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北海酒店運營管理招聘

桂聘提供2025年4月北海酒店運營管理最新招聘,銀海區(qū)12條海城區(qū)8條,平均工資約為3791元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店運營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
張瑜
崗位職責:
負責門店的全面運營管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效的控制運營成本;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務;
3、負責門店內(nèi)下屬人員工作管理,進行相關(guān)技能培訓;
4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報意見;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務;
3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
5、認同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務意識、很強的學習能力;
6、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;
7、出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇:
根據(jù)個人經(jīng)驗情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。

酒店店長助理

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:22
2025-04-15
董發(fā)強
1、熟悉 OTA(攜程、美團、飛豬、抖音),運營模式,酒店運營管理
2、需具備多年酒店管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店管理全面工作的服務流程及相關(guān)制度
3、善于溝通,表達能力強,邏輯思維清晰,工作認真負責,具有一定的抗壓能力,有良好的團隊合作精神
2025-04-15
余巍
崗位職責:
1、根據(jù)公司對文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責,帶領(lǐng)團隊成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務體系標準制定等日常事務;
2、負責公司文化旅游實體項目投資開發(fā)決策提供:經(jīng)營模式、營銷策劃推廣、品牌營造、市場策劃等專業(yè)建議;
3、負責市場開拓、資源整合、合作洽商等對外工作鏈接;
4、負責項目經(jīng)營狀況分析,配合分管領(lǐng)導主持項目的運營工作,監(jiān)督項目計劃的有序執(zhí)行,確保完成項目經(jīng)營目標;
5、負責文旅版塊體系建設(shè),制定團隊工作職責、規(guī)章制度、流程標準,編制服務標準/經(jīng)營手冊/客戶手冊等;
6、負責協(xié)調(diào)項目運營管理中的各項問題,完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。
任職要求:
1、了解目標區(qū)域城市發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策,掌握市場需求導向,組織進行項目市場調(diào)研和策劃定位,并作出準確的判斷。能從經(jīng)營管理的角度對開發(fā)項目的設(shè)計和工程建設(shè)提供專業(yè)意見;
2、25-35歲,本科及以上學歷,旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟學、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、3年以上文化旅游項目運營管理工作經(jīng)驗,熟悉文旅項目策劃、營銷和運營管理,有實際IP落地經(jīng)驗,有國內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備經(jīng)營思維、組織管控、全面預算的管理能力;
5、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力;
6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力;
2025-04-15
余巍
崗位職責: 1、負責管理公司餐飲區(qū)域運營工作(會所、茶室、食堂、營地等),并負責落實公司關(guān)于餐飲板塊的各類運營決議; 2、負責客戶意見收集及協(xié)助策劃部進行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負責制定下屬各部服務流程及標準 …… ,運營中負責調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負責各下屬各部日常管理及服務質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導工作; 5、負責下屬部門崗位培訓及考核; 6、負責服務部門月度工作計劃制定與執(zhí)行。 …… 崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力
2025-04-15
2.負責場館內(nèi)日常運營,包括人員管理、物料采購、質(zhì)量控制等。 3.設(shè)計并執(zhí)行經(jīng)營策略和計劃,開展市場營銷活動等,提升知名度和盈利能力。 4.確保服務質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題。 …… 7.持續(xù)經(jīng)營模式和運營效率。 任職要求 1.大專及以上學歷,酒店、旅游、餐飲或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.具備酒店、旅游、餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上運營管理經(jīng)驗。 …… 5.具備良好的團隊管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應對突發(fā)情況和工作壓力。
2025-04-15
負責協(xié)調(diào)場館的日常運營管理、跨部門合作,確保團隊的高效運作,對營收和服務品質(zhì)負責。 2. 負責場館的經(jīng)營管理,包括預算計劃、成本控制、利潤分析等,收集和整理運營數(shù)據(jù),制定策劃營銷活動并執(zhí)行落地。 …… 負責操作規(guī)程的制定,負責團隊的建設(shè)、培訓、激勵、考核、管理。 4. 解決客戶問題,處理投訴,提升顧客滿意度。 5. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉餐飲營運各項管理流程和管理規(guī)范,具備餐飲服務運作和管理技巧。 …… 4、3年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,有星級酒店或連鎖餐飲品牌經(jīng)驗或新概念融合菜主理成功案例優(yōu)先。
2025-04-15
負責協(xié)助店長做好場館的日常運營管理、跨部門合作,確保團隊的高效運作。 2. 協(xié)助制定并督導場館的經(jīng)營策略和計劃、營銷策劃活動、員工培訓考核等工作執(zhí)行。 3. …… 參與預算管理和成本控制, 收集和整理運營數(shù)據(jù)。 5. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,旅游管理、餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. …… 具備旅游、餐飲、酒店等服務業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,了解市場和經(jīng)營管理。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、抗壓能力,能夠應對緊急情況和挑戰(zhàn)。 4. …… 對商業(yè)敏感度和判斷能力強,能夠幫助制定經(jīng)營策略、運營計劃和規(guī)程等。 5.有星級酒店或連鎖餐飲的工作經(jīng)驗。
2025-04-15
龍懷東
