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北海安全培訓招聘

桂聘提供2025年10月北海安全培訓最新招聘,海城區(qū)257條銀海區(qū)115條,平均工資約為5176元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多安全培訓安全培訓安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-01
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責要求:
一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務員清潔任務,確保客房、公共區(qū)域清潔達標
- 檢查客房清潔質量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時響應
2. 團隊管理與培訓
- 排班考勤管理,協(xié)調員工輪休與替班安排
- 培訓新員工清潔流程、服務禮儀及安全規(guī)范(如化學品使用)
- 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務標準
3. 物資與設備管理
- 統(tǒng)計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃
- 監(jiān)督清潔設備(吸塵器、洗地機)維護保養(yǎng),報修故障設備
4. 質量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動處理客房報修(空調、下水道堵塞等)
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經驗**:3年以上客房服務經驗,1年以上領班或主管經驗
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務分配、沖突解決與團隊激勵
- **細節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標準(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應急處理**:能快速應對客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責任心**:嚴格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務意識**:以身作則,示范專業(yè)服務態(tài)度
- **抗壓能力**:適應旺季高強度工作及臨時任務
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務相關認證(如金鑰匙協(xié)會培訓)
【福利待遇】:法定節(jié)假日調休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房主管是保障酒店\"隱形服務\"質量的關鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團隊,直接影響客人復住率和網評分。

酒店銷售經理

6000-9000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-01
鞠瑩
銷售經理招聘要求:
一、崗位職責
1. 市場開發(fā)與客戶維護
- 開發(fā)新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護現(xiàn)有客戶關系,提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶(如大企業(yè)、政府機構、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。
2. 銷售目標管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調整銷售策略以提升市場份額。
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報告(如客戶轉化率、營收分析)。
3. 會議與宴會銷售
- 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務,對接企業(yè)活動策劃方,爭取團體訂單。
- 協(xié)調餐飲、前廳、財務等部門,確?;顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度。
4. 合同談判與協(xié)議管理
- 負責商務談判,簽訂合作協(xié)議(如公司協(xié)議價、團隊訂房合同)。
- 管理客戶檔案,定期更新協(xié)議客戶信息,確保數(shù)據(jù)準確性。
5. 市場推廣與品牌宣傳
- 策劃并執(zhí)行促銷活動(如節(jié)假日套餐、企業(yè)優(yōu)惠),提升酒店市場曝光度。
- 參與行業(yè)展會、論壇,拓展行業(yè)資源,提升酒店品牌影響力。
6. 團隊協(xié)作與培訓
- 帶領銷售團隊完成業(yè)績目標,提供銷售技巧培訓,提升團隊業(yè)務能力。
- 與收益管理、前廳等部門協(xié)作,優(yōu)化價格策略和產品組合。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
- 3年以上酒店銷售經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先。
- 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。
3. 技能要求
- **銷售能力**:具備優(yōu)秀的商務談判技巧和客戶開發(fā)能力。
- **數(shù)據(jù)分析**:能通過市場數(shù)據(jù)制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。
- **溝通能力**:出色的語言表達和人際交往能力,能適應頻繁客戶拜訪。
- **語言能力**:良好的普通話溝通能力
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 目標導向,抗壓能力強,適應出差和靈活工作時間。
- 具備市場敏銳度,能快速應對行業(yè)變化。
三、加分項
- 有本地商務客資源及云貴川滬客戶銷售經驗者優(yōu)先。
【福利待遇】:法定節(jié)假日調休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
酒店銷售經理的核心目標是**提升酒店營收**,需具備市場洞察力、客戶管理能力和團隊領導力,同時需與各部門緊密協(xié)作,確保銷售策略有效執(zhí)行。

