北海計(jì)劃管理招聘 logo

北海計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年7月北海計(jì)劃管理最新招聘,海城區(qū)57條銀海區(qū)30條,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
崗位職責(zé):
1、機(jī)、電設(shè)備保養(yǎng)維修,按照規(guī)定的檢查周期和方法對設(shè)備巡檢、預(yù)檢、潤滑,取得設(shè)備狀態(tài)信息,制訂有效的維護(hù)策略,使設(shè)備始終處于受控制狀態(tài)
2、請購管理依據(jù)設(shè)備曰常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,制定設(shè)備備件、物料、維修工器具的請購計(jì)劃,并對采購質(zhì)里進(jìn)行驗(yàn)收,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)
3、維修日志管理,根據(jù)日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及故障處理情況,填寫區(qū)域工作日志,以保證設(shè)備檔案完整,利于設(shè)備維修溯源和評估。
4、維修安全管理,提高員工安全意識、提升專業(yè)技能、創(chuàng)造安全環(huán)境,以確保維修過程安全受控。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、電氣相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,優(yōu)秀者放寬專業(yè)和學(xué)歷要求;
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通大型設(shè)備電氣運(yùn)行管理、維護(hù)保養(yǎng)知識;
4、掌握電氣設(shè)備維修操作,精通西門子,三菱,歐母龍F(tuán)編程,具有獨(dú)立處理、排查設(shè)備突發(fā)性電氣故障的能力;
5、吃苦耐勞,誠實(shí)守信,較好的溝通能力和組織能力,服務(wù)意識強(qiáng),性格樂觀;
福利待遇:六險(xiǎn)一金/年終獎(jiǎng)/高溫補(bǔ)貼/過節(jié)福利/員工活動(dòng)/定期體檢/帶薪假期/提供食宿/員工關(guān)懷基金等
工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園(非外包招聘)

品牌服裝店長

6000-7000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:15
2025-07-09
陳彥開
第一個(gè):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)
①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
2對店鋪業(yè)績達(dá)成率進(jìn)行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動(dòng)業(yè)績提升的策略。
3利用激勵(lì)機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績達(dá)成率。
第二個(gè):負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理
①對公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存,并傳達(dá)至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作。
②嚴(yán)格對店鋪營運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控,確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營業(yè)。
3維護(hù)賣場和倉庫環(huán)境衛(wèi)生,時(shí)刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環(huán)境。
④保持全場燈光、音樂正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無損壞,損壞物品及時(shí)申報(bào)維修,維護(hù)店鋪整體形象。
5 考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):營運(yùn)管理規(guī)范化。
第三個(gè):負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報(bào),記錄費(fèi)用明細(xì)。
第四個(gè):負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理
①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時(shí)反饋上級和商品,便于做出貨品配補(bǔ)推廣計(jì)劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤店鋪貨品盤點(diǎn)、保證財(cái)物無差異。
6考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):貨品動(dòng)銷率。
第五個(gè):店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空場時(shí)間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個(gè):負(fù)責(zé)客資管理,維護(hù)來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
2顧客反應(yīng)的問題,及時(shí)總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長率。
2025-07-09
秦建鈞
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作;
2、針對不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果;
3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。
二、崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年,
3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通表達(dá)和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。
三、薪酬福利體系:
1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保
2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系
3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系
4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識和實(shí)踐的培訓(xùn)體系
5、周一至周五工作時(shí)間:7H
上班時(shí)間9:00-12:00、14:18:00
北海-銀海區(qū)-金海財(cái)富中心 1人 造價(jià) 瀏覽:3
2025-07-09
趙金鑫
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成業(yè)務(wù)任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃?。
2025-07-09
李女士
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度營銷計(jì)劃和銷售目標(biāo),將銷售目標(biāo)分解到各銷售渠道,推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 2、負(fù)責(zé)根據(jù)全年和階段性的渠道開發(fā)計(jì)劃,將旅行社、企事業(yè)單位、學(xué)生客群等渠道的市場進(jìn)行細(xì)分和開發(fā),按照具體的業(yè)務(wù)流程和措施實(shí)現(xiàn)渠道開發(fā)計(jì)劃。 3、統(tǒng)籌全渠道銷售的管理及維護(hù)工作。 …… 3、具有良好的人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力,抗壓能力好、強(qiáng)烈的責(zé)任心、誠實(shí)守信,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-09
孟文平
崗位概述: 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織并管理酒店親子活動(dòng)項(xiàng)目,打造獨(dú)具特色的家庭親子度假體驗(yàn),提升客戶滿意度及酒店品牌影響力,同時(shí)推動(dòng)親子客群及相關(guān)營收增長。 …… 3、制定全年活動(dòng)計(jì)劃及節(jié)假日專題項(xiàng)目,協(xié)調(diào)資源確保高質(zhì)量落地。 4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):組建并領(lǐng)導(dǎo)親子活動(dòng)團(tuán)隊(duì),定期培訓(xùn)員工兒童互動(dòng)技巧、安全規(guī)范及應(yīng)急處理能力。 …… 7、市場與收益管理:聯(lián)合市場銷售部策劃宣傳方案(社交媒體、合作KOL等),設(shè)計(jì)親子套餐(含住宿、餐飲、活動(dòng)),追蹤銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化定價(jià)策略。

