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北海IT主管招聘

桂聘提供2025年10月北海IT主管最新招聘,海城區(qū)117條銀海區(qū)53條,平均工資約為8421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
沈坤燎
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署,獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)所屬細(xì)分城市市場,完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新服務(wù)商前期進(jìn)場談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn),日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動(dòng)等;
5、收集行業(yè)信息,掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略;
6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;
7、上級(jí)主管交代的其他相關(guān)任務(wù)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,善于思考,邏輯清晰;
2、較強(qiáng)的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力強(qiáng);
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)頻繁差旅和高強(qiáng)度工作;
4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有新車Sp資源優(yōu)先
13小時(shí)前
沈坤燎
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署,獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)所屬細(xì)分城市市場,完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新服務(wù)商前期進(jìn)場談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn),日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動(dòng)等;
5、收集行業(yè)信息,掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略;
6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;
7、上級(jí)主管交代的其他相關(guān)任務(wù)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,善于思考,邏輯清晰;
2、較強(qiáng)的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力強(qiáng);
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)頻繁差旅和高強(qiáng)度工作;
4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有新車運(yùn)營SP車商資源優(yōu)先考慮
2025-10-01
吳女士、郭女士
大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè),熟練辦公軟件EXCEL操作,能常駐生產(chǎn)基地工作。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:18
2025-10-01
賀湘寧
1、搜集國家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時(shí)掌握國家及地方有關(guān)財(cái)稅政策的變化,分析各項(xiàng)稅收政策變化對公司整體的影響并提出合理建議; 2、根據(jù)國家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作; 3、協(xié)助上級(jí)將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開展稅務(wù)籌劃與國家稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通; 4、參與公司日常經(jīng)營活動(dòng)的稅務(wù)管理,提出稅務(wù)改進(jìn)建議; 5、對公司各部門提出稅務(wù)問題及時(shí)提供咨詢; 6、與各部門保持緊密聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營中存在的問題提出建議,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn); 8、參與公司重大經(jīng)營業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見與建議。 任職要求: 1、...
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-01
陸克佳
有志者事竟成,破釜沉舟 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)備及稅務(wù)申報(bào)協(xié)助; 2、參與現(xiàn)金及銀行收付流程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,并進(jìn)行記賬憑證的制作與銀行對賬; 3、管理和維護(hù)財(cái)務(wù)相關(guān)文件,包括發(fā)票的開具與保管,以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記。 崗位要求: 1、具備良好的辦公軟件操作能力; 2、熟悉稅務(wù)相關(guān)知識(shí),能夠有效協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)事宜; 3、具有一定的行政管理能力,能夠高效完成日常行政任務(wù)。
2025-10-01
龐婷升
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證; 2、有二年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法; 4、能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù); 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
2025-10-01
周勁松
工作職責(zé): 1、組織落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程等; 2、負(fù)責(zé)本組整體工作協(xié)調(diào)和質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)督促與計(jì)劃產(chǎn)量達(dá)成等工作; 3、組織落實(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),根據(jù)情況與主管協(xié)商調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃
2025-10-01
何先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
2025-10-01
何先生
有業(yè)績提成,無上限 1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu),高效調(diào)配營銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營閉環(huán)管理。 3)匯總分析各店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢,提出針對性改進(jìn)措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營策略聚焦資源。 4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時(shí),避免不同店鋪價(jià)格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確...
2025-10-01
張克輝
檢查各區(qū)域所需要用的客用物品和工作品的備至情況; 4.按要求做好清潔工具的干凈、無異味; 5.工作期間不擅自離崗、脫崗; 6.注重勤保潔、勤清洗,隨時(shí)為顧客提供一個(gè)干凈、整潔、舒適的環(huán)境; 7.完成上級(jí)主管交代的其他工作

招商專員

3000-5000元
2025-10-01
黃虹
1、協(xié)助主管制定招商策略方室與團(tuán)隊(duì)整體管理 2、負(fù)責(zé)組織拓展各種招商渠道,組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商策略執(zhí)行。
2025-10-01
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2025-10-01
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述 當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房。 與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)。 管理和控制所有客房運(yùn)行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時(shí)提供幫助。 處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點(diǎn)出借物品。 記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。 熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。 同其他部門協(xié)調(diào)工作。 培訓(xùn)并激勵(lì)員工,對他們的工作進(jìn)行評估。 鼓勵(lì)員工掌握多技能。 協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 必要時(shí)對員工進(jìn)行個(gè)別面對面指導(dǎo)。 協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。 解決爭端。 約束員工遵守紀(jì)...
向賓客服務(wù)支持主管匯報(bào)任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。 向賓客服務(wù)支持主管報(bào)告養(yǎng)護(hù)的不足。 隨時(shí)提供有禮貌的和專業(yè)的服務(wù)。 為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
2025-10-01
初曉龍
督促管理當(dāng)值期間前臺(tái)接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺(tái)/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時(shí)間。 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 按...
約 214 個(gè)崗位

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北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 35.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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