員工會有一個長久的發(fā)展計劃和長遠的成長期盼,換句話說,是否單身和是否生育都不會是企業(yè)在選用人才時最關鍵的考慮因素,這些都只是輔助的決定因素,如果一個企業(yè)因為這兩個問題而做出關鍵性決定,那么已經(jīng)構成了職業(yè)歧視。
  • 15*******07 2021-05-23
    與職位相關的問題要多問。以職位為中心的問題會讓HR認為你在力圖知道這份工作的完整描述,分析你的業(yè)務水平和對于工作的思考能力是一個什么狀態(tài),為HR最終將你判斷為是有實力有潛力肯動腦的的員工打下基礎。如果HR已經(jīng)開始和你深入探討崗位相關問題,證明你已經(jīng)引起了他的興趣了。

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