廚師

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-01
鞠瑩
酒店廚師崗位職責要求:
一、崗位職責
1. 菜品制作與質量控制*
- 按照酒店標準烹飪各類菜品(中餐、西餐、自助餐等),確保色、香、味、形符合要求
- 嚴格把控食材新鮮度、烹飪溫度及擺盤美觀度
- 定期檢查廚房設備(如爐灶、烤箱、冰箱)的運行狀態(tài)
2.菜單研發(fā)與成本控制
- 參與菜單設計,結合季節(jié)性和市場需求創(chuàng)新菜品
- 合理控制食材成本,減少浪費,優(yōu)化采購建議
3. 廚房衛(wèi)生與安全管理
- 遵守食品安全規(guī)范,確保廚房環(huán)境、餐具、廚具清潔消毒
- 嚴格執(zhí)行生熟分開、食品儲存標準,防止交叉污染
- 正確使用廚房設備,避免操作事故
4. 團隊協(xié)作與培訓
- 管理廚房團隊,指導副廚和廚工做好衛(wèi)生及食品安全
- 確保出菜速度和客人需求及時響應
三、任職要求
1. 基本要求
- 學歷**:不限
- 經驗**:有廚房經驗
- **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應高溫環(huán)境
2. 職業(yè)素養(yǎng)**
- **責任心**:注重菜品質量,拒絕使用變質食材
- **抗壓能力**:適應高峰時段高強度工作
- **團隊精神**:配合廚房團隊高效完成訂單
【福利待遇】:法定節(jié)假日調休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)

客房專職中班

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-01
鞠瑩
基本要求 - **學歷**:初中及以上學歷(部分高端酒店要求高中或相關培訓經歷) - **經驗**:有酒店或物業(yè)保潔經驗者優(yōu)先,無經驗可培訓上崗 - **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應體力勞動 …… 加分項 - 接受過酒店客房服務培訓 - 持有健康證 四、工作特點 - **工作環(huán)境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護用品 【福利待遇】:法定節(jié)假日調休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放

后廚

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-01
鞠瑩
基本條件 -學歷**:初中及以上學歷,無經驗可培訓上崗。 - **經驗**:有餐廳、食堂幫廚經驗者優(yōu)先。 - **年齡**:18-50歲,身體健康,能適應高溫環(huán)境。 2.

計調

4000-6000元
2025-10-01
6、負責售票服務培訓,提升服務質量和效率。 7、管理分銷商戶管理,跟蹤支付傭金,維護合作;協(xié)助線下市場渠道開發(fā)及管理和品牌傳播推廣,拓展公司業(yè)務范圍。 8、完成公司交辦的其他或臨時工作。

淘寶運營

6000-10000元
2025-10-01
徐世君
推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策; 4.協(xié)調店鋪與公司內部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓
2025-10-01
何先生
制作成培訓手冊及PPT圖文資料,對所有公司員工及合伙人進行培訓。 4、主導企業(yè)宣傳內容的制作工作、畫冊海報內容、產品相關的材料、視頻及包裝素材等。
2025-10-01
宋女士
HR
4、有音響控臺操作基礎,懂強弱電設備及線路的基礎檢修,有較強學習能力,后期能操作音響總控臺(有相關的培訓學習)。
2025-10-01
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、

經理助理

5000-8000元
2025-10-01
李明星
團隊協(xié)作 - 協(xié)助招聘、培訓新員工,監(jiān)督員工服務規(guī)范與績效考核。 - 組織內部會議并記錄紀要,推動跨部門協(xié)作。 …… 3.團隊管理 -團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋 -團隊文化建設, 舉辦團建、培訓等 四、其他職責 - 對外溝通:代表公司對外開展相關工作,并及時與負責人進行溝通。

網絡線上客服

3000-6000元
2025-10-01
向明波
4.公司有主管培訓。學習成功后可以長期做。 5.公司定期組織員工免費旅游,團建。
2025-10-01
; 2、具備較強的運營管理能力; 3、具備細心嚴謹、優(yōu)秀的綜合協(xié)調能力及組織能力; 4、具有卓越的領導能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,善于培訓及帶領團隊

服務員

3000-4000元
2025-10-01
吳健南
使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供較佳服務; 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合主管工作,服從主管或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓

收銀

3000-4000元
2025-10-01
吳健南
有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供熱誠的服務 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能
約 432 個崗位
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北海生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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