HRBP

6000-8000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:40
2025-07-09
周勁松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)北海分子公司招聘模塊工作,包括制定招聘計(jì)劃、渠道開發(fā)、招聘結(jié)果分析等; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)校園招聘計(jì)劃,建立校企合作,為公司穩(wěn)定輸送人才; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)北海分子公司培訓(xùn)開發(fā)模塊工作 …… ,包括人才培養(yǎng)及選拔、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才盤點(diǎn)等; 4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度及流程; 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)員工關(guān)系管理,建立和完善內(nèi)部溝通渠道,如定期組織座談會等; 6、負(fù)責(zé)員工問題處理

經(jīng)理助理

5000-8000元
2025-07-09
李明星
經(jīng)理助理崗位職責(zé) 一、日常運(yùn)營管理 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展日常工作 - 執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助制定運(yùn)營計(jì)劃、服務(wù)流程及管理制度。 …… - 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。 3. 應(yīng)急處理 - 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設(shè)備故障等),及負(fù)責(zé)人時(shí)向反饋并提出解決方案。 …… 線上平臺管理 - 維護(hù)OTA平臺的房源信息,及時(shí)更新價(jià)格、房態(tài)及客戶評價(jià)回復(fù)。 - 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動(dòng)。 …… 3.團(tuán)隊(duì)管理 -團(tuán)隊(duì)考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋 -團(tuán)隊(duì)文化建設(shè), 舉辦團(tuán)建、培訓(xùn)等 四、其他職責(zé) - 對外溝通:代表公司對外開展相關(guān)工作,并及時(shí)與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。 …… -執(zhí)行力超強(qiáng),能協(xié)助負(fù)責(zé)人管理落地。
2025-07-09
2、熱情接待咨詢游客,耐心解答關(guān)于門票價(jià)格、使用規(guī)則、景點(diǎn)特色等相關(guān)問題,提供專業(yè)的旅游建議,幫助游客制定合理的出行計(jì)劃,提升客戶滿意度。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
2025-07-09
何先生
2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營閉環(huán)管理。 …… 4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時(shí),避免不同店鋪價(jià)格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。 …… 監(jiān)控與管理各店鋪營銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確保營銷費(fèi)用率處于合理區(qū)間 6)時(shí)刻關(guān)注市場與店鋪?zhàn)兓厔?,?qiáng)占市場先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破 …… 7)通過科學(xué)的績效管理與激勵(lì),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2)具有5年以上抖音電商平臺運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)有主流電商平臺運(yùn)營規(guī)則 …… 、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護(hù)等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運(yùn)營等電商相關(guān)專業(yè)技能; 3)具備傳統(tǒng)市場營銷基本功底,同時(shí)能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場營銷趨勢,掌握社交電商、社群營銷
2025-07-09
王玉鎖
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商業(yè)(濱海休閑商業(yè))項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等商業(yè)升級改造策劃工作 2.統(tǒng)籌商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理等工作,根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)創(chuàng)值指標(biāo) …… ; 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善各項(xiàng)管理規(guī)范,持續(xù)提高商業(yè)管理水平; 5.制定各項(xiàng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,分析商業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略對業(yè)績負(fù)責(zé) 6.負(fù)責(zé)維護(hù)商街與當(dāng)?shù)卣?、主管機(jī)構(gòu)和自驅(qū)組織的關(guān)系,確保商街管理各項(xiàng)工作有序推進(jìn)
1、根據(jù)展廳銷售計(jì)劃,按照展廳銷售流程開展銷售工作,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)展廳客戶接待工作; 3、進(jìn)行展廳的日常維護(hù),展車管理; 4、利用系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開展客戶維系工作
2025-07-09
嚴(yán)俊旭
完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 …… 8、負(fù)責(zé)部門日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
2025-07-09
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé): 一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行 1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況 2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地 3、現(xiàn)場重大進(jìn)度(1天以上)異常解決 4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入 …… 二、確?,F(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地 1、配合PIE部門工藝改善項(xiàng)目執(zhí)行 2、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃進(jìn)度,提出計(jì)劃偏差申請 3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護(hù)配合 4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗(yàn)計(jì)劃,督促檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行 …… 1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施 2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行 3、變動(dòng)成本及焊材成本偏差統(tǒng)計(jì)分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行 五、確?,F(xiàn)場可視化信息、5S管理及時(shí)有效 …… 1、規(guī)劃現(xiàn)場可視化看板管理方案 2、督促現(xiàn)場看板信息及時(shí)、有效更新 3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查 六、確保生產(chǎn)各項(xiàng)考核制度有效落地 1、質(zhì)量績效考核管理制度的執(zhí)行 2、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度的執(zhí)行 …… 3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行 4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行 任職條件: 1、年齡區(qū)間:28歲及以上 2、最低學(xué)歷要求:大專 3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上
1、觀察市場動(dòng)態(tài)、銷售區(qū)域汽車市場,進(jìn)行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進(jìn)行評估; 2、制定門店年度市場計(jì)劃,對本地市場活動(dòng)進(jìn)行策劃; 3、廣告宣傳,計(jì)劃廣告投放并對媒體進(jìn)行評估,按照年度市場計(jì)劃進(jìn)行廣告投放 …… ; 4、活動(dòng)/銷售推廣,按照市場計(jì)劃組織和執(zhí)行品牌及促銷活動(dòng); 5、新媒體,計(jì)劃更新和維護(hù)網(wǎng)站及其他新媒體; 7、預(yù)算控制,按年度市場預(yù)算情況進(jìn)行市場費(fèi)用支出,并分析廣告實(shí)施的有效性并對比投入與產(chǎn)出 …… ; 6、品牌管理,嚴(yán)格遵循廠家要求管理品牌。
約 110 個(gè)崗位
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