
北海產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月北海產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)38條銀海區(qū)14條,平均工資約為4923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店民宿ota運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01李宙新崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店在各大在線旅游平臺(tái)(OTA)的賬號管理,確保信息準(zhǔn)確無誤;
2、對接各OTA渠道(攜程.美團(tuán).飛豬等),維持良好合作關(guān)系,保證房源的迅速上線.在線房源及時(shí)維護(hù)更新.活動(dòng)資源爭取等工作;
3、根據(jù)市場具體情況,做出預(yù)測及市場細(xì)分,進(jìn)行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù),和酒店負(fù)責(zé)人溝通結(jié)合線上線下的營銷策略完成各店的業(yè)績?nèi)蝿?wù);
4、負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研,依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種營銷策略,不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控工作;
5、負(fù)責(zé)對酒店房態(tài)把控.線上營銷活動(dòng)策劃.點(diǎn)評回復(fù)差評處理等工作。提高公司產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣率,靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線;
6、負(fù)責(zé)對酒店前臺(tái)進(jìn)行OTA平臺(tái)的操作及客戶評價(jià)的把控.客戶服務(wù)進(jìn)行日常培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他配合性工作處理。
任職要求
1.年齡20-35歲,大專以上學(xué)歷,電子商務(wù).信息.計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉酒店業(yè)務(wù).同行業(yè)務(wù).競價(jià)平臺(tái),熟悉OTA運(yùn)營模式(如攜程.美團(tuán)等);
3.具有良好的職業(yè)道德,良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.結(jié)果導(dǎo)向,極強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度,工作積極主動(dòng),能出色完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識.學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
6.熟練使用Office辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場預(yù)判能力。
7、對酒店行業(yè)有熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
崗位福利:
包工作餐+住宿
薪資待遇:
試用期3個(gè)月,底薪3500,如能力強(qiáng)可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪4500+5%利潤分紅 -
國內(nèi)電商運(yùn)營
6000-9000元2025-10-01何先生1、負(fù)責(zé)抖音快手店鋪的整體運(yùn)營,包括短視頻、直播內(nèi)容策劃培訓(xùn)、視頻的運(yùn)營推廣等。 2、負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動(dòng)跟進(jìn) 3、制定自媒體方向的運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo),完成各文案創(chuàng)作 4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)收集、匯總和統(tǒng)計(jì) 5、提升產(chǎn)品的曝光率,并挖掘和分析目標(biāo)群體,開拓新客戶,制定銷售專題和新媒體平臺(tái)推廣及營銷。6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的相關(guān)事務(wù) -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2025-10-01初曉龍崗位職責(zé)/職位描述
作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):
· 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
· 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。
· 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
· 管理前臺(tái)/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
· 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時(shí)間。
· 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。
· 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。
· 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。
· 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺(tái)運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。
· 確保前臺(tái)/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。
· 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護(hù)保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
· 按照衛(wèi)生健康安全,危機(jī)管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動(dòng)。
· 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理;
· 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。
· 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
· 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時(shí)間。
· 遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個(gè)區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。其中包括收銀臺(tái)的準(zhǔn)備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細(xì)情況。
· 檢查餐廳當(dāng)天預(yù)定,保證員工能夠按照預(yù)定準(zhǔn)備及正確擺臺(tái),做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,并能致電確認(rèn)預(yù)定。
· 在必要的時(shí)候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。
· 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
· 針對工作中的不足制定計(jì)劃,以避免影響對客服務(wù)質(zhì)量。
· 協(xié)助準(zhǔn)備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內(nèi)部活動(dòng),客人入住率,特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等)
· 協(xié)助前臺(tái)與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),關(guān)心客人。
· 詢問客人的滿意度,如有意見及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。
· 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。
· 與廚房的員工建立良好的溝通。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-10-01初曉龍為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動(dòng)以及市場動(dòng)態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動(dòng)。 …… 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。 -
賓客服務(wù)支持主管(客房主管)
3000-4000元2025-10-01初曉龍培訓(xùn)并激勵(lì)員工,對他們的工作進(jìn)行評估。 鼓勵(lì)員工掌握多技能。 協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 必要時(shí)對員工進(jìn)行個(gè)別面對面指導(dǎo)。 …… 促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。 掌握和使用賓客服務(wù)支持部電腦系統(tǒng)。 堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)程序。 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-10-01初曉龍了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時(shí)間。 …… (考慮內(nèi)部活動(dòng),客人入住率,特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等) 協(xié)助前臺(tái)與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),關(guān)心客人。 詢問客人的滿意度,如有意見及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 -
