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北海it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月北海it培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)326條銀海區(qū)123條,有五險(xiǎn)等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
龍懷東
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)民宿的開發(fā)、談判、簽約等工作;
2、根據(jù)公司規(guī)章制度,完成上級(jí)安排的日常工作內(nèi)容;
3、有裝修行業(yè)電銷背景的行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
崗位要求:
1、有1年以上電話銷售工作經(jīng)驗(yàn),或明確的從事銷售行業(yè)意愿;
2、性格外向,有卓越的交流溝通能力;
3、綜合素質(zhì)高、了解基本的招商銷售方法與技巧;
4、理解學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任感,工作積極主動(dòng);
5、有相關(guān)客群資源者優(yōu)先;
6、有裝修行業(yè)電話邀約的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
7、應(yīng)屆畢業(yè)生可做培訓(xùn)。

舞蹈老師

6000-8000元
2025-04-15
胡燕
(本崗位享受學(xué)校人才引進(jìn)補(bǔ)貼10萬元)
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)地?fù)?dān)任舞蹈課程的主講教師;
2、參與科研項(xiàng)目,任期內(nèi)公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文;
3、參與教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè);
4、積極完成學(xué)校組織培訓(xùn)任務(wù);
5、完成學(xué)校規(guī)定的其他教學(xué)、科研、公益服務(wù)工作。
任職要求:
1、碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位,舞蹈、舞蹈教育、舞蹈編輯等相關(guān)專業(yè);
2、愿意長期從事大學(xué)教師行業(yè),并有意向往教授副教授發(fā)展;
3、熱愛授課,善于分享知識(shí);
4、有較好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
職位要求:
1、根據(jù)市場情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個(gè)人的銷售計(jì)劃,完成部門制定的目標(biāo);
2、自主開發(fā)新客戶、開拓新市場,完成銷售任務(wù);
3、收集市場信息,了解客戶需求,為制定推廣方案提供有效建議,以促進(jìn)成交;
4、與客戶保持長期友好關(guān)系,定期溝通維護(hù);
5、獨(dú)立完成客戶邀約談判、銷售方案制定、合同簽定、服務(wù)驗(yàn)收等工作。
薪資待遇及福利:
一、周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
二、節(jié)假日福利
端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品
三、娛樂活動(dòng)
1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動(dòng)及公益性活動(dòng)。
四、培訓(xùn)
所有員工,入職前免費(fèi)培訓(xùn)。入崗后提供在職培訓(xùn),拓展培訓(xùn)。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥,管理人員以內(nèi)部提升為主。
六、薪資
待遇:底薪+階梯式績效提成,無上限
2025-04-15
劉勇
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前道設(shè)備配件的領(lǐng)用及保管工作; 2.負(fù)責(zé)車間前道設(shè)備的檢修、保養(yǎng)、維護(hù)、改造工作; 3.組織前道員工進(jìn)行日常的巡檢; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理及培訓(xùn)工作,杜絕安全事故的發(fā)生;

暖通助理工程師

7000-11000元
北海-鐵山港區(qū) 1人 能源 瀏覽:21
2025-04-15
劉勇
保養(yǎng)與維修工作; 2、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的編制,設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的制定,完善暖通系統(tǒng)管理文件; 3、能獨(dú)立分析設(shè)備故障原因并解決; 4、負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計(jì),推動(dòng)系統(tǒng)節(jié)能改造及節(jié)能運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃落地執(zhí)行

監(jiān)控客服

2000-3000元
北海-海城區(qū) 1人 電子 瀏覽:7
2025-04-15
何偉
職位描述 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理GPS/北斗平臺(tái) 2、負(fù)責(zé)客戶資料采集、錄入、更新 3、負(fù)責(zé)開立業(yè)務(wù)相關(guān)證明和資料,做監(jiān)控報(bào)表和記錄 4、負(fù)責(zé)向客戶提供平臺(tái)操作培訓(xùn)和咨詢。

服務(wù)員

3000-4000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:7
2025-04-15
王大富
1、18-40歲; 2、身體健康,能吃苦耐勞,待人有禮貌、有耐心; 3、配合服從安排,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 …… 福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長) 工作地點(diǎn):北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路

樓面經(jīng)理

4000-7000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:6
2025-04-15
王大富
崗位職責(zé): 1、男女不限,年齡25-40歲; 2、有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),形象好,責(zé)任心強(qiáng); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,人際交往能力和溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立培訓(xùn)和制定部門工作并組織實(shí)施。 …… :16:00-收市(01:00) 中班:8.:30-13:30、19:30-23:30(上班8小時(shí),工作餐兩餐) 福利待遇: 4500-7000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系
2025-04-15
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定
、交車任務(wù)達(dá)成; 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價(jià)格; 4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)

汽車美容洗車工

2000-3000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-15
張徑銘
2、新手本店提供崗前培訓(xùn)。 2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 薪資待遇:保底2000包吃住,美容提成+獎(jiǎng)金,月收入均3-4k,在職優(yōu)秀員工都可以晉升為店長以及更高的職位,且店內(nèi)常聚餐,氛圍感很好!

淘寶運(yùn)營

6000-10000元
2025-04-15
徐世君
推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)
2025-04-15
1.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及實(shí)行 3.開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案 …… 5.組織收集、篩選、制作各類培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫 6.負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 2.熟悉評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃,實(shí)施,監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達(dá)能力 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-04-15
工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程,包括前中后期; 2.開發(fā)、完善課件及數(shù)據(jù)分析; 3.學(xué)習(xí)調(diào)研、設(shè)計(jì)新課程體系,研發(fā)新的課件; 4.培訓(xùn)部門架構(gòu)搭建,統(tǒng)一規(guī)范; 5.組織各部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 …… 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有過培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)精神,積極樂觀。有激情; 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-04-15
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
約 504 個(gè)崗位
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