賓客服務主管（西餐廳主管）

督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。

與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。

在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質(zhì)高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。

管理前臺/餐廳，用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。

友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用，能應酒店需求調(diào)整工作時間。

通過培訓及一致的管理，領導和激勵團隊員工。

采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知服務經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。

維護顧客檔案和信息，確保預訂的有效性和準確性。

按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理。

維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性，便于系統(tǒng)操作，確保前臺運營設備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。

了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。

確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關人員，讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。

確保前臺/餐廳的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督，房間分配，報告，信用額度核對，電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。

確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存，所有物品記錄有序。

按照衛(wèi)生健康安全，危機管理部門，災難處理方法，救火程序執(zhí)行。在賓客服務經(jīng)理不在場的情況下，參與救助行動。

了解健康食品安全的要求，并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理；

掌握酒店產(chǎn)品知識，并且為員工提供相關的培訓。

了解所有餐廳的菜肴，以便向客人推薦。

熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。

遵守服務程序，保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況。

檢查餐廳當天預定，保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺，做好相應的準備，并能致電確認預定。

在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事，并完成經(jīng)理交代的任務。

檢查員工的儀容儀表，確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。

針對工作中的不足制定計劃，以避免影響對客服務質(zhì)量。

協(xié)助準備制定每位員工的排班表，及工作安排。（考慮內(nèi)部活動，客人入住率，特殊活動及產(chǎn)品促銷等）

協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡，關心客人。

詢問客人的滿意度，如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。

與客房部及工程部門通力合作，保證部門設備的完好與清潔。

與廚房的員工建立良好的溝通。

完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。

任職要求

中專科及以上學歷。

一至兩年相關前臺及餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

能快速有效的運用電腦操作系統(tǒng)， 包括希爾頓自有的管理系統(tǒng)。

以較強的人際交往能力提高客人滿意度。

擅長于處理賓客關系，能快速有效的應對各種問題。

能在強壓下勝任工作。

親和力較強，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。

有耐心，高度責任感并且積極的應對各種問題。

強烈的責任感及自我激勵能力。

較強的團隊合作意識。