市場經(jīng)理
6000-11000元2025-10-01田國華1、市場策劃:制定線下旅行社(同業(yè))市場推廣計(jì)劃,包括市場調(diào)研、競爭分析、目標(biāo)市場確定等,確保公司產(chǎn)品和服務(wù)在市場上的知名度和競爭力。 …… 6、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理市場部門的團(tuán)隊(duì),包括制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、分配工作任務(wù)、培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作和業(yè)績達(dá)成。 -
線上旅游客服
3000-6000元2025-10-01向明波1.有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,新手可以培訓(xùn)。 2.線上為游客制定旅游線路,線路產(chǎn)品公司提供。 -
高級策劃運(yùn)營講師
10000-15000元2025-10-01何先生2、負(fù)責(zé)整理公司所有經(jīng)營產(chǎn)品的主要優(yōu)勢及賣點(diǎn),提煉出言簡意賅的培訓(xùn)資料。 3、負(fù)責(zé)整理公司所有經(jīng)營產(chǎn)品適合的營銷思路及對應(yīng)的營銷場景。 …… 制作成培訓(xùn)手冊及PPT圖文資料,對所有公司員工及合伙人進(jìn)行培訓(xùn)。 4、主導(dǎo)企業(yè)宣傳內(nèi)容的制作工作、畫冊海報(bào)內(nèi)容、產(chǎn)品相關(guān)的材料、視頻及包裝素材等。 -
淘寶運(yùn)營
6000-10000元2025-10-01徐世君推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對策; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及 …… KPI考核; 5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ; 6.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù))定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表 …… 淘寶運(yùn)營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負(fù)責(zé)人)季度、月銷售計(jì)劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、倉庫、客服等各部門人員進(jìn)行督導(dǎo) ; 3.控制運(yùn)營成本,提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益; 4.對銷售額 -
UI設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-09-26廖祖發(fā)職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司品牌形象設(shè)計(jì)、宣傳物料設(shè)計(jì)等工作; 2、負(fù)責(zé)公司門店線上線下活動(dòng)的視覺設(shè)計(jì),包括展架海報(bào)、宣傳冊、H5頁面等; 3、根據(jù)需求完成產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、LOGO設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)等更新; …… 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4. 團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,定期組織團(tuán)建活動(dòng)。 -
渠道推廣員
5000-6000元2025-09-26許志龍1、負(fù)責(zé)全國金融市場開拓,主動(dòng)尋找金融渠道落實(shí)合作; 2、發(fā)展和維護(hù)金融經(jīng)紀(jì)人,協(xié)助經(jīng)紀(jì)人進(jìn)件,促進(jìn)渠道產(chǎn)出,完成渠道業(yè)績指標(biāo); 3、及時(shí)了解公司最新產(chǎn)品及政策信息,完成所負(fù)責(zé)渠道相關(guān)人員的所有推廣和培訓(xùn)工作 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)
10000-11000元2025-09-26蔡耀宗工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)線上線下客戶的接待 咨詢 2.了解客戶需要,提供適合的產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格磋商 3.負(fù)責(zé)一手 二手 公寓 別墅 寫字樓等的買賣與租賃,包括帶看 收意向 簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交 …… 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn),客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作 5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 6.薪資待遇: √ 無責(zé)無量化底薪3000 + 57%高提成+績效獎(jiǎng)勵(lì)+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) …… ,無業(yè)績壓力 √ 帶薪培訓(xùn) + 五金一險(xiǎn) + 節(jié)假日福利 √ 上萬套VIP房源 √ 員工福利房 + 員工宿舍 + 帶薪旅游 春秋,歡迎你的加入! -
置業(yè)顧問
10000-11000元2025-09-26蔡耀宗工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)線上線下客戶的接待 咨詢 2.了解客戶需要,提供適合的產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格磋商 3.負(fù)責(zé)一手 二手 公寓 別墅 寫字樓等的買賣與租賃,包括帶看 收意向 簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交 …… 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn),客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作 5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 6.薪資待遇: √ 3000無責(zé)任無量化底薪 + 57%高提成+績效獎(jiǎng)勵(lì)+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) …… ,無業(yè)績壓力 √ 帶薪培訓(xùn) + 五金一險(xiǎn) + 節(jié)假日福利 √ 上萬套VIP房源 √ 員工福利房 + 員工宿舍 + 帶薪旅游 春秋,歡迎你的加入! -
食品質(zhì)檢員
5000-8000元2025-09-26李翎崗位職責(zé): 質(zhì)量檢測 實(shí)時(shí)監(jiān)測食品生產(chǎn)全過程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 進(jìn)行原材料、半成品及成品的抽樣檢查和分析。 使用實(shí)驗(yàn)室設(shè)備與儀器進(jìn)行化學(xué)、微生物等方面的檢測。 …… 培訓(xùn)與溝通 為生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供質(zhì)量控制方法和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。 與采購、生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等部門緊密合作,確保溝通順暢和協(xié)同工作。 任職要求: 學(xué)歷:食品科學(xué)、化學(xué)、微生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士以上學(xué)歷。
北海相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)助理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)績效經(jīng)理高級培訓(xùn)顧問資深培訓(xùn)顧問職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效專員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān)人力資源培訓(xùn)經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)
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北海培訓(xùn)招聘工資
¥
4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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21.4%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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35.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。