1、極強的收益意識及成本意識; 2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營,不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè); 3、帶領(lǐng)管理團隊,在各OTA,C2C營銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標,負責渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總 …… ; 3、負責各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進提高各項運營售賣指標; 4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動; 5、能及時準確地跟進渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料; 6、與各個渠道對接人溝通與關(guān)系維護。
崗位職責/職位描述 作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務: · 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。 …… · 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 · 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 …… 在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調(diào)整工作時間。 · 通過培訓及一致的管理,領(lǐng)導和激勵團隊員工。 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經(jīng)理。 …… · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 · 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓。 · 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務工作活動。 管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。 進行市場調(diào)查。 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。 管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 …… 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 管理客戶關(guān)系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算。 …… 準備部門每月相關(guān)開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 …… 與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準 …… 酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-04-15
初曉龍
· 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。 · 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負責所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 …… · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 · 與客戶洽談所有相關(guān)宴會、會議、戶外活動等,并簽定協(xié)議。 · 拓展增加住房產(chǎn)量,并同時增加宴會收入。 …… · 將團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會通知單、團隊摘要和準備會議講座。 · 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。 …… · 查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。 · 保持制定有效的會議活動數(shù)據(jù)檔案及團隊結(jié)構(gòu)圖。 · 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護管理客戶檔案管理體系。 …… 崗位要求: · 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標準運營程序。 · 制定適當?shù)碾娫掍N售計劃以取得最大效益。 · 會面和服務酒店散客, 團體客戶和會議組織者。
2025-04-15
初曉龍
崗位職責: · 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。 · 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 …… · 確保時時保持銷售的心態(tài)運營管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。 …… · 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 · 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。 …… · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標準。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 …… · 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。 · 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
2025-04-15
初曉龍
督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 …… 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 …… 在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調(diào)整工作時間。 通過培訓及一致的管理,領(lǐng)導和激勵團隊員工。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 …… 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理; 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
如果你喜歡旅游, 如果你想免費去旅游; 如果你踏實肯干,學習應變能力較強; 你又有1年左右攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營經(jīng)驗; 我們團隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。 …… 2、公司同時也有代訂國內(nèi)外、港澳酒店和機票等業(yè)務。 3、根據(jù)同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)需求,定制專屬客戶的國內(nèi)外旅游路線。 …… 任職要求: 1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷的最佳; 2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作 3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設(shè)備 4、較強的責任心和主動學習能力 …… 合作方式可以靈活; 【藍極之旅&OK旅行】 專注中高端海島旅游 10年+東南亞海島團隊運營經(jīng)驗 攜程、去哪兒等OTA平臺核心供應商。。。。 …… 其中西藏、新疆、馬爾代夫和毛里求斯等是公司最有優(yōu)勢的產(chǎn)品,在當?shù)睾献鞯穆眯猩纭?em>酒店及國內(nèi)各地同業(yè)當中都有良好的口碑。
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北海酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 23.